Общие сведения
Заносчивостью называется негативная черта характера, имея которую человек возвышает себя над остальными людьми, пренебрежительно смотрит на достижения окружающих, их успехи.
Существуют такие синонимы данного термина: самоуверенность, напыщенность, гордыня, надменность, высокомерие, чванство, звездная болезнь.
Нужно знать основные недостатки заносчивого характера:
- заносчивая личность имеет проблемы с выстраиванием личностных и деловых отношений;
- такая черта характера приводит к постоянному напряжению, внутреннему ощущению недовольства своей персоной, появлению зависти к достижениям других;
- несмотря на свое высокомерие, возвышенность, такому человеку крайне сложно брать на себя ответственность, принимать важные решения;
- наличие заносчивости препятствует развитию положительных качеств.
Характерные проявления
Заносчивые личности преувеличивают свою значимость
Заносчивая личность не может оценить достижения, способности других людей по достоинству, более того, она еще способна принизить их значимость.
Давайте разберемся, каким образом может себя проявлять заносчивый индивид:
- такая особа не знает, что такое здравая самокритика;
- это личность, которая пренебрежительно относится к окружающим, к чужим успехам;
- заносчивый человек это – индивид, склонный переоценивать свои силы и возможности;
- вынужденное общение с людьми для него — это тяжелая обязанность, оскорбляющая его достоинство;
- заносчивый человек всегда глядит свысока, не станет слушать советы других, но сам будет раздавать их без надобности;
- такая особа любит выхваляться, выставлять свою успешность напоказ;
- заносчивый индивид уверен в своем превосходстве;
- он высмеивает свое окружение, пренебрежительно к нему относится;
- заносчивому индивиду характерен эгоизм, чрезмерное самолюбие, гипертрофированная гордыня;
- такой индивид не будет приносить извинения, просить прощения, даже если осознает, что провинился, потому как — это «ниже его достоинства»;
- заносчивый тип будет высказывать свое мнение, не обращая внимания на чувства и мысли окружающих.
Если заносчивый человек не станет работать над своим характером, со временем он останется в одиночестве.
Как избавится от заносчивости?
Для этого человеку нужно время от времени ставить себя на место тех, кто вынужден терпеть его высокомерное, надменное поведение. Попытаться понять, что же они чувствуют.
Если вы — заносчивый человек и обидели кого-нибудь, понимая, что вина ваша очевидна, извинитесь, но при условии, что это от чистого сердца. Не нужно оправдываться, нужно просить прощения. Если же вы, вопреки мнению окружающих, считаете, что не виноваты, следует отстаивать свою точку зрения, но при этом «налегая» на аргументы, а не на демонстрацию своего превосходства.
Верующему человеку следует обратиться к словам из Священного Писания, в которых осуждается грех гордыни, который тесно связан с заносчивостью и высокомерием. Их смысл сводится к следующему:
- Сердце, захваченное гордыней, разжигает ссору.
- Бог осуждает гордый взгляд.
- Гордыня есть сущность греха.
- Гордыня является матерью неблагодарности, высокомерия, недовольства и фанатизма.
- Вряд ли есть на свете зло, в каком-либо смысле не удовлетворяющее гордыню.
Еще можно привести слова из Корана: «Поистине, всевышний не жалует горделивых людей». А также из хадиса пророка Мухаммеда: «Тот не войдет в рай, у кого в сердце есть гордость, хотя бы и равная зернышку горчицы».
Еще можно пожелать заносчивому человеку вспомнить о том, что Земля крутится не вокруг него, а вокруг Солнца. И, если он думает, что он пуп Земли, то ему следует взглянуть в атлас Вселенной и попробовать отыскать там себя.
Причины появления заносчивости
Заносчивость не является врожденным качеством, она сформировывается в течение жизни. Есть несколько причин появления заносчивости у человека. Первая причина закладывается в резко поднятой самооценке. Это происходит, когда у человека все дела обстоят хорошо, он добился успехов и получает признание окружающих. Психика не успевает подстраиваться к изменившемся обстоятельствам, и незначительные перемены приписываются к личностным заслугам.
Самокритика исчезает, и, при малейших проблемах, которые угрожают добившимся успехам, человек показывает превосходство над другими путем унижения.
Неадекватная самооценка приведет к развитию чрезмерной гордыни и эгоистичному поведению
Появляется ложное чувство важности, а удачное стечение обстоятельств благоприятно воздействует на развитие заносчивости. Уже не только свои заслуги превозносятся, но также удача и умение воспользоваться ситуацией
Неокрепшая самооценка перечисляет все ненамеренные успехи себе.
Вторая причина появления заносчивости заключается в необъективности. Люди, которые в жизни ничего не достигли, бывают заносчивыми. Это объясняется в незрелости личности и в отсутствии объективного оценивания.
Третья причина заключается в зависти к чужим достижениям и попыткой скрыть собственные комплексы. Появляется главная цель: чтобы никто не усомнился в правильности действий и безупречности. Любые замечания сильно ударяют по собственному эго, поэтому человек ведет себя так, чтобы никто не сомневался в нем. Все эти страхи скрываются за маской высокомерия, тщеславия и чванства.
Чаще всего на возникновение заносчивости влияет не один фактор, а несколько. Воспитание, внешние факторы, реакция на окружающую действительность — все это играет большую роль. Осознанность личности остается важным условием на появление негативных качеств. Осознанность проявляется во внутренней зрелости, в умении принимать правильные решения и нести ответственность за свои поступки и объективном оценивании себя и окружающей действительности. Если человек ведет себя осознанно, то никакие факторы не смогут привести к развитию заносчивости.
Что представляет собой заносчивость: понятие, этимология, звучание и синонимы
К глубокому нашему сожалению человечеству свойственно обладать негативными чертами характера. К ним можно отнести: высокомерие, гордыню, нахальство, самоуверенность, нахальство, упрямство, эгоизм, вспыльчивость, чванство, надменность и заносчивость.
Заносчивостью называют крайне отрицательное качество человеческой личности. Оно проявляется в виде надменности, чванства и сильного высокомерия. Выражается крайне завышенной самооценкой личных достоинств и отрицанием собственных недостатков.
Такое свойство будет мешать нормально общаться с друзьями и коллегами по работе. Оно сделает Вас неуживчивым, навязчивым и неудобным для коллектива. Преодолеть можно с помощью нравственного перевоспитания и прививания активных действий, деловых качеств и признания ответственности за свои поступки.
Примеры
Заносчивых людей можно встретить буквально на каждом углу. Все они без умолка хвастаются мнимыми заслугами. Любят всех поучать и давать советы. На всех смотрят свысока и презрительно. Абсолютно нескромные и самоуверенны в своих суждениях. Гордо выпячивая редкие достижения, они лишь сеют скептицизм в глазах окружающих.
Синонимов тоже вполне достаточно:
борзость, высокомерие, спесь, себялюбие, чванство;
зазнайство, хвастливость, напыщенность, спесь;
дерзость, мания величия, кичливость, надутость, гонор;
фанаберия, звёздная болезнь, эгоизм, апломб, важность, барственность, гордыня.
Попробуем привести антонимы:
- скромность, человеколюбие, смирение, заниженная самооценка;
- стеснительность, простота, самокритичность, неуверенность, кротость.
Характерные признаки
Как можно определить заносчивого человека среди своих знакомых? Обычно они ставят себя выше остальных, отличаются повышенным самолюбием, надменным поведением, личным эгоизмом, огромной гордостью, безразличием к мнению других. Общаться с другими для них считается тяжёлой обязанностью, оскорбляющей их достоинство.
Именно поэтому даже когда не правы, то всё равно никогда не откажутся от своих слов и мыслей. Практически никогда не принесут искренних извинений. Демонстрируют презрительное отношение, полное пренебрежение, безразличие и отсутствие сострадания.
От подобных привычек нужно и можно избавиться. Понимая свою ошибочную точку зрения стоит извиниться, а не выкручиваться и «налегать» на железные аргументы. Нет нужды демонстрировать своё превосходство. Как написано в Священном Писании: «Сердце, захваченное гордыней, разжигает ссору».
Наше будущее зависит только от нашего желания измениться в лучшую сторону. А это нам всем по силам. Будьте здоровы!
Этимология
Изучаемое существительное происходит от прилагательного «заносчивый», которое, в свою очередь, образовано от глагола «заноситься». Последний «получился» из глагола «носить» путем добавления к нему приставки «за» и частицы «ся», а далее — из формы, которая связана чередованием с глаголом «нести». Она образована от праславянского глагола nesti.
В числе прочего от него произошли:
- древнерусское и старославянское «нэсти»;
- русское и украинское «нести»;
- болгарское «неса»;
- сербохорватское «нЕсти»;
- словенское nesti;
- чешское nést;
- словацкое niesť;
- польское nieść;
- верхнелужское ńesć;
Среди родственных слов находятся такие, как:
- литовское nèšti;
- латышское nest;
- древнеиндийское nác̨ati – «получает, достигает»;
- авестийское – nasaiti.
У изучаемого лингвистического объекта есть одна особенность, о которой будет сказано ниже.
Как избавиться от заносчивости
Первоочередной ступенью в борьбе с негативными проявлениями своей личности является признание наличия проблемы, определение её области и степени нанесённого ущерба, а также развития недостатка
У некоторых заносчивость может проявляться исключительно в рабочей обстановке, у других во всех жизненных сферах кому-то важно показать только свою состоятельность как партнёра в интимных отношениях, а другим необходимо показать свою уникальность во всех жизненных областях. Именно определение этих различий поможет определить основной вектор дальнейших изменений
Поскольку основа заносчивости – эгоизм, то и бороться необходимо с этой чертой. Хорошо подходят практики совершения благих дел для окружающих, участие в акциях, направленных на оптимизацию общества, а не личные цели. Можно выделить день помощи соседским бабушкам или игр с детьми во дворе, можно проводить бесплатные мастер-классы или поискать, что можно раздать нуждающимся, заодно освободив свой дом. Учиться думать о других и замечать их потребности – важный фактор в избавлении от эгоизма, а потом появится способность замечать другого человека и адекватно оценивать себя по сравнению с другими, относиться без унижения.
Второй момент в заносчивости – низкая степень внутренней ответственности, т.к. такой человек может присваивать все достижения, но никогда не примет свои недостатки. Логический анализ помогает определить, где в ситуации что-то пошло не так случайно, где реально виноваты другие люди, а где виноваты мы сами. Внутренняя ответственность является самым тяжело присваиваемым фактором личностного взросления, однако именно она дарит в итоге свободу быть любым и проявлять себя любым способом. Так, человек свободный от предрассудков и необходимости искать виноватых, не нуждающийся в постоянном доказательстве своей крутости может быть любым, делать то, что захочет, а главное – он может делать это как угодно хорошо или плохо.
Для тех, кто не может самостоятельно преодолеть привычную модель поведения, но уже понимает, что заносчивость приносит только вред, может быть полезна индивидуальная психотерапия или участие в психотерапевтической группе. Если нет возможности тяжело работать самостоятельно или психотерапия вызывает настороженность, то участие в общей группе все также помогает посмотреть на себя со стороны, построить новые модели отношений или услышать отклики людей, относительно того, как им живётся рядом с таким человеком. По мере любой внутренней работы будет меняться не только собственное восприятия, но постепенно и появятся новые стратегии поведения.
Мы в телеграм! Подписывайтесь и узнавайте о новых публикациях первыми!
Что это такое
Значение слова заносчивость сводится к стремлению преувеличивать собственные достоинства, достижения, успехи, при этом человек снисходительно или же уничижительно расценивает все достижения окружающих, независимо от того, насколько они являются превосходящими его собственные.
Данная черта не является врождённой и не определяется никаким параметрами нервно-психической организации, а в основном зависит от манеры воспитания и социального окружения человека. Рассматривается данная черта не в контексте личностных проявлений, а больше со стороны морально-этических норм и контекстов, когда возможно высокомерие и надменность, когда личные недостатки остаются незамеченными, а достоинства наоборот преувеличиваются до гротескного состояния.
Качество личности заносчивость относится исключительно к негативному спектру, причём не только в общесоциальном смысле, что явно проявляется при сопоставлении человека с другими, но также и для свершения собственной судьбы. За данной чертой может скрываться и попытка скрыть собственные комплексы, когда вместо того, чтобы реально признавать собственные ошибки, человек пытается показывать себя в исключительно превосходном свете. Это может делаться не только потому, что он реально соответствует такому состоянию, а чтобы никто другой не усомнился в его хорошести и безупречности, после чего вполне могут последовать болезненные и фрустрирующие для эго замечания.
В таких вариантах, обусловленных комплексами возможно психотерапевтическое воздействие, самостоятельная работа над собой, после чего состояние человека нормализуется, возвращается как адекватная самооценка, так и экологичные варианты проявления себя в социуме.
Исключительно негативным качеством заносчивость считается, когда она обусловлена внутренним выбором и собственной позицией. В таких вариантах нарушаются любые отношения от деловых до личностных, поскольку окружающим тяжело терпеть подобное отношение. Может пошатнуться здоровье на нервной психосоматической почве вследствие постоянного состояния напряжения. Напряжение необходимо для поддержания своей исключительности, борьбы с собственной завистью и постоянной гонкой в том, чтобы быть лучше других. Человек не имеет отдыха и права на ошибку, что в итоге запирает личность в очень узких и не дающих развиваться рамках. Чем больше заносчивости проявляет человек, тем меньше он имеет возможности проявляться как истинная личность, уникальная в своем существовании. Это неустойчивая позиция, где отсутствуют внутренние опоры, а есть только мнение окружающих и постоянное стремление чему-то соответствовать.
В целом проявление заносчивости говорит о том, что нарушена внутриличностная гармония, у человека происходит серьезный дисбаланс во внутреннем мире и оценке самого себя в контексте взаимодействия. Дальше за этим тянется не реалистичность притязаний и планов, при наивысшей степени развития это черты происходит полный отрыв не только от собственной истинной личности, но также от общества и вселенной, как отражения объективного восприятия.
Причины заносчивости
Появляется заносчивость у человека от первого чувства высокомерия, рождающегося на основании неадекватного оценивания со стороны ближайших значимых людей или социального окружения, участвующего в воспитании.
Заносчивость никогда не формируется в момент рождения или детства, её предпосылками и наиболее благоприятными моментами для развития являются периоды максимального благополучия. Т.е. те ситуации, когда человек получает признание, его дело успешно, сам он находится в своей наилучшей форме – тогда резко взлетает самооценка. Если такой период наступает резко и еще не вышел на стадию плато, то наиболее вероятно, что психика не успевает быстро адаптироваться к изменившимся условиям и все заслуги, совпадения и просто малейшее изменение уровня жизни приписывает, как индивидуальные заслуги. Начинает теряться критика, и тогда, когда полученный уровень начинает утрачиваться или для него возникает какая-то угроза, человек, чтобы сохранить хотя бы внутреннее самоощущение прежним, начинает унижать других, относиться к ним с неким пренебрежением, пытаясь показать своё превосходство.
Со временем неадекватная самооценка приводит к константным формированиям эгоистической жизненной концепции и чрезмерно развитой гордыни, порождающей ложное ощущение собственного величия со всеми вытекающими последствиями. Кажется, что именно удача во многих делах, способность воспользоваться ситуацией и благоприятное стечение обстоятельств, способствуют развитию заносчивости. И это верно только для части случаев, когда неокрепшая внутренняя структура самооценки, ориентируясь на внешние факторы, причисляет все случайные заслуги себе и начинает проявлять весь негативизм последствий.
Однако большинство исследований подтверждают отсутствие прямой зависимости между успешностью и заносчивостью, многие люди, живущие за чертой бедности, не имеющие ни социального, ни научного статуса могут быть довольно заносчивыми в своем поведении и мировоззрении. Такое положение дел объясняется исключительно тем, что сама личность не является зрелой или же её ущербность настолько велика, что отсутствует всякое понимание объективного оценивания.
Нельзя выделить какую-то одну внешнюю или внутреннюю причину развития заносчивости. Это всегда целый спектр, включающий как особенности воспитания, возможность человека реагировать тем или иным образом, а также складывающаяся внешняя ситуация. Уровень развития личности, пожалуй, остаётся основополагающим фактором, который оказывает воздействие на возникновение или наоборот затухание заносчивости. Проще выделить моменты, предостерегающие от подобного поведение – это высокий уровень личностной ответственности за принимаемые решения и совершаемые поступки, а также уровень внутриличностного развития, зрелости, позволяющее адекватно оценивать себя и реальность. Таким образом, если человек проявляет себя как взрослый (психологически и эмоционально), то ни внешняя ситуация, ни полученные комплексы не смогут привести к такому развитию высокомерия или заносчивости, чтобы потерять восприятие реальности или важные социальные связи.
Что такое надменность?
Надменность — это особенность характера, проявляющаяся в показательной самоуверенности и заносчивости. Надменный человек всегда находит причины, чтобы чувствовать личное превосходство над окружающими. Считая себя исключительно умным и успешным, он снисходительно или даже презрительно высказывается о знакомых, которые, по его мнению, менее умны, менее успешны, менее богаты, менее привлекательны или ещё в чём-то менее хороши, чем он.
Обычно надменные люди ведут себя холодно и отстранённо, поскольку считают, что среди окружающих всё равно нет достойного собеседника. Они не делятся эмоциями и не любят разговоры по душам. Своей холодностью они обычно довольно быстро отталкивают людей, которым до этого успели понравиться. Даже если человек испытывает симпатию, натыкаясь на надменное отношение, он довольно скоро теряет желание общаться.
Надменные люди избегают привязанности и других тёплых чувств. Даже если они начинают ощущать что-то подобное в отношении близкого человека, то обычно стараются прятать это чувство и не признавать его
Для них важно оставаться сильными и независимыми личностями, которые никогда не поддаются эмоциям и прочим слабостям. Отчасти они избегают чувств и из-за того, что боятся столкнуться с разочарованием
Что такое заносчивость
Заносчивость — отрицательное качество, выражающее в завышенной самооценке, высокомерии, надменности и тщеславии. С таким человеком тяжело и неприятно общаться: он смотрит на всех свысока, не прислушивается ни к чьим советам и рекомендациям. Зато везде скажет свое мнение и даст совет
Ему совершенно неважно, нуждался ли человек в его помощи или нет. Главное показать, что он знает больше и разбирается лучше, чем другие
Простыми словами заносчивость значит отсутствие самокритики. Человек не может здраво оценивать себя, свои поступки и действия. Собственные достоинства возвышаются, а недостатки занижаются. Вместо того чтобы признавать свои ошибки, человек стремится показать себя только в выгодном свете. Чужие способности заносчивый человек недооценивает, а к промахам он относится с насмешкой и презрением.
К ответственности заносчивый человек относится пренебрежительно. Считается, что такой характер компенсируется деловитостью, активностью и ответственностью. Однако, заносчивый человек лишь на словах активен и ответствен. Если ему поручить тяжелое задание и он его не выполнит, то виноваты будут все, кроме него. Он никогда не признает свою вину.
Заносчивому человеку сложно найти место в коллективе из-за наглого, неуважительного и самоуверенного отношения к другим людям. Его заносчивость проявляется в хамстве и хвастовстве. Важным является только его собственное мнение, все чужие мысли подвергаются критике. Собственные потребности важнее, чем прихоти других людей.
Как общаться с заносчивой особой
Отстаивайте свои личные границы в общении с заносчивым человеком
Старайтесь в принципе минимизировать общение с таким индивидом, но если его не избежать, следуйте приведенным ниже рекомендациям.
Будьте терпеливы, сохраняйте спокойствие и тактичность.
Если знаете, что Вам предстоит встреча с заносчивым человеком, займите уверенную позицию
Важно, чтоб оппонент сразу увидел, что рядом с ним оказался уверенный в себе и сильный индивид.
В общении не позволяйте такому человеку принижать Ваши достоинства.
В данной ситуации важно, чтоб Вы не стали признавать превосходство заносчивой особы.
Если Вы замечаете, что заносчивая личность начинает восхвалять себя, ведет себя ненавязчиво, смените тему разговора.
В определенных ситуациях следует тактично сказать человеку о том, что Вам в нем не нравится, указать на его заносчивое поведение.. https://www.youtube.com/embed/Y7sSI2OjCts
Теперь Вы знаете, что высокомерие, заносчивость — это схожие понятия. Человек, у которого преобладает данная черта характера, не является хорошим собеседником, со временем в кругу его друзей остаются лишь единицы, и те не очень дружелюбно к нему относятся. Если отмечаете у себя такую черту, не игнорируйте ее, займитесь перевоспитанием своей личности.
Признаки надменности
Обычно надменные люди выглядят достаточно сильными личностями, не склонными к лести и угодливости. При этом они часто ведут себя нескромно, чванливо и напыщенно. В кругу друзей они иногда любят похвастаться достижениями, но в основном ведут себя сдержанно, и даже рассмешить их порой бывает сложно.
Обычно надменность в человеке можно распознать по 5 наиболее распространенным признакам:
- Неумение работать в команде. Характерная особенность надменных людей заключается в том, что они могут быть уверены только в качестве собственной работы. Командная работа им не подходит, поскольку они уверены, что придётся «тянуть» всю команду.
- Потребительское отношение. Надменным людям нравится, когда их хвалят и восхищаются их успехами. Они постоянно ждут этого от друзей, сами же не особо спешат хвалить окружающих.
- Пренебрежение чужой индивидуальностью. Надменные люди обычно не стремятся умышленно обидеть другого человека, однако это часто получается у них непроизвольно. Они просто не замечают, что некоторые их слова и поступки ранят окружающих.
- Уверенность в своём превосходстве. Такие люди обычно даже не задумываются, что другой человек может превзойти их в чем-то, в чем они действительно хороши.
- Сопротивление сближению. Надменным людям нравится наблюдать за всеми свысока, поэтому они неохотно подпускают окружающих на близкое расстояние.
Обычно такой человек не позволяет себе унизить кого-то прямо. Но себя он постоянно преподносит так, будто он самый умный, самый успешный и самый талантливый среди присутствующих. В общении с теми, кто находится на социальной лестнице заведомо выше (особенно если это начальник) надменные люди часто проявляют конформизм.
Следует учитывать, что хвастливость, самоуверенность и высокомерие – распространенные манеры поведения, в той или иной мере свойственные большинству людей. Но надменные люди постоянно ведут себя таким образом и никогда не сомневаются в своем превосходстве.
↑ Недостатки заносчивости
Человек, не различающий самоуважение и надменность, становится изгоем. Общество не любит, и не уважает заносчивых людей. Высокомерному человеку жить сложно, потому что:
- Трудно выстраивать надёжные, доброжелательные личные и деловые отношения.
- Подтверждая собственную исключительность, приходится всё время держать себя в напряжённом состоянии. Это вызывает недовольство собой и зависть к успехам других.
- Высокомерие – это только прикрытие, не придающее силы и стойкости. Сложная жизненная ситуация или сильный противник немедленно проявят у заносчивого человека растерянность и избегание трудности. Такая личность боится принимать решения и быть ответственным за дела.
- Высокомерный человек противен обществу, с ним не дружат, личная жизнь не складывается.
- Заносчивость не даёт проявиться истинным достоинствам.
Возможные причины
Заносчивость, как результат неправильного воспитания
Влиять на появление заносчивости могут определенные факторы, среди которых выделяют следующие:
результат гиперопеки родителей – ситуация, когда человек растет в семье, где все делают только для него, его превозносят, хвалят, причем незаслуженно, ставят в центр всеобщего внимания;
результат неправильного воспитания — например, ребенок родился в богатой семье, ему не были привиты ценности равноправного существования;
наличие низкой самооценки, неуверенности в себе, проявляемые заносчивостью, как защитным механизмом — индивид пытается выставлять себя напоказ, превозносить себя над другими, более слабыми, по его мнению, личностями, чтобы выгодно выделяться на их фоне;
недостаток внимания в детстве может вызвать сильную потребность в самоутверждении и одобрении — заносчивый индивид будет пытаться всегда быть на виду, чтобы, как можно больше людей обратили на него внимание, имели возможность похвалить;
последствие высоких достижений, которые вскружили человеку голову, в разы повысили его самомнение, позволили ощутить себя лучше остальных. В данной ситуации индивид может в дальнейшем не добиваться никаких успехов, но при этом он продолжит считать себя самым лучшим.
Примеры употребления
- Тщательно проанализировав ситуацию, директор школы пришел к выводу, что молодой педагог не может найти общего языка с учениками из-за его заносчивости и ложной уверенности в себе.
- Мать наставляла Сашу, неоднократно повторяя, что она может пострадать из-за собственной заносчивости, поэтому в общении с людьми ей нужно быть более осмотрительной.
- Несмотря на хорошие показатели в учебе, Сергей не пользовался большим уважением ни у учителей, ни у одноклассников, так как он характеризовался непомерной заносчивостью, нескромностью и самоуверенностью в суждениях по многим вопросам.
- О своих достижениях в искусстве картежной игры главный герой романа говорил не только с гордостью, но и с заносчивостью, что, лишь вселяло скептицизм в окружающих.
- Этот уже немолодой, благообразный, подтянутый господин, державший себя с большим достоинством, мог бы произвести приятное впечатление, если бы не его заносчивость, о которой многие были наслышаны.
Как видно из приведенных примеров, заносчивость – это весьма неприятное свойство, которое не позволяет человеку быть положительно воспринятым окружающими, порой даже несмотря на другие присущие ему положительные качества. Что говорит о том, что от этого недостатка необходимо избавляться всеми силами.
Представляется, что усвоить значение слова «заносчивость» надлежащим образом поможет рассмотрение его синонимов и антонимов.
↑ Итоги
Заносчивый, высокомерный человек:
- постоянно ждёт, когда похвалят;
- любит говорить о собственных успехах;
- при первом знакомстве кажется приятным человеком;
- перекладывают вину за неудачи на чужие плечи;
- с трудом строит отношения;
- не любит замечания в отношении ошибок;
- не умеет извиняться;
- любит критиковать, замечать оплошности у других;
- предпочитает разговаривать с тем человеком, кого считает достойным для себя.
Отношение к заносчивой личности: не молчать на обидные слова, сказать, что у каждого своё мнение. Стоит тактично остановить хвалебную тираду и перевести разговор в другое русло. Так же, с чувством такта, предупредить о появившемся высокомерии.
