Понятие социального обеспечения и права социального обеспечения. органы социальной защиты

Виды социального обслуживания

материальная помощь;
социальное обслуживание на дому;
социальное обслуживание в стационарных учреждениях социального обслуживания;
временный приют в специализированном учреждении социального обслуживания;
консультативная помощь;
реабилитационные услуги;
организация дневного пребывания в учреждениях социального обслуживания.

Материальная помощь оказывается в виде:· денежных средств;· продуктов питания;· средств санитарии и гигиены;· средств ухода за детьми;· одежды, обуви и других предметов первой необходимости;· топлива;· специальных транспортных средств;· технических средств реабилитации инвалидов и лиц, нуждающихся в постороннем уходе.

Социальное обслуживание на дому осуществляется путем предоставления социальных услуг гражданам, нуждающимся в постоянном или временном нестационарном социальном обслуживании.

Социальное обслуживание в стационарных учреждениях социального обслуживания осуществляется путем предоставления социальных услуг гражданам, частично или полностью утратившим способность к самообслуживанию и нуждающимся в постоянном постороннем уходе, и обеспечивает создание соответствующих их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности, проведение мероприятий медицинского, психологического, социального характера, питание и уход, а также организацию посильной трудовой деятельности, отдыха и досуга.

Временный приют в специализированном учреждении социального обслуживания предоставляется:· детям сиротам;· детям, оставшимся без попечения родителей;· безнадзорным несовершеннолетним;· детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;· гражданам без определенного места жительства и определенных занятий;· гражданам, пострадавшим от физического или психического насилия, стихийных бедствий, в результате вооруженных и межэтнических конфликтов;· другим клиентам социальной службы, нуждающимся в предоставлении временного приюта.

Консультативная помощь оказывается в учреждениях социального обслуживания по вопросам социально-бытового и социально-медицинского обеспечения жизнедеятельности, психолого-педагогической помощи, социально-правовой защиты.

Реабилитационные услуги заключаются в оказании помощи в профессиональной, социальной, психологической реабилитации инвалидам, лицам с ограниченными возможностями, несовершеннолетним правонарушителям, другим гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию.

Дневное пребывание в учреждениях социального обслуживания организуется в учреждениях социального обслуживания в дневное время. Предоставляется социально-бытовое, социально-медицинское и иное обслуживание сохранившим способность к самообслуживанию и активному передвижению гражданам преклонного возраста и инвалидам, а также другим лицам, в том числе несовершеннолетним, находящимся в трудной жизненной ситуации.

Основные принципы социальной защиты

Социальная защита населения создана таким образом, чтобы она могла базироваться на таких основных принципах:

партнерство. Государство обязуется исполнять свои обязательства перед людьми по социальной защите, однако партнерство при этом – неотъемлемая часть. Поэтому тесное сотрудничество между государством и частными организациями наблюдается повсеместно;
экономическая справедливость. Сама структура государства во многом основана на экономических отношениях. Государство должно выровнять возможности людей, определяя на основании принципа экономической справедливости приоритеты распределения средств, причем каждая из категорий граждан должна удовлетворить собственные установленные индивидуальные запросы для поддержания комфортной жизни;

адаптивность. Социальная защита должна работать так, чтобы она постепенно самосовершенствовалась, за что отвечают разные звенья всей системы социальных взаимоотношений, функционирующих в государстве;
приоритет государственных начал. Основной задачей РФ в социальном направлении является необходимость помогать достигать определенного уровня жизни, который будет приемлемым, людям, которые самостоятельно по объективным причинам этого сделать не могут;
превентивность мер по соцзащите. Определение факторов риска, связанных с социальным направлением. Как правило, работает на региональном уровне, имеет собственные звенья управленческого приоритета, основной задачей которого считается наиболее гибкое сочетание предоставления услуг на платной или бесплатной основе для поддержания нормальных условий жизни.

Что это такое?

Чем является социальное обеспечение граждан? Под этим термином понимают специальную форму распределения ресурсов, которая гарантирует гражданам нормальный уровень культурного и жизненного стандарта при наступлении старости, потери трудоспособности или кормильца. Также сюда относят создание системы материального обслуживания и обеспечения граждан по возрасту, инвалидности, безработице, болезни и иным случаям, установленным на законодательном уровне. Также, когда используют термин «социально-правовое обеспечение», то под этим необходимо понимать совокупность общественных отношений, что сложились между гражданами и органами государства (отдельными организациями или местным самоуправлением). Для этих целей формируются специальные фонды, выделяются бюджетные средства на пенсии и пособия, оказывается медицинская помощь и так далее. В общем, предоставляются посильные финансовые средства на случай наступления жизненных обстоятельств, которые влекут за собой потерю или уменьшение уровня дохода. Также организация социального обеспечения предусматривает определённые меры при повышении расходов для малообеспеченных (каковыми, например, являются многодетные) представителей общества. Обычно понятие социального обеспечения и права социального обеспечения предполагает обязательное оказание помощи государством. Но часто это небольшие средства, которые сводятся к установлению уровня доходов в размере прожиточного минимума или около того.

Результаты социального обеспечения работников труда

Так как корпорация в действительности заинтересована в получении результатов, многие руководители не скупятся на финансирование этой сферы. Вкладывая значительные средства в социальное обеспечение своих работников, любая организация или компания выигрывает гораздо больше. Выгода состоит в нескольких аспектах.

Во-первых, повышается производительность труда работника. Видя заботливое отношение со стороны руководства, человек становится более мотивированным к тому, чтобы осуществлять свою деятельность на предприятии, делать свою работу более качественно. Чем лучше результат, тем выше уровень поощрений для работника, которые и играют для него значительную мотивирующую роль.

Во-вторых, необходимо акцентировать внимание на том, что к выполнению большого объема работ преимущественно привлекается более здоровая часть работников, то есть более здоровая рабочая сила. Это оказывает влияние на качество труда самих работников и их результаты, а также позволяет снизить уровень потерь среди работников по причине заболеваемости

К тому же, благодаря таким мерам по социальному обеспечению труда сокращается уровень текучести кадров. Работники в большей степени удовлетворены условиями труда, поэтому у них нет причин для увольнения или смены деятельности. Это оказывает влияние и на их психологическое состояние: появляется удовлетворенность трудом, собственными действиями, уверенность в завтрашнем дне.

Также стоит сказать, что социальное обеспечение труда в большой степени оказывает влияние на то, чтобы на производстве уменьшалась заболеваемость. Это связано с поддержкой социального обеспечения, организацией ежегодного медицинского обследования всех работников, предоставления им больничных в случае неожиданной болезни. Исключаются забастовки по причине неудовлетворенности трудом, заработной платой и в целом состоянием организации и условий труда.

Что касается нормативного регулирования социального обеспечения труда, то оно осуществляется благодаря разнообразным корпоративным актам. Эти положения в большинстве случаев могут быть сосредоточены лишь в одном комплексном акте. Например, Коллективный договор или Положение о персонале – основные документы, в которых прописываются все условия по социальному обеспечению работников труда, их условий осуществления своей деятельности, а также дополнительные направления социального обеспечения (переобучение, повышение квалификации, медицинское обслуживание). Сегодня эти договора и положения играют важную роль, каждый работодатель обязан предоставить их работникам, а работники, в свою очередь, внимательно изучить все условия своей будущей деятельности.

Нередко такие условия становятся причиной, по которой работник всю свою жизнь посвящает одной и той же профессии и одной и той же корпорации. В этой связи мы можем отметить, какой рост числа таких корпораций случился в нашей стране за последние десятилетия. Вся деятельность этих учреждений и корпораций, их рост и влияние – все это осуществляется благодаря успеху сотрудничества руководства организации и отдельного работника, полностью удовлетворенного своим положением.

Средства социальной защиты

К средствам государства для создания социальной защиты можно отнести:

нормативные ограничения. Они созданы, чтобы посредством использования определенных инструментов невозможно было осуществить влияние на состояние незащищенных слоев населения. Для этого устанавливаются минимальные зарплаты, уровни пособий, существует бесплатная медицина и бесплатное образование;
социальные стимуляторы в виде субсидий, льготных форм помощи, частично оплачиваемых с бюджета услуг;
анализ результатов проведенных работ по поддержанию среднего уровня жизни. В рамках этих программ разрабатываются правила страхования;
существование негосударственных пенсионных систем, что позволяет людям вкладывать средства, направляемые в бюджет для последующего получения пенсий, вносить их в частные фонды на других условиях;
создание комплекса действий по обслуживанию и социальной защите нетрудоспособных граждан. Например, могут выдаваться медицинские средства или материалы для больных;
организация благотворительных фондов, направляющих средства для поддержания более высокого уровня жизни разных социальных групп.

Принципы права социального обеспечения

Всеобщность социального обеспечения. Равная возможность получения определённых видов социального обеспечения при наступлении оснований независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и др. Социальное обеспечение предоставляется как гражданам страны, так и иностранным гражданам (подданным), а равно и лицам без гражданства (апатридам).
Предоставление социального обеспечения как работнику, бывшему работнику, их семьям, так и каждому как члену общества без какой-либо связи с трудовой деятельностью. Социальное обеспечение, предоставляемое работающим, бывшим работникам и их семьям, не исключает предоставления многих видов социального обеспечения, предусмотренных для каждого как члена общества. Исключение составляет социальная пенсия, установленная для каждого как члена общества. Она не может назначаться и выплачиваться наряду с трудовой пенсией.
Установление уровня социального обеспечения, гарантирующего достойную жизнь человека. Каждый имеет право на достаточный жизненный уровень, который обеспечивается доходом не ниже соответствующего минимума, на первом этапе хотя бы прожиточного.
Многообразие оснований и видов социального обеспечения. Основания: старость; инвалидность; временная нетрудоспособность; потеря кормильца; безработица; рождение ребёнка; смерть человека; нуждаемость в медицинской помощи и лечении, лекарственной помощи, протезно-ортопедической помощи, в транспортном средстве либо средстве передвижения; бедность; воспитание детей в семье; материнство и отцовство; вынужденное переселение и др. Виды: 1) Денежная форма обеспечения — пенсии, пособия, компенсационные выплаты; 2) Натуральная форма обеспечения — медицинская и лекарственная помощь, социальное обслуживание, различные льготы.
Дифференциация условий и норм обеспечения в зависимости от ряда социально значимых обстоятельств. Специфика трудовой деятельности; местность, где она выполнялась или живёт человек; субъективные особенности человека и его семьи (пол, возраст, состояние здоровья, причины нетрудоспособности, наличие детей и их число и т. п.); материальное положение.
Участие общественных объединений, представляющих интересы граждан, в разработке, принятии и осуществлении решений по вопросам социального обеспечения и защиты их прав. Гражданин имеет право на объединение для защиты своих интересов, на участие в управлении делами государства, на обращение в государственные органы.

По сфере действия принципы принято классифицировать следующим образом:

общеправовые, свойственные всем отраслям права;
межотраслевые, отражающие общие черты нескольких отраслей права;
отраслевые, характеризующие специфику конкретной отрасли;
внутриотраслевые, касающиеся отдельных институтов отрасли.

К общеправовым относятся принципы:
признание и гарантированность в России прав и свобод человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права; неотчуждаемость основных прав и свобод человека и принадлежность их каждому от рождения; признание
прав и свобод человека и гражданина непосредственно действующими; равенство всех перед законом и судом; равенство прав и свобод мужчины и женщины и равенство возможностей для их реализации; право каждого на объединение для защиты своих интересов; гарантированность государственной защиты прав и свобод, включая судебную защиту, и др.
Для ряда отраслей права, нормы которых регулируют общественные отношения, связанные с реализацией гражданами предоставленных им прав, общими являются, например, следующие принципы: обеспечение достойной жизни и свободного развития человека, обеспечение государственной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, запрещение принудительного труда и др. Это так называемые межотраслевые принципы, наиболее характерные для таких отраслей права, как трудовое, семейное, право социального обеспечения.
В российском законодательстве последних лет, регулирующем отдельные институты социального обеспечения, прослеживается тенденция закрепления внутриотраслевых принципов непосредственно в нормах права.

Виды социального обеспечения

Право социального обеспечения в современном мире выступает в качестве одной из наиболее молодых, и вместе с тем активно развивающихся отраслей во всей области российского права. В нее входит вся совокупность норм и принципов, которые регулируют различные сферы обеспечения граждан:

Экономическое;
Социальное;
Правовое.

Замечание 1

Граждане, которые заявляют о своих правах на социальное обеспечение, в обязательном порядке должны предоставить все данные и доказательства того, что они действительно находятся в трудной жизненной ситуации, и что они нуждаются в социальной защите, поскольку не в состоянии самостоятельно обеспечить себе удовлетворение собственных первичных потребностей.

В зависимости от того, какая сфера или учреждение являются источниками социального обеспечения и денежных средств, сегодня принято выделять два основных вида обязательного социального обеспечения граждан:

Государственное социальное обеспечение – в него входит государственное социальное страхование, которое реализуется за счет страховых взносов самих граждан и их работодателей; государственная социальная помощь, которая обеспечивается гражданам за счет бюджетов разных уровней, формирующихся таким образом, чтобы организовать еще и дополнительное обеспечение граждан, которые оказались в трудной жизненной ситуации.
Негосударственное социальное обеспечение граждан, которое осуществляется за счет как физических, так и юридических лиц, их налогов.

Замечание 2

Также в Российской Федерации сегодня предусмотрены некоторые виды обязательного социального страхования, на которое имеют право абсолютно все граждане государства, а также лица, которые прибыли из других стран, и заявляют свои права на гражданство.

К этим видам относят пенсионное обеспечение (по старости или в случае диагностики инвалидности индивида), медицинское (предоставляется каждому гражданину и предусматривает бесплатное медицинское обслуживание в государственных поликлиниках), социальное обеспечение на случай, если человек приобрел статус временно нетрудоспособного (по болезни, по причине производственное травмы), социальное обеспечение от несчастных случаев, а также в случае приобретения или риска приобрести профессиональное заболевание.

Что касается социальных рисков, которые предусматривают социальное обеспечение граждан, то их можно перечислить в следующем порядке: необходимость получения срочной медицинской помощи в случае заболевания или травмы; временная нетрудоспособность гражданина по причине заболевания или травмы, из-за чего он не может получать доходы и обеспечивать удовлетворение своих собственных первичных потребностей; трудовое увечье а также приобретенное профессиональное заболевание, в случае которого индивид имеет право получить помощь и от государства, и со стороны учреждения, на котором было приобретено заболевания или увечье; материнство (в особенности, если это многодетная семья, молодая семья); инвалидность, когда индивид не в состоянии самостоятельно обеспечить свои потребности, а также если человек имеет проблемы с социальное адаптацией и реабилитацией; наступление пенсионного возраста, когда человек может заявлять права на выплаты пенсии, а также на некоторое денежное обеспечение за выслугу лет; потеряла кормильца – единственного работающего члена семьи (например, в семьях, где есть инвалид); признание гражданина безработным и нуждающимся во временном социальное обеспечении.

Замечание 3

Таким образом, сегодня в рамках обязательного социального обеспечения любой гражданин имеет право на то, чтобы заявить о необходимости социальных выплат по всем вышеперечисленным причинам.

Вид социального обеспечения будет зависеть от условий, в которых оказался индивид, и назначается он строго в соответствии с законодательством. Все социальное обеспечение назначается по адресному принципу, поэтому, прежде чем заявлять о своих правах, гражданин должен собрать весь набор необходимых для этого документов.

Принципы социального обеспечения

Принципы социального обеспечения сегодня определяются в соответствии с правом. Правовые принципы – это особые, руководящие идеи, которые отражают в себе всю сущность основных свойств, а также основную направленность развития тех или иных правовых норм. Все они реализуются в рамках системы права, а также в пределах ее отдельных отраслей и направлений. Поэтому каждый принцип обладает тем или иным отличным друг от друга набором качественных характеристик.

Сегодня по сфере действия принято выделять такие принципы, как: общеправовые, межотраслевые, отраслевые, внутриотраслевые. Общеправовые принципы свойственны всем отраслям права, поэтому обладают идентичными характеристиками. Что касается межотраслевых принципов, то они отражают общее нескольких отраслей права, но при этом в более частных случаях могут быть совершенно несхожими друг с другом. Отраслевые принципы – это те принципы, которые как раз отражают специфику конкретных отраслей социального обеспечения. Внутриотраслевые принципы касаются отдельных институтов области, поэтому они также имеют свои специфические качества и свойства.

Безусловно, все эти принципы относятся к социальному обеспечению напрямую

Важно помнить, что каждый отдельный человек, находящийся в зоне риска и в трудной жизненной ситуации, нуждается в социальном обеспечении. Но для того, чтобы понять сущность социального обеспечения и применимость его к конкретному лицу, необходимо изучить весь набор признаков и характеристик, которыми обладает индивид, его социальный статус, состав семьи, уровень доходов (если есть), возможности трудоустройства, состояние здоровья как эмоционального, так и психического и физического

Адресность социального обеспечения заключается в том, что социальная поддержка оказывается тем лицам, которые напрямую заявили о своих правам и подтвердили это документально.

Альтернатива

Как уже ранее говорилось, точной и единой формулировки того, что же собой представляет социальное обеспечение, нет.

Потребность в особенном механизме социальной защиты вызывают объективные основания. И необходимо стремиться предоставить всем гражданам государства определённый уровень жизненного стандарта.
Возникают новые способы формирования фондов.
Создаются отдельные, ранее не существовавшие источники социального обеспечения.
Возникают новые механизмы предоставления средств для существования.
Закрепляются на правовом уровне сформировавшиеся способы взаимодействия между людьми, государственными органами и фондами.

Социальное обеспечение и его способы

В современном России к числу наиболее приоритетных задач относятся такие, как защита интересов малоимущих категорий населения, поддержка тех групп граждан, которые не в состоянии самостоятельно обеспечить свой доход, а также обслужить себя.

Замечание 1

В целом, сюда следует отнести обеспечение нуждающихся граждан, которые делятся на такие категории, как: дети-сироты, лица без определенного места жительства, пенсионеры, многодетные семьи и лица с ограниченными возможностями здоровья. Эти задачи являются ключевыми для любого правового современного государства.

Согласно определенным принципам, закрепленным в Конституции, Россия – это социальное государство. Из этого следует, что на государственном уровне уполномоченными органами должны предприниматься основные меры для того, чтобы обеспечить достойный уровень жизни всех граждан, а также каждого слоя населения, независимо от пола и возраста, уровня образования и профессии, религиозных и иных предпочтений. Каждый человек заслуживает того, чтобы иметь достойный уровень жизни и удовлетворять свои первичные потребности.

Что касается действующего российского законодательство, то оно предусматривает, что все граждане имеют право на то, чтобы заявить о своем праве на социальное обеспечение:

Социальное обеспечение по возрастному критерию (например, наступление старости, пенсионного возраста);
На государственную поддержку в случае болезни;
Государственное обеспечение в случае инвалидности;
Социальную помощь при потере кормильца.

Одно из развивающихся направлений – защита интересов таких аспектов, как материнство и детство. Оно предполагает, что со стороны государства, уполномоченных организаций, а также фондов выделяются средства, которые как раз необходимо направить на обеспечение интересов детей, а также на их воспитание и развитие как будущих личностей. Такой перечень мер социального обеспечения не является полным. Законодательством также предусматриваются и иные случаи и меры социального обеспечения, которые также предполагают участие государства в развитии общества, а также в создании для него наиболее благоприятных условий жизнедеятельности, даже при условии того, что граждане находятся в зоне социального риска, если государство не обеспечивает их.

Выступая в качестве правовой категории, социальное обеспечение также является еще и одной из особых систем мер и действий, которые осуществляются государством. В первую очередь, оно использует основные средств и направляет их на формирование фондов поддержки особых категорий граждан. Поддержка эта обеспечивается в двух основных формах:

Материальная поддержка отдельных категорий граждан;
Социальная поддержка отдельных категорий граждан.

Замечание 2

Данные категории граждан обладают особыми правами, поскольку в силу определенных жизненных обстоятельств они не в состоянии обеспечить себе необходимый уровень жизни, поэтому не могут реализовывать первичные потребности. В таком случае, без вмешательства со стороны государства такие люди могут полностью асоциализироваться, в затем и погибнуть (в случае отсутствия должной медицинской помощи и поддержки).

Одна из мер – выплата пенсий тем группам населения, которые не защищены со стороны социума. Это – одна из основ социально-правового государства, которым является и Российская Федерации. К тому же, выплата пенсий – это еще и одна из наиболее распространенных мер социальной защиты и поддержки граждан, которые оказались в трудной жизненной ситуации, и теперь не в состоянии самостоятельно обеспечить себя. При достижении человеком определенного возраста, а также в случае, если у него установлена инвалидность одной из трех групп, он не может самостоятельно обеспечить себя и удовлетворение собственных потребностей. В таком случае, государство с целью компенсировать этот убыток и обеспечить доход гражданина, устанавливает ему денежную выплату – ту самую пенсию.

Наработки

Следует отметить, что система социальной защиты является неоднородной. Более детально обо всех возможностях расскажет ближайший отдел соцзащиты. А сейчас давайте рассмотрим ситуацию в целом. Итак, для начала наибольший интерес представляет государственное социальное страхование. Так называется обязательная система обеспечения наёмных работников. Её суть сводится к тому, что риск социальных проблем распределяется на работодателей и самих людей. Это выражается в принудительном отчислении платежей в целевые фонды. При этом предусмотрено, что материальные блага впоследствии будут предоставляться соразмерно суммам, которые уплачиваются. Кроме этого, есть и социальное обеспечение, при котором не учитывается трудовой вклад человека. Виды и объемы помощи в данном случае разнятся у некоторых государств. Под таким социальным обеспечением могут подразумевать как предоставление денежных выплат, так и услуг, которые получаются на бесплатной основе или на льготных условиях. Лица, которые живут в бедности, могут рассчитывать на денежные пособия, продовольственную помощь, преференции при получении образования или профессиональной подготовке. Тут следует отдельно отметить страны Скандинавии, где на социальную помощь могут рассчитывать все, независимо от своего материального положения. Особенность в данном случае заключается в том, что охват ведётся не только работников (как в случае со страхованием), а всех членов общества.

Виды социального обеспечения

Независимо
от источника денежных средств,
государственное социальное обеспечение
может осуществляться в следующих
видах

—
денежные выплаты (пенсии, пособия,
компенсации, материальная помощь и
т.д.);

—
натуральная помощь (медикаменты, продукты
питания, технические приспособления
для инвалидов);

—
льготы и услуги (содержание в
домах-интернатах для престарелых и
инвалидов, в детских домах, социальное
обслуживание на дому и т.д.);

—
компенсация дополнительных расходов,
связанных с лечением, реабилитацией и
оздоровлением инвалидов (в стационаре,
амбулаторно, в санаториях, домах-интернатах
для престарелых и инвалидов), проездом
к месту лечения и обратно, переобучение
(переподготовка) безработных;

—
единовременные денежные и неденежные
виды поддержки отдельных категорий
граждан;

По
субъектам социального обеспечения
можно выделить:

1)
граждане нетрудоспособного возраста:

пенсионеры,
включая инвалидов и одиноких;
дети,
включая подростков;

2)
граждане трудоспособного возраста:

безработные;
временно
нетрудоспособные;
инвалиды;
многодетные
семьи;
малообеспеченные.

Социальное обеспечение работников

Одна из сфер, которая регулируется на корпоративном уровне – это установка определенных льгот в области социального обеспечения работников организации. Этим правом в условиях современности пользуется достаточно большое количество коллективов различных корпораций. Но их желания в этом плане иногда выходят за рамки дозволенного и разумного: они хотят улучшить состояние работников и их положение в рамках коллектива, предоставить им дополнительные льготы, хотя при этом многие корпорации не располагают достаточным количеством средств, чтобы обеспечить все эти аспекты.

В связи с этим, социальное обеспечение работников труда в рамках корпоративной системы, а также те меры, которые проводит руководство организаций и корпораций, осуществляется по нескольким основным направлениям:

Питание работников труда – это и обеспечение полностью за счет корпорации, и частично оплачиваемые обеды, и дотации на обеспечение питанием работников труда;
Жилье – выдача ссуды на строительство собственного жилья, а также полная или частичная оплата уже строящегося жилого помещения или предоставляемого жилья. Некоторые организации предоставляют бесплатные квартиры своим работникам, если те, например, переезжают из других городов;
Спорт – многие компании заботятся о физическом состоянии своих работников. В связи с этим достаточно часто встречаются случаи оплаты абонементов в спортивные учреждения, в бассейн. Также некоторые корпорации специально увеличивают заработную плату тем, кто регулярно занимается теми или иными видами спорта. Соответственно, также поощряются и те, кто избавился от своих вредных привычек (например, бросил курить). Все это мотивирует и других работников следовать соответствующему примеру;
Обязательное обеспечение работников осуществляется в рамках медицинского обслуживания. В этом случае корпорации доплачивают медикам, которые осуществляют свою деятельность на предприятии. Также они предпринимают меры, которые ведут к снижению уровня заболеваемости работников, а также выступают «за» то, чтобы обеспечить дополнительное медицинское обслуживание на дому.

Замечание 1

Безусловно, очень важно в рамках обеспечения труда организовывать специальные мероприятия социальной и культурной направленности. Например, оплата отпусков и путевок в санатории, дома отдыха, специальные центры, где работник может отдохнуть как физически, так и морально, чтобы восстановить свои силы и снова приступить к работе на предприятии

К тому же, поощряются меры по обучению в университетах, а также повышению квалификации или переобучению работников, так как каждая корпорация нуждается в высококвалифицированных сотрудниках, и должна быть сама в первую очередь заинтересована в высоком уровне их знаний и умений.