Пенсия

Подробный обзор

Основы пенсионной системы

Пенсия – это денежные выплаты, которые государство гарантирует разным категориям граждан:

  • по достижении ими определенного возраста, при котором закон позволяет выходить на заслуженный отдых;
  • для компенсации утраченного дохода после ухода с государственной службы, должности космонавтов и летчиков-испытателей;
  • при потере кормильца;
  • при получении инвалидности;
  • для компенсации потери здоровья во время несения военной службы, радиационной или техногенной катастроф;
  • нетрудоспособным для получения ими средств к существованию.

Основным источником пенсионных выплат являются отчисления в Пенсионный фонд РФ, которые за работников делают работодатели от фонда оплаты труда. Система сейчас построена таким образом, что взносы сегодняшних трудящихся обеспечивают пенсию сегодняшним пенсионерам.

В последние годы правительство забило тревогу, потому что число последних увеличивается, а число первых снижается. Получается, что может наступить момент, когда денег на содержание пенсионеров не хватит. Их просто некому будет перечислять. Отсюда и попытки исправить положение путем повышения пенсионного возраста.

Еще одним шагом увеличить бюджет Пенсионного фонда явился мораторий на накопительную часть пенсии. Объясню подробнее.

До 2002 года работодатели с доходов своих работников перечисляли 22 % в ПФ РФ, которые направлялись на выплаты сегодняшним пенсионерам. После 2002 года мы получили право разделить взносы на 2 части: 16 и 6 %. Первая часть по-прежнему шла в ПФР, а вторую можно было инвестировать через управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд (НПФ) и получать дополнительный доход.

Таким образом хотели создать механизм накопления самими гражданами на свои пенсии. Но денег в Пенсионном фонде от этого не появилось. И с 2014 года государство ввело мораторий, по которому накопительная часть опять полностью направлялась в ПФР. Так продолжается до сих пор.

Люди моложе 52 лет до конца 2015 года могли выбрать из двух вариантов:

  1. Вся сумма взносов направляется в страховую часть (22 %).
  2. 16 % взносов идет в страховую часть, а 6 % – в накопительную.

Также выбор доступен и только начинающим свою трудовую деятельность. У людей старше все взносы поступают в страховую часть. У так называемых “молчунов”, т. е. граждан, которые так и не определились с вариантом, взносы в полном объеме тоже переводятся только в страховую часть. Но еще раз оговорюсь, до 2020 года все граждане находятся в одинаковом положении независимо от возраста – перечисляют взносы в страховую часть.

Как оформить социальную пенсию

Алгоритм действий:

  1. подать заявление в ПФ России. Это можно сделать несколькими способами:
    1. лично (или через доверенное лицо) в любом отделении ПФ,
    2. послать заказным письмом с уведомлением о вручении,
    3. через МФЦ (многофункциональный центр),
    4. на официальном сайте ПФ,
  2. после того, как ПФ рассмотрит заявление, заявителю придет уведомление в личный кабинет (и продублируется на адрес электронной почты, указанной при регистрации на Госуслугах);
  3. затем нужно будет лично (или через представителя) предоставить пакет документов в отделение ПФ или в МФЦ;
  4. по окончании проверки документов заявителю либо будет назначена социальная пенсия, либо заявлено об отказе.

Пенсия

Необходимые документы:

  1. паспорт или другой документ, подтверждающий личность заявителя;
  2. паспорт представителя и нотариальная доверенность (если документы будет подавать доверенное лицо);
  3. документы о трудовом стаже (при наличии);
  4. документы, подтверждающие права на СП (в зависимости от причины):
    1. свидетельство о смерти кормильца,
    2. медицинская справка о присвоении определенной группы нетрудоспособности.

Отказ может быть дан в случае отсутствия необходимых документов или при отсутствии причин для назначения социальной пенсии.

Пенсия

Будьте здоровы!

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Использую для заработка

Что регламентирует ФЗ 400

Рассматриваемый документ структурно состоит 36 статей, объединенных в 7 глав, которые по отдельности регламентируют те или иные вопросы, связанные с порядком начисления и выплат страховой пенсии. Разберем их подробнее.

  1. Первая глава. Содержит в себе общие положения, вводит основную терминологию и дает определение таким понятиям, как «пенсия», «стаж», «ИПК» и так далее. Кроме этого, в данном разделе устанавливается полный перечень лиц, которые вправе претендовать на соответствующие выплаты.
  2. Вторая глава. Нормы, содержащиеся в этой части рассматриваемого федерального закона, определяют условия, при которых назначается страховая пенсия.
  3. Третья глава. Дается развернутое определение понятия «страховой стаж». Указывается, какие периоды в него могут входить, а также регламентируется порядок его правильного подсчета.
  4. Четвертая глава. В данном разделе устанавливаются составные части страховой пенсии, а также представлены формулы, по которым производится исчисление рассматриваемых выплат.
  5. Пятая глава. Регламентируется порядок осуществления выплат, в том числе механизмы, способы и сроки. Кроме этого, отдельные нормы регулируют вопросы, связанные с прекращением и приостановлением пенсионного обеспечения.
  6. Шестая глава. Здесь рассматриваются особенности назначения пенсии досрочно, а также выделены категории граждан, которые имеют на то соответствующее право (ст 30,32).
  7. Седьмая глава. Содержит в себе отдельные заключительные и переходные положения, которые непосредственно связаны с тонкостями вступления в силу данного нормативного документа.

Справка! Кроме 36 статей, объединенных в 7 глав, рассматриваемый федеральный закон содержит 7 приложений методического характера, в которых приводятся расчеты различных коэффициентов, влияющих на возникновение права на выплаты, и расчет страховой пенсии. Кроме этого, в приложениях прописаны тонкости, связанные с действием данного федерального закона в период проведения пенсионной реформы.

Условия предоставления пенсий

Условия, которые должны быть выполнены застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования гражданином для получения соответствующих выплат, устанавливаются ст. 8 данного нормативного акта.

Так, среди них следует выделить достижение определенного возраста, наличие страхового стажа и такой параметр как ИПК. Следует разобрать это подробнее.

Возраст

В соответствии с законодательством на пенсию страхового типа в Российской Федерации могут рассчитывать лица, которые достигли 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины). Однако такое требование в полном объеме будет предъявляться лишь после 2023 года, когда будет реализована большая часть положений пенсионной реформы. В переходный период возраст выхода на пенсию будет меняться постепенно, как следует из Приложения 6 к федеральному закону.

Для тех категорий работников, которые вправе претендовать на досрочную пенсию, данная льгота сохранится, однако фактически выходить на отдых они будут также на 5 лет позже, за исключением тех, кто трудится в опасных для жизни и здоровья условиях.

Страховой стаж

Указанная выше норма закона устанавливает, что для получения выплат необходимо иметь не менее 15 лет стажа. Однако продолжительность его в переходный период ниже и зависит от года выхода на отдых. В Приложении 3 к закону имеется таблица, где эти параметры прописаны в полном объеме. Так, в 2019 году требуется 10 лет стажа.

ИПК

Параметр ИПК не должен составлять менее 30. В переходный же период требования не настолько жесткие и зависят от года выхода на пенсию. Так, в статье 35 федерального закона указано, что с 1 января 2015 года данный параметр составляет 6,6, при этом ежегодно его значение повышается на 2,4 до того момента, пока не достигнет 30. Таким образом, в 2019 году необходимый минимум ИПК – 16,2 балла.

Что такое социальная пенсия?

Социальная пенсия является своего рода гарантом, позволяющим каждому жителю РФ сохранить за собой право на минимальное обеспечение. Эта выплата предназначена для самых незащищенных слоев населения – детей, не достигших совершеннолетия и оставшихся при этом без попечения родителей, людей с подтвержденной инвалидностью, стариков и др.

Социальная пенсия – ежемесячная выплата, предназначенная для нетрудоспособных граждан, право на которую они приобретают вне зависимости от наличия трудового стажа, накопленных пенсионных баллов и страховых взносов, перечисленных ранее в пенсионный фонд. Эта выплата предоставляется всем категориям граждан, закрепленным в ФЗ №166.

На законодательном уровне предусмотрены три вида социальных пенсий:

  • По старости (назначается при наступлении возраста нетрудоспособности).
  • По инвалидности (может быть назначена при наличии подтверждающих документов, выданных медицинской комиссией ()).
  • По случаю потери кормильца (в соответствии с положениями ФЗ №166 пенсия назначается тем членам семьи умершего, которые находились на его иждивении. Причины смерти при этом значения не имеют).

Кому положена социальная пенсия?

Категории граждан, которые вправе рассчитывать на поддержку со стороны государства, закреплены законодательно (статья 11 ФЗ №166).

Социальная пенсия по инвалидности может быть установлена:

  • Гражданам, имеющих на руках заключение медицинской экспертизы о наличии инвалидности 1, 2 и 3 групп.
  • Детям, имеющим инвалидность.

Социальная пенсия по случаю утраты кормильца может быть установлена:

Лицам, не достигшим совершеннолетия, а также тем гражданам, которые обучаются в высших учебных заведениях на очных отделениях до достижения ими возраста 23 лет при условии гибели одного или обоих родителей, а также детям погибшей матери-одиночки.

Соцпенсия может быть установлена и тем детям, оба родителя которых неизвестны, если они были зарегистрированы на основании заявления, поданного органами опеки, воспитательным учреждением или медицинской организацией.

Социальная пенсия по старости может быть назначена:

Гражданам РФ, которые достигли возраста 70 и 65 лет (для мужчин и женщин соответственно), а также подданным иностранных государств и лицам, не имеющим гражданства, при условии постоянного проживания на территории России в течение не менее 15 лет и достигшим указанных возрастных рамок.
Гражданам, принадлежащим к числу малых народов Севера, при достижении ими возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), при условии постоянного проживания в районах малочисленных северных народов на момент назначения пенсии.

Чем отличается социальная пенсия от социальной доплаты?

Социальная пенсия представляет собой ежемесячную фиксированную денежную выплату, которая назначается нетрудоспособным гражданам без учета их трудового стажа и является основой их материального обеспечения.

В отличие от нее социальная надбавка – это денежная выплата, которая предоставляется всем нетрудоустроенным пенсионерам РФ, чей доход после назначения и выплаты пенсии остается ниже уровня прожиточного минимума, установленного в регионе. Размер доплаты представляет собой разницу между суммой прожиточного минимума, установленного законодательно, и суммой пенсии, назначенной гражданину.

Таким образом, социальная доплата может быть назначена при соблюдении следующих условий:

гражданин признан нетрудоспособным;
имеет статус малоимущего;
имеет гражданство РФ и постоянно проживает на территории страны.

Социальная доплата может быть:

  • Федеральной. Такая доплата устанавливается в том случае, если общее материальное обеспечение пенсионера не достигает величины прожиточного минимума региона, который, в свою очередь, не достигает величины прожиточного минимума, установленного в целом в РФ. Выплата производится территориальными органами ПФР.
  • Региональной. Выплату производят органы социальной защиты региона. Условием ее назначения является уровень достатка пенсионера ниже границы прожиточного минимума региона (если региональный прожиточный минимум ниже федерального).

Важные нюансы договора – на что следует обратить внимание?

Итак, говоря о договоре с НПФ, речь может идти о двух разных договорах:

  1. Либо это договор ОПС, связанный с передачей накопительной пенсии на управление НПФ.
  2. Либо это соглашения в рамках НПО по формированию добровольной пенсии.

Содержание договора ОПС регулируется ст. 36.3–36.5 ФЗ «О НПФ». В законе говорится, что он заключается по Банка России. В этом соглашении в обязательном порядке должны быть указаны:

  • данные о сторонах, их реквизиты;
  • предмет договора – отношения по ОПС;
  • права и обязанности сторон договора;
  • основания, условия, порядок пенсионной выплаты;
  • ответственность сторон;
  • общие положения о порядке расторжения договора и решении конфликтом между сторонами.

С этим договором никаких проблем возникнуть не должно, потому что его четко регулирует законодательство, акты Банка России.

А вот на соглашение по поводу формирования добровольной пенсии стоит обратить внимание. Оно регулируется ст

12 ФЗ «О НПФ». В нем обязательно должна быть следующая информация:

  • данные и реквизиты сторон;
  • описание предмета договора – осуществление НПО;
  • права и обязанности каждой стороны;
  • порядок формирования пенсии;
  • порядок и условия выплат;
  • указание на выбранную пенсионную схему;
  • ответственность сторон;
  • срок действия соглашения;
  • порядок разрешения споров и др.

Документ составляется в двух экземплярах, имеющих равную силу, и подписывается сторонами.

Обязательно обратите внимание на часть договора, касающуюся условий расторжения договора с НПФ, перехода в другой НПФ. Иначе вы можете потерять значительную часть своих инвестиционных доходов или даже часть своих взносов

Например, в договоре может быть условие, что за год, в который расторгается договор не начисляется доход, что лицо обязано возместить НПФ убытки, связанные с досрочным расторжением и др.

Порядок назначения

Прежде всего, заявителю нужно составить ходатайство. После написания заявления необходимо приготовить комплект документов. В него входит паспорт либо другой документ, который удостоверяет личность, возраст, адрес проживания, гражданский статус, а также трудовая книжка либо другой документ о рабочем стаже.

Список документов

Также понадобится приготовить документы, которые подтверждают, что заявитель:

  • был ликвидатором аварии на ЧАЭС;
  • проживал либо работал в области заражения радиацией;
  • получил либо перенес лучевую болезнь и иные болезни, вызванные облучением радиацией;
  • получил инвалидность из-за аварии на ЧАЭС;
  • участвовал в ликвидации последствий иных радиационных либо техногенных катастроф;
  • имеет неработоспособных иждивенцев;
  • имеет неработоспособных иждивенцев, которые не достигли возраста 23 лет и очно учатся в учебном заведении;
  • пребывает либо фактически проживает в российском государстве.

Куда обращаться

Ходатайство и подготовленный комплект бумаг требуется подавать в подразделение Пенсионного фонда Российской Федерации, расположенное по адресу прописки. Если прописки нет, заявление предоставляется в учреждение Пенсионного фонда, которое привязано к адресу фактического проживания заявителя в РФ.

Подать документы возможно следующими способами:

  • личный визит в государственное учреждение. Понадобится предварительно записаться на прием. Сделать это можно, взяв талон у информатора либо в терминале. Также можно позвонить в учреждение, в которое нужно попасть на прием, и оставить заявку;
  • через доверенного человека. Доверенность должна быть оформлена в нотариальной конторе;
  • через почтовое отделение. Необходимо отправлять заказное письмо;
  • посредством аккаунта на интернет-портале Пенсионного фонда России. Потребуется зарегистрироваться на веб-сайте госуслуг. Для входа в свой аккаунт можно использовать как телефонный номер, так и СНИЛС.

Пенсия

Выплаты назначаются на бессрочный период с 1-го дня месяца, который следует за датой подачи документов.

Внимание! Если заявитель живет за пределами Российской Федерации, ходатайство отправляется по адресу: 119049, город Москва, улица Шаболовка, дом 4.

Государственная пенсия по старости, хоть и не обеспечивает полной компенсации ущерба для здоровья и психики пострадавшего от радиации/техногенной катастрофы, но все равно остается одной из эффективнейших мер материальной поддержки. Стоит сказать, что назначение гражданину подобного пенсионного обеспечения не отменяет возможности оформить другую пенсию.

Условия назначения страховой пенсии

В главе №2 федерального закона прописаны условия назначения страховых пенсий. Всего таких оснований имеется три:

  • По достижению работником пенсионного возраста.
  • Получение инвалидности.
  • По причине потери кормильца.

Рассмотрим каждый из перечисленных мотивов подробнее.

По старости

Ст. 8 ФЗ №400 о страховых пенсиях предусматривает возможность обращения за назначением страховой пенсии каждому гражданину, достигшему установленного пенсионного возраста. Ранее он составлял 60 лет для мужской части трудящихся, и 55 – для женской. С началом очередной пенсионной реформы, старт которой был дан с принятием ФЗ №350, пенсионный порог предусматривается к 2025 году постепенно увеличить на 5 лет.

Для государственных и муниципальных чиновников возраст ухода на пенсию уже был повышен в 2016 году, в соответствии с ФЗ №143. Данное положение нашло отражение в подпункте 1.1 статьи №8 закона о страховых пенсиях. К моменту окончания реформы госслужащие будут выходить на пенсию в 65 (мужчины) и в 63 года (женская часть).

На досрочное назначение пенсии могут претендовать лица, имеющие в своём активе страховой стаж в 37 лет (женщины) и 42 года (мужчины), при условии достижения ими возраста в 55 и 60 лет. Пенсия таким категориям рабочих и служащих назначается на 2 года раньше установленного ФЗ №350 срока. Дополнительное общее условие для получения страховой пенсии для всех остальных лиц – наличие минимального стажа в 15 лет, и 30 баллов ИПК.

По инвалидности

Ст. №9 определяет право на страховую пенсию для всех граждан, получивших любую группу инвалидности. Таким правом можно воспользоваться при условии, что человек является участником системы ОМС, и имеет личный страховой счёт в Пенсионном фонде. Для назначения пенсии по инвалидности необходимо иметь документальное подтверждение из организации медико-социальной экспертизы.

При полном отсутствии у человека, получившего инвалидность, страхового стажа, он не может рассчитывать на получение страховой пенсии. В этой ситуации ему назначается лишь социальное пособие в размере, установленном правительственным постановлением.

По случаю потери кормильца

ФЗ №400 о страховых пенсиях предусматривает также назначение страховых выплат лицам, потерявшим единственного кормильца в семье. Право на такую пенсию обретают все иждивенцы, состоявшие на попечении скончавшегося гражданина:

  • Родители-пенсионеры, а в их отсутствие также бабушки (дедушки) пенсионного возраста.
  • Родители, братья и прочие родственники, имеющие инвалидность.
  • Супруга (супруг) в случае стойкой нетрудоспособности.

Рейтинг НПФ в России

Итак, мы уже говорили, что выбрать конкретный НПФ могут помочь рейтинги независимых организаций. Туда включаются только лучшие, надежные фонды. Рейтинги составляются по различным объективным критериям:

  • надежности;
  • уровню капитализации;
  • количеству клиентов;
  • объемам выплат и др.

Рейтинг Банка России в 2020 году

Главный контролер всех финансовых организаций – Банк России (ранее Центральный банк) осуществляет ранжирование всех НПФ, ориентируясь на доходность инвестирования пенсионных накоплений, размер собственных активов фондов и участие НПФ в системе страхования вкладов.

ТОП-10 НПФ по версии Банка России за 3 квартал 2019 года:

Наименование фонда Доходность
1 «Сургутнефтегаз» 13.10 %
2 «Гефест» 12.88 %
3 «Открытие» 11.97 %
4 «Ханты-Мансийский» 11.89 %
5 «Эволюция» 11.66 %
6 «Первый промышленный альянс» 11.61 %
7 «Волга-Капитал» 11.37 %
8 «Стройкомплекс» 11.36 %
9 «Согласие» 11.31 %
10 «Большой» 10.91 %

Рейтинг НПФ в 2020 году по версии «Эксперт РА»

Также свой список надежных частных фондов предлагает одно из крупнейших российских кредитных рейтинговых агентств «Эксперт Ра»:

Наименование фонда По шкале финансовой надежности*
1 «Сургутнефтегаз» ruAA
2 «Эволюция» ruAAA
3 «Альянс» ruAA
4 «Газфонд пенсионные накопления» ruAAA
5 «Алмазная осень» ruAA
6 «ВТБ Пенсионный фонд» ruAAA
7 «Газфонд» ruAAA
8 «Большой» ruAA
9 НПФ Сбербанк ruAAA
10 «Ренессанс пенсии» ruAA

*Шкала финансовой надежности

Пенсия

ТОП-5 самых популярных НПФ

В верхних позициях рейтингов агентства и Банка России встречаются одни и те же НПФ. Предлагаем подробнее познакомиться с 5 топовыми российскими частными фондами.

АО «НПФ Сургутнефтегаз»

Фонд «Сургутнефтегаз» был создан в 1995 году для обеспечения нужд сотрудников с ОАО «Сургутнефтегаз». В 2019 он заключил соглашение о партнерстве с АО БАНК «СНГБ», что расширило географию его услуг на все города России, где есть отделения банка-партнера.

  1. НПФ обладает активами более 26 млрд руб.
  2. Обслуживает более 85 тыс. человек.
  3. Является одной из крупнейших и старейших компаний, занимающихся НПО.

НПФ Сбербанк

Учредителем этого НПФ является Сбербанк России. Фонд существует с 1995 года и за это время сумел накопить 480 млрд рублей и обслужить более 10 млн клиентов. Клиентом этой организации можно стать из любой точки России:

  • по России расположено 6500 офлайн-отделений;
  • есть онлайн-обслуживание.

Деятельность фонда строится на принципе прозрачности. Он открыто публикует свою инвестиционную политику.

«Альянс»

Фонд «Альянс» существует с 2004 года. Основной пакет акций принадлежит ПАО «Ростелеком» (95 %), доля участия государства в котором более 50 %. Это свидетельствует о надежности НПФ. Показатели доходности фонда во 2 квартале 2020 года (с учетом пандемии COVID-2019) также неплохие:

  • 9,7 % – по НПО;
  • 9,68 % – по обязательному пенсионному страхованию.

АО МНПФ «Большой»

Частный фонд «Большой» создан в 1995 году. Он входит в ТОП-10 фондов по количеству застрахованных лиц: 410 тыс. человек из 24 городов России. Фонд позиционирует себя как крупнейшее объединение работодателей, среди которых ГК «Ренова», компания «РУСАЛ», ГК «Интегра», «Трубная металлургическая компания». Объем пенсионных средств фонда составляет около 40 млрд руб.

АО НПФ «Эволюция»

«Эволюция» (ранее «НЕФТЕГАРАНТ») существует на рынке пенсионных услуг более 20 лет. Одним из крупнейших клиентов ПНФ является ПАО «НК «Роснефть». За период своего существования фонд обслужил 1,4 млн клиентов, 89 тыс. из которых получают пенсию на сегодняшний день.

Пенсионная реформа в России в 2016 году

Из-за некоторых трудностей, в том числе демографической проблемы старения населения, в 2016 году государство приступило к реализации реформы, которая должна существенно улучшить ситуацию по стране, и это хорошие новости для трудящегося населения. Новая система теперь будет учитывать не зарплату, а так называемые «пенсионные баллы», которые имеют индексируемый денежный эквивалент. Начисление баллов имеет комплексную систему, на которую влияют:

  • размер официального дохода;
  • возраст в момент обращения;
  • стаж работы;
  • размер взноса, сделанный на накопительную часть пенсии.

Для тех, кто начал свою трудовую деятельность до 2015 года сумма будет пересчитана, и если она окажется меньше, чем та, что была по старой системе, пенсионное пособие будет начисляться по большей сумме. Также новая система актуальна для граждан, которые будут получать социальное обеспечение, а также тех людей пенсионного возраста, которые официально работали хотя бы день.

Неактуальной новая система является для инвалидов первой группы, граждан старше 80-ти лет и лиц, осуществляющих трудовую деятельность на Крайнем севере. Для данных категорий граждан предусмотрена особая система.

Вне зависимости от того к какой категории относится гражданин, его пенсия уменьшена не будет. Однако при этом, работающим пенсионерам стоит учитывать, что они будут получать пенсию, если их доход составляет менее 83 000 рублей, но она не будет подвергнута индексации в 2020 году. Такая новость может оказаться не самой приятной, но при этом гражданин может существенно повлиять на размер пособие, которое он будет получать при прекращении труда. Пенсионное страхование учитывает каждый лишний год, который отработал трудящийся сверх своего пенсионного возраста при помощи коэффициентов, которые суммируются с общим коэффициентом. К тому же пенсионные баллы продолжат начисляться. Таким образом правительство рассчитывает не повышать пенсионный возраст по крайней мере в ближайшие годы.

Динамика роста пенсий

Согласно цифрам, в 2013 году сократился разрыв между пенсиями в России и Западных странах до 2-4 раз, в то время как до 2000 года разница была во все 50 раз. Исходя из этого, можно резюмировать, что пенсионная система в России сделала огромный скачок вверх, и если бы не кризисная ситуация, реальные выплаты были бы еще больше.

Пенсия

Средняя пенсия в России по годам

Год

Средняя пенсия в России, в рублях

1999

449

2000

694

2001

1 023

2002

1 378

2003

1 637

2004

1 914

2005

2 364

2006

2 736

2007

3 115

2008

4 198

2009

5 191

2010

7 476

2011

8 202

2012

9 040

2013

10 400

2014

10 800

2015

11 800

2016

13 720

2017

14 075

2018

13 360

2019

14 143

Анализируя данные таблицы можно сделать вывод о том, что средний показатель пенсий растет в два раза быстрее средней инфляции. Естественно, это не такие большие цифры, однако учитывая сложное положение в пенсионной системе с начала 90-х, сегодняшняя тенденция роста и реформы вполне смогут вывести ее на новый уровень.

Виды страховой пенсии

Согласно нормативно-правовому акту страховая пенсия делится на следующие типы:

  1. по старости;
  2. по инвалидности;
  3. по потере кормильца.

По старости

После достижения установленного законом возраста, у граждан сразу же возникает право на соответствующие выплаты, которые можно оформить в удобное время. Для реализации данного права необходимо подать заявление в Пенсионный Фонд (как по месту прописки, так и по месту фактического местонахождения) или в МФЦ, а также допускается электронный вариант направления заявки с помощью портала Госуслуг.

Разрешается направить заявление за месяц до достижения требуемой возрастной границы, но не раньше.

День, с которого будет назначено пособие по старости, определяется в зависимости от способа направления заявления:

  • личным посещением гражданина (или представителя) – день приёма;
  • службой  Почта России – дата, указанная при отправлении;
  • многофункциональный центр – день обращения;
  • личный кабинет сайта ПФР – день получения заявки.

Для составления заявления гражданину потребуется определенный перечень документов:

  1. паспорт;
  2. сведения, которые подтвердят трудовой стаж или иные периоды;
  3. справка о доходах за 60мес. до начала 2002 г. на протяжении действия трудового договора;
  4. иные сведения, требующиеся для подтверждения других обстоятельств.

Условия назначения

По законодательству пенсия по старости назначается при соблюдении определенных условий:

  1. Достижение требуемого возраста: для женщин – 60 лет, для мужчин – 65 лет (поэтапная система упоминается в Приложении 6 Закона № 400-ФЗ). Возраст граждан, занимающих гос. или муниц. должности, регламентируется Приложением 5 Закона № 400-ФЗ.
  2. Продолжительность периодов трудовой деятельности 15 лет. Как и с возрастной границей, имеется переходное повышение стажа.
  3. Пенсионные баллы — 30.

Условия досрочного назначения

Оформление страховой пенсии по старости возможно и при наступлении 55 лет для женской части населения и 60 лет – для мужской, но для конкретных категорий людей:

  • профессиональная деятельность, связанная с вредными и тяжелыми условиями труда;
  • работники, осуществляющие трудовую деятельность, которая представляет угрозу для здоровья (список № 1)
  • лица, работающие в РКС;
  • опекуны инвалидов и т.д.;
  • и другие.

По инвалидности

Представленная страховая выплата полагается гражданам, имеющим 1, 2 или 3 группу инвалидности и стаж (любой), независимо от момента её наступления.

Из документов в ПФР или МФЦ потребуется представить:

  1. паспорт гражданина;
  2. бумажное подтверждение, свидетельствующее о стаже;
  3. справки, подтверждающие иные обстоятельства;
  4. справка об инвалидности.

По случаю потери кормильца

Пособие выплачивается нетрудоспособным гражданам, находящимся в родственных связях с умершим (дети,братья/сестра). Данным правом не обладают лица, причастные к деянию, повлекшим за собой смерть кормильца.

Обязательным списком документов при подачи заявления в ПФР являются:

  • паспортные данные;
  • официальное подтверждение факта кончины кормильца;
  • официальное подтверждение родственных связей с умершим;
  • сведения о периодах работы;
  • иные официальные бумаги, подтверждающие наличие других обстоятельств.

Заключение

Надеюсь, информация в статье будет для кого-то полезной. Для меня до сих пор остается спорным вопрос, стоит ли изучать пенсионные правила, которые действуют на сегодняшний день, если ты еще не пенсионер и даже не предпенсионер. Они слишком часто меняются. Я совсем не уверена, что к моему выходу на заслуженный отдых законодательство останется в том виде, в каком существует в 2019 году. И что будет с моей накопительной пенсией, тоже под вопросом.

Но в одном я уверена на 100 %. С самого первого заработка надо подумать о том, на что ты будешь жить в преклонном возрасте. Очень сомневаюсь, что именно государство обеспечит мне безбедное существование. К сожалению, осознала я это слишком поздно. Мне 42 года, и в запасе только 20 – 25 лет для создания собственного пенсионного капитала. А у кого-то нет даже этих лет.

А на что вы собираетесь жить на пенсии? Вариант ответа “я не доживу” не принимается. Будем оптимистами.

admin
Оцените автора
( Пока оценок нет )
Добавить комментарий