Экспаты - кто это и почему люди едут работать и жить за границей?

Плюсы и минусы экспатриации

Преимущества:

Возможность высокого заработка. У привлеченных иностранных специалистов обычно уровень зарплат выше;
Изучение иностранного языка. В том числе оплачиваемых работодателем курсов;
Приобретение уникальных профессиональных навыков;
Расширение круга интересов, получение новых эмоций и ценного жизненного опыта;
Возможность получения гражданства в случае продления контракта.

К минусам относят:

Языковой барьер;
Разница менталитетов;
Бытовая неустроенность, необходимость поиска жилья, если работодатель его не предоставляет;
Разлука с семьёй или сложности с переездом всех членов семьи;
Отсутствие друзей и близких людей на новом месте.

Кого называют экспатами?

Понятие активно используется в бизнес кругах, что ясно описывает его ключевые особенности. Каждый экспат по своей сути является наемником, который приезжает из-за рубежа для того, чтобы работать в компании после получения приглашения от руководства последний.

Сама компания, в которой планирует работать экспат, является филиалом корпорации, штаб-квартира которой находится в родной стране наемника.

Тем не менее, подобный термин не является окончательным. Следует понимать, что экспата может пригласить на работу, как компания, так и правительство, которое может обеспечить работу для иностранного сотрудника, рассчитывающего получить соответствующую оплату за свой труд.

Экспат не обязательно управленец или менеджер, хотя именно такая точка зрения превалирует в современном обществе

Он может занимать любой пост внутри компании, а его навыки будут использованы там, где это важно и полезно

По этой причине квалифицированные специалисты, работающие в спортивной или развлекательной сфере, также является экспатами. Зачем нужны иностранные кадры?

Поэтому найм экспатов позволяет значительно увеличить текущий уровень знаний внутри компании, которой больше нет необходимости ограничиваться своими кадрами. В итоге ее продукция или услуги очень быстро достигают международных стандартов благодаря тому опыту, которым владеет экспат.

Отличия между экспатами и эмигрантами

Разбираясь в данном вопросе, можно заметить, что различие очень не значительное и находится в психологическом аспкете.

Так эмигрант, который переехал в другую страну для обучения или работы, может не захотеть возвращаться назад. Он потенциально готов стать членом новой общины, у которой свои устоявшиеся правила и взгляды.

В то же время экспат рассматривает новые обстоятельства лишь как временное неудобство, которое связано с особенностями его работы.

Он не планирует менять своих друзей или перевозить семью на постоянное место жительства в страну, где потребовались его услуги. Поэтому сразу после того, как его работа будет завершена, экспат возвращается домой.

Поэтому в коллективе эмигрант заметен только в первое время, пока он еще не успел понять все нюансы местного менталитета. В последующем же он ничем не выделяется на фоне местных жителей, за исключением морфологических признаков.

Экспат, когда он появляется на новом месте, считает себя гостем, который здесь только временно. Он работает максимально эффективно, ведь не скован корпоративными принципами, а действует ради повышения собственного статуса.

Конечно, экспат это вовсе не турист, но он и никогда не станет местным жителем, так как его это вообще не интересует. Для него работа в другой стране скорее командировка, даже если она затягивается на несколько лет.

Негативные моменты экспатов

Предприниматель, который планирует воспользоваться услугами экспатов, должен быть готов к определенным моментам.

В первую очередь между руководством, сотрудниками и экспатами могут оставаться серьезные барьеры, включая языковой. Эмигранты приезжают в страну для того, чтобы остаться в ней жить, поэтому изучают традиции и язык.

Экспату это не нужно, ведь он максимум здесь на пару лет. В итоге компания должна располагать несколькими сотрудниками, которые знают язык экспата, либо использовать штатного переводчика.

Если же экспат уже знает язык государства, в котором он планирует работать, то здесь есть дополнительные трудности. В частности, такой специалист обычно требует более высокую оплату труда, поэтому потребуется детальный расчет, чтобы понять, что будет дешевле – «понятный» экспат или дополнительный переводчик.

Другим сложным моментом является менталитет. Если языковую проблему вполне реально решить, и для этого есть даже несколько вариантов, то взгляды на общественные процессы или способы ведения дел не так просто изменить.

Поэтому у многих экспатов может возникнуть недопонимание в работе с руководством. В частности, европейские предприниматели и специалисты привыкли вести дела прозрачно, а также строить отношения на взаимном доверии, в то время как у нас обеспечить такие условия удается далеко не всегда.

В азиатских странах используется четкая иерархия, которая также может быть не уместной при активном развитии бизнеса, когда инициатива опытных сотрудников может иметь решающее значение.

Экспаты в мире

В мировой практике экспат – явление привычное: человеку свойственно искать место, где живется лучше. Но и многие государства, заинтересованные в притоке квалифицированной рабочей силы, едва ли не соревнуются между собой в привлечении экспатов. В 2013 году наиболее привлекательным для иностранных специалистов оказался ряд азиатских стран. В поисках лучшей судьбы иностранцы все чаще выбирали для себя активно развивающиеся Сингапур и Китай, Таиланд и Тайвань. Причем данные страны манили наемных специалистов не только более комфортными условиями труда, но и лучшим качеством жизни: теплым климатом, легкостью общественной интеграции и т. п. Не самым плохим местом для экспатов считается и Россия, где трудовая сила «из-за бугра» стала появляться с 90-х годов прошлого столетия.

Кто такой экспат?

Понятие экспат произошло от латинского ex patria, что дословно означает «вне родины».

В XIX и XX веках экспатами преимущественно называли людей, которые уезжали из своей страны. Чаще это происходило от притеснений и различного ущемления прав. Обычно они сами отказывались от гражданства страны, которую покинули. Сейчас принято называть таких людей беженцами.

В современном мире это понятие имеет положительную окраску. Ведь для того, чтобы получить такое предложение от работодателя, необходимо иметь определенные знания и опыт в сфере своей работы.

Часто таким образом сотрудник идёт на повышение по карьерной лестнице. Как правило, труд иностранных сотрудников оплачивается выше.

программисты, инженеры, руководители — могут быть экспатами

Так кто такой экспат

В нынешнюю эпоху глобализма перемещение людей из страны в страну – явление закономерное и неизбежное. Миллионы россиян в поисках лучшей судьбы на годы или навсегда оставили свою родину, и где-нибудь в Америке или Европе, Азии или Австралии теперь тоже именуются экспатами. Наверное, они довольны своим материальным благополучием, но всегда ли им сладок местный хлеб? Душевно ли им в окружающей обстановке, пришлись ли по вкусу местные традиции, сложилось ли понимание с коллегами?

Впрочем, каждый сам строит свою жизнь, сам же и расплачивается по счетам, если совершил ошибку

Но важно помнить: экспат – это человек! Похожий на окружающих или не очень, соблюдающий местные традиции или живущий по-своему, он все равно достоин уважения со стороны тех, кто рядом. Давайте учиться понимать друг друга!

Так кто такой экспат

Впрочем, каждый сам строит свою жизнь, сам же и расплачивается по счетам, если совершил ошибку

Просмотры:
32

Так кто такой экспат

Впрочем, каждый сам строит свою жизнь, сам же и расплачивается по счетам, если совершил ошибку

История

На протяжении XIX и в первой половине XX века экспатриация широко практиковалась в тоталитарных государствах (Германия, Советский Союз и ряд других). В течение этого времени десятки миллионов людей уезжали в США в поисках лучших условий проживания, работы и свободы из-за притеснений и политического беспорядка на своей родине. Их ожидания часто были излишне завышенными, основанными на слухах о неправдоподобных богатствах. Такие экспатрианты обычно оставались на новом месте на оставшуюся жизнь и, из-за либеральных законов об иммиграции в то время, позднее получили гражданство в новом месте. Практика предоставления имущественных прав европейским иммигрантам на новых территориях вызывала желание у многих европейских экспатриантов того времени оставаться и создавать свои семьи.

И наоборот, в определённый период времени, многие небольшие группы американцев, численностью в несколько тысяч человек, уезжали в Европу, главным образом в Мюнхен и Париж, для обучения искусству живописи. Генри Джемс был знаменитым американским писателем, для которого в 1870-х годах домом стала Англия.

Особенности

Иногда на экспатриантов, вернувшихся в Британию, особенно на их детей, акцент которых кажется странным одноклассникам, их же сограждане смотрят как на иностранцев. Детей экспатриантов часто рассматривают как «детей третьей культуры» или как «взрослых детей третьей культуры». У этих детей зачастую есть паспорта многих государств, они говорят на нескольких языках и затрудняются в определении того, где их «дом».

В то время как европейцы или жители Северной Америки, живущие на Ближнем Востоке и в Азии, могут жениться на местных жителях и иметь детей, большинство не видят никакого преимущества в принятии гражданства стран, где они находятся, обычно потому, что считают своё пребывание там лишь временным, или из-за ограничений в получении двойного гражданства. Однако они могут получить статус постоянно проживающего (вид на жительство).

В странах наподобие Саудовской Аравии многие экспатрианты обязаны жить отдельным сообществом, не смешиваясь с местными населением. В результате этого у проживающих сообществ развились социальные связи с другими отдельными сообществами. В Дубае преимущественное население составляют экспатрианты из стран, наподобие Индии, Пакистана, Бангладеш и Филиппин, и только 3 % составляют экспатрианты из западных стран.

Значение понятия

Французские экспатрианты в Лозанне участвуют в президентских выборах 2007 г.

В английском языке термин expatriate используется для обозначения представителей Запада, живущих не в западных странах, хотя иногда, он также используется для описания представителей Запада, живущих в других западных странах, например, американцев, живущих в Великобритании или британцев, живущих в Испании.
Также данным термином можно обозначить европейцев, живущих, например, в Объединённых Арабских Эмиратах. Здесь определяющим фактором будет культурная/социоэкономическая связь.

Этот термин может использоваться для обозначения любого человека, живущего в стране, гражданином которой он не является, но как правило, это не применяется к правительственным чиновникам, находящимся в иностранном государстве.

Кто такие экспаты

Экспат (expat) – это английский термин, являющийся сокращением от expatriate и означающий «нахождение вне родины». Экспатриантами раньше называли людей, надолго, а то и навсегда вынужденных покинуть страну, гражданами которой они являлись. Нередко эта процедура сопровождалась еще и лишением гражданства. В наше время значение слова экспат приобрело менее суровую окраску и стало сленговым названием иностранных специалистов, реализующих свой трудовой потенциал вне собственной страны. Так что киргизские дворники, метущие мостовые Москвы, – это тоже в некотором смысле экспаты.

Хотя, говоря об экспатах, обычно имеют в виду все-таки не уборщиков улиц. Как правило, экспат – это первоклассный высокооплачиваемый специалист, нередко руководитель, специально приглашённый для работы за границей.

Известные экспатрианты

Ряд американских литературных светил Соединённых Штатов жили в Париже с конца Первой мировой войны до начала Великой депрессии, включая Эрнеста Хемингуэя, Скотта Фицджеральда, Т. С. Элиота, Эзру Паунда и Гертруду Стайн. Афроамериканская экспатриация в Париж также быстро росла после Первой мировой войны, начиная с чернокожих американских ветеранов, которые предпочли более тонкий расизм Парижа репрессивному расизму и изоляции Соединённых Штатов.

В 1920-х гг. афроамериканские писатели, артисты и музыканты прибыли в Париж и сделали популярным джаз в парижских ночных клубах, это было время, когда Монмартр был известен как «парижский Гарлем». Некоторые выдающиеся афроамериканские экспатрианты начиная с 1920-х гг. включали Жозефину Бейкер, Хью Ленгстона, Ричарда Райта, Джеймса Болдуина, Майлза Дэвиса, Чарльза Паркера.

Другой известной группой экспатриантов было так называемое поколение битников, — американских артистов, живущих в других странах в 1950-х и 1960-х годах. Эта группа включала в себя Аллена Гинзберга, Уильяма С. Берроуза, Гарольд Норс, Грегори Корсо и Гари Снайдер. Более позднее поколение экспатриантов также включало в себя джаз-музыкантов 1950-х гг., например, Стив Лейси, рок-музыканта 1960-х гг. Джима Моррисона и барда 1970-х Эллиотта Мёрфи.

Многие американские модельеры стали экспатриантами, уехав во Францию и Италию для разработки существующих европейских моделей или с целью расширения собственных коллекций. Такими модельерами стали Делуна Мэрисон, Том Форд, Патрик Келли и Марк Джейкобс.

Кто такие экспаты

История

На протяжении XIX и в первой половине XX века экспатриация широко практиковалась в тоталитарных государствах. В течение этого времени десятки миллионов людей уезжали в США в поисках лучших условий проживания, работы и свободы из-за притеснений и политического беспорядка на своей родине. Их ожидания часто были излишне завышенными, основанными на слухах о неправдоподобных богатствах. Такие экспатрианты обычно оставались на новом месте на оставшуюся жизнь и, из-за либеральных законов об иммиграции в то время, позднее получили гражданство в новом месте. Практика предоставления имущественных прав европейским иммигрантам на новых территориях вызывала желание у многих европейских экспатриантов того времени оставаться и создавать свои семьи.

И наоборот, в определённый период времени, многие небольшие группы американцев, численностью в несколько тысяч человек, уезжали в Европу, главным образом в Мюнхен и Париж, для обучения искусству живописи. Генри Джеймс был знаменитым американским писателем, для которого в 1870-х годах домом стала Англия.

Кто такие экспаты?

У каждого, наверняка, бывает так, что, услышав какое-либо слово, он не может потом забыть его долгое время. И у меня это, к сожалению, случилось. Именно поэтому я решил узнать как можно больше информации, кто такие экспаты, чтобы потом благополучно избавиться от мыслей о значении данного слова.

Воспользовавшись поисковиком в Интернете, на меня хлынуло достаточно много информации.

Экспаты – это чаще всего наемные работники, которые переехали со своей родной страны в другое государство. Они могут занимать совершенно различные должности – от руководителей компаний до обычных рядовых сотрудников. Обычно их решение о переезде является неокончательным, то есть выехали они со своей страны лишь из-за работы.

Когда срок службы закончится, или же им перестанет быть интересна деятельность, которой они занимаются, экспаты обратно вернутся туда, откуда они родом.

Можно предположить, что слово «экспат» – это синоним к давно знакомому всем «гастрабайтеру». На самом деле, если не углубляться в детали, так оно и есть. Все дело заключается лишь в том, что термин «экспат» не имеет никакого негативного оттенка. Представить, что твой руководитель гастрабайтер – это смешно и нелепо, то ли дело экспат!

Многих британцев, которые после начала выхода Объединенного Королевства с Евросоюза продолжили работать в Европе, начали называть экспатами. Началось все из публикации в известном журнале The Local о том, как их жизнь изменилась после данного события. Да и сами англичане иногда в отношении себя употребляют данный термин.

Стоит отметить, что далеко не все однозначно относятся к слову «экспат». Некоторые его, как ни странно, считают, довольно обидным. В сознании определенных людей этот термин касается колониального мира. Но, кажется, все дебаты и споры по этому поводу уже немного утихли, так как все большее количество людей называют себя экспатами.

Кто такие экспаты

Иностранцы в Российской Федерации

Россия в среде экспатов действительно считается удачным государством для заработка и устройства карьеры. Но не только финансы привлекают сюда работников со стороны: экспаты в России попадаются разные. Оставить привычный мир и сменить место обитания вовсе не так легко, как это может показаться. Для этого нужна серьезная мотивация, и далеко не во всех случаях это деньги.

Чаще всего экспат – это довольно молодой человек, во взглядах которого на жизнь еще присутствует изрядная доля романтики. Кое-кто искренне мечтает сделать мир лучше и считает свою работу в России важным шагом на пути ко вселенской гармонии. Но есть и противоположный пример: одинокие, хорошо зарабатывающие парни, прожигая жизнь в обществе многочисленных женщин, пытаются в чужой стране создать для себя бесконечный праздник. Какой-нибудь любитель путешествий, приезжая в Россию всего на несколько месяцев, может влюбиться и остаться здесь надолго. Но кто-то был вынужден переехать вслед за уже обосновавшимися в Москве мужем или женой. Иногда экспат – это тот, кому пришлось покинуть свою страну из-за личных проблем или невозможности добиться в ней осязаемого успеха. А еще встречается особый тип экспатов, приезжающих в Россию, что называется, с Библией и на босу ногу. Как правило, эти люди трудятся в неправительственных, благотворительных или религиозных организациях, их миссия – творить всякие добрые дела, а заработки в этом случае отходят уже на задний план.

Иностранцы и бизнес

И все же большинство иностранцев приезжает в Россию из материальных соображений. В основном, они трудятся по контракту в престижных иностранных компаниях – чаще всего в банковской или строительной сфере, консалтинге и рекламе, медиабизнесе и дизайне. Также немало экспатов строит свою карьеру в нефтяном бизнесе и в ряде научных областей. Иногда экспат – это госслужащий, работающий в консульстве или посольстве. Практически всем этим людям, помимо высокой заработной платы, предоставлен солидный социальный пакет, включающий недорогое жилье, бесплатные перелеты и прочие радости жизни, зачастую недоступные у себя на родине.

Но, несмотря на видимые преимущества, жизнь экспатов в России далеко не всегда можно назвать благостной. Сказывается разница менталитетов, не всегда можно получить привычный сервис в медицине и коммуналке. Ну а иногда экспатов… просто ненавидят.

Кто такой экспат?

Термин «экспат» произошел от того же английского слова expatriate, что и «экспатриант». Разница состоит в том, что экспат – это индивид, по собственной воле покинувший родину ради заработка, а экспатриант – это человек, вынужденный покинуть свою страну и икать работу в другом государстве. Очень часто термин «экспатриант» употребляют в обозначении высланного и лишенного гражданства человека.

Изначально смысл терминов «экспат» и «экспатриант» был очень близок. Но со временем первый статус стали употреблять для обозначения людей с высшим образованием и хорошей профессией, имеющих возможность трудоустроиться за границей на высокооплачиваемую должность, а также вернуться на родину. Для уезжающих на заработки статус «экспат» более предпочтителен, чем «экспатриант». Общепринято, что первый – это квалифицированный специалист, которого желают заполучить крупные компании, а второй – это человек, который может рассчитывать только на низкооплачиваемую работу.

Руководитель экспат – это должностное лицо, обладающее навыками и особым взглядом, которые зачастую невозможно найти среди претендентов на должность из местных жителей. Однако такому человеку на рабочем месте приходится сталкиваться со многими трудностями:

языковой барьер – даже зная язык на высоком уровне, существуют проблемы с пониманием сленга, специальных терминов;
менталитет – представитель другой страны может воспринимать как положительные те качества, которые местным не импонируют, и наоборот;
сложность оформления всех документов — эта причина зачастую становится причиной отказа от выгодной вакансии.

Дети-экспаты

Практически всегда экспат – это молодой, амбициозный человек. И нет ничего странного в том, что в чужой стране у него появляются семья и дети. Дети-экспаты – это своеобразный культурный слой, формирующийся из смешения особенностей страны происхождения и страны проживания. Очень часто дети третьей культуры (так называют рожденных в семьях экспатов малышей) демонстрируют такие особенности:

легче коммуницируют с другими людьми, заводят знакомства, успешнее изучают иностранные языки;
испытывают проблемы с идентификацией, т.к. не могут причислить себя ни к жителям родины предков, ни к жителям страны проживания.

Города для экспатов

Не все страны охотно принимают представителей других государств, но в некоторых экспат или экспатриант без проблем сможет найти хорошую работу. Вот список самых дружественных городов:

Пекин. В столице Китая с радостью принимают зарубежных специалистов, цены на жилье сопоставимы с московскими, однако и зарплата на высоте.
Бангкок. Столица Тайланда предоставляет возможность любому экспату открыть свой бизнес, однако на одного иностранца в фирме должно работать не менее пяти местных.
Ванкувер. Канада – одна из самых спокойных стран, куда уже уехало множество специалистов России и Европы. Причина такой популярности – привлекательная иммиграционная программа.
Сидней. Австралия активно привлекает зарубежных специалистов, особенно востребованы юристы и врачи.
Токио. В Японии экспату откроется множество перспектив, особенно там востребованы IT-специалисты, рекламщики, руководители. Единственная сложность – особый менталитет местных жителей.

Цели экспатов

Обычно целью экспатриантов является зарабатывание денег либо учеба в престижных учебных заведениях (школах, университетах, колледжах). Они едут в те страны, где работа оплачивается в разы больше, чем на Родине, где есть возможность получить престижное образование. Цели у всех разные. Обычно хотят заработать на:

Квартиру.
Машину.
Бытовую технику.
Лечение.
Обучение.
Путешествия.

Многие иностранные компании предлагают нашим специалистам работу за рубежом. Чаще всего, в наш стремительно развивающийся век, спросом пользуются специальности в области IP технологий. Компании предлагают достойные зарплаты, проживание за счет фирмы и другие блага. Наши соотечественники трудятся в таких компаниях, как Microsoft Corporation, и прочих.

За что не любят экспата

Для отдельных российских менеджеров экспат сравним разве что с красной тряпкой для быка. Иностранцев-коллег, как правило, не любят; шефов-иностранцев – тем более. Причин тому много: от существенной разницы в заработке до ментальных различий. Правда, об уровне зарплат можно лишь догадываться – эти сведения обычно хранятся в секрете. А вот поведенческие отличия налицо, и это нередко становится причиной натянутых отношений в коллективе. Российские коллеги обычно осуждают менеджеров-иностранцев за нежелание учить язык и следовать принятым в России традициям. Руководитель-экспат – это зачастую объект особой нелюбви. Подчиненные обвиняют своего шефа-иностранца в полном игнорировании российских правил поведения и навязывании окружающим работы по собственным законам. Экспату-руководителю обычно нравятся амбициозные, стремящиеся к развитию сотрудники, а в России эти же качества, скорее, воспринимаются как негатив. Иностранцы стараются не путать деловое и личное, в России же это обычное явление, как и неформальные отношения руководителей и подчиненных.

Правда, и у экспатов есть что сказать в адрес россиян. Они нередко обвиняют своих местных коллег в пренебрежении деловой этикой, в невысокой производительности их труда, в прочих грехах, несовместимых с зарубежными представлениями о хорошей работе. Трудно сказать, на какой из конфликтующих сторон правда. Хотя справедливости ради стоит отметить, что в мировой практике отношение к менеджерам-иностранцам обычно намного лояльнее, чем к коллегам-экспатам в российских корпорациях.