Как пытаются обмануть чаще всего
Мы провели опрос пользователей портала ‒ встречались ли им мошенники при поиске работы.
Чаще всего под видом вакансии для менеджера по продажам заманивают в сетевой маркетинг или финансовую пирамиду. Обещают стабильный доход, гибкий график и работу на себя. А ещё карьеру и отпуск на Бали, конечно.
На втором месте ‒ попытка выманить деньги. На собеседовании просят оплатить спецодежду, оформление медкнижки, бронирование гостиницы ‒ список бесконечен.
На третьем месте ‒ фальшивые обещания. Например ‒ обещали оборудованное рабочее место, бесплатное питание и фитнес. На самом деле компьютер постоянно виснет, питаться предлагают засохшими баранками на офисной кухне, а про фитнес добавили «для красоты».
Но трудовой договор уже подписан.
Далее в списке ‒ сомнительные документы на подпись. Чаще всего за трудовой договор пытаются выдать договор подряда. Не соглашайся ‒ пожалеешь.
А ещё некоторые работодатели пытаются сэкономить ‒ не оплачивают стажировку или тестовое задание.
Не стесняйся уточнять заранее ‒ будет ли оплата и в каком размере. Возможно, ты согласен немного поработать бесплатно ‒ но это будет твоё решение.
Значение слова Вакансия по словарю Брокгауза и Ефрона:
Вакансия (лат.) — незамещенная должность. Первоначально, этим словом обозначалась исключительно вакантная епископская кафедра. Так как лица, от которых зависело замещение кафедры, часто с умыслом медлили, дабы пользоваться, пока, епископскими доходами, то церковь уже очень рано постановила, чтобы духовные должности, замещение которых составляет привилегию светских лиц, не оставались вакантными более шести месяцев, а зависящие от духовных лиц — более четырех месяцев. нарушивший это постановление лишался на этот раз своей привилегии и вакантная должность замещалась помимо него. В настоящее время за своевременным замещением вакантных духовных должностей, когда оно зависит от частных лиц, наблюдает и государственная власть (см. Патронат). В новейшее время слово В. употребляется для обозначения всякой вакантной должности, как духовной, так и светской. Порядок замещения вакантных должностей определяется уставами о службе и учреждениями соответствующих установлений. Особое значение имеет порядок замещения вакантных должностей судебного ведомства, о чем см. Судоустройство. А. Я.
Определение слова «Вакансия» по БСЭ:
Вакансия — Вакансия (франц. vacance, от лат. vacans — пустующий, свободный)свободная должность в учреждении, свободное место в учебном заведении.
Вакансия — дефект по Шотки, дефект кристалла, представляющий собой отсутствие атома или иона в узле кристаллической решётки (рис. 1). В. имеются во всех кристаллах, как бы тщательно эти кристаллы ни выращивались. В реальном кристалле В. возникают и исчезают в результате теплового движения атомов. Механизм образования В. можно представить как выход атомов поверхностного слоя на поверхность с последующим переходом возникающих поверхностных«дырок» (рис. 2, а, б, в). При этом вместо связи с тремя соседними атомами остаётся только одна связь, а две другие разрываются. Следовательно, работа, необходимая для образования В., равна энергии двух связей.В. беспорядочно перемещаются в кристалле, обмениваясь местами с соседними атомами. Движение В. является главной причиной перемешивания (самодиффузии) атомов в кристалле, а также взаимной диффузии контактирующих кристаллов. Каждой температуре соответствует определённая равновесная концентрация В. Количество В. в кристаллах металлов вблизи температуры плавления достигает 1-2% от числа атомов. При комнатной температуре у алюминия одна В. приходится на 1012 атомов, а у таких металлов, как серебро и медь, количество В. при комнатной температуре ещё меньше. Однако, несмотря на малую концентрацию, В. существенно влияют на физические свойства кристалла: понижают плотность, вызывают ионную проводимость и др. В. играют важную роль в процессах термообработки, отдыхе металлов, рекристаллизации металлов (См. Рекристаллизация), спекании и др. процессах.Лит.: Уэрт Ч., Томсон P., Физика твёрдого тела, пер. с англ., М., 1966. Киттель Ч., Введение в физику твёрдого тела, пер. с англ., 2 изд., М., 1963.Рис. 1. Решётка кристалла с вакансией.Рис. 2. Схема механизма «растворения» в кристалле окружающей его «пустоты».
Современное понятие вакансии
В современном понятии, вакансия — это свободное рабочее место, которое работодатель хочет видеть занятым кандидатом с определенным уровнем образования и профессиональных навыков. Очень часто объявления о наличии вакансий работодатели подают в газеты и размещают на специализированных интернет-ресурсах.
Таким образом, они устраивают своеобразный негласный конкурс претендентов на свободное место и получают возможность выбрать наиболее подходящего с их точки зрения кандидата. Иногда такой отбор кандидатов превращается в прибыльный бизнес, особенно если речь идет о потенциально высокодоходных вакансиях на госпредприятиях и в банках: вакантное место достается тому, кто готов заплатить (или за кого заплатят) наибольшую сумму.
Существует и другая сторона медали: коммерческие фирмы, специализирующиеся в подборе подходящих кандидатов на открытые вакансии. Этот бизнес довольно прибыльный, так как фирма-посредник за каждую закрытую вакансию получает двойную оплату — как от работодателя, так и от устроенного вакантное место кандидата.
Что скрывается за обещаниями ‒ читай вакансию правильно
Зарплата по договорённости, переработки ‒ так ли это плохо? Разбираем по порядку.
Зарплата
Ориентируйся на среднюю зарплату по городу. Если работодатель сильно занижает цифру, но при этом компания кажется адекватной ‒ выясни, в чём дело.
Возможно, такую сумму предлагают за стажировку. Ведь на первых порах сотрудника придётся обучать.
Однако не стоит сворачивать такое объявление. На это есть несколько причин.
Возможно, работодатель не хочет, чтобы сотрудники знали, сколько предложат новичку. Вторая причина: руководство готово торговаться ‒ оценить твои навыки и предложить итоговую сумму.
Какая она будет ‒ больше или меньше ожидаемой ‒ зависит от того, как покажешь себя на собеседовании и тестовом задании.
Мягкие навыки
Тренд последних лет ‒ работодатели любят соискателей с развитыми мягкими навыками.
Но если Soft skills включили в требования ‒ задумайся.
Дело в том, что требование «стрессоустойчивости» в вакансии подразумевает реально нервную работу с вечно недовольными клиентами.
А когда ищут новичка-энтузиаста, готового к переработкам, знай ‒ скорее всего, тебе предстоит 10-часовой рабочий день, авралы в выходные и праздники. И всё это без доплат ‒ ты же готов перерабатывать.
Информация о компании
Обрати внимание ‒ что о себе рассказывает сам работодатель. Кто-то разворачивает целую рекламную компанию
А ещё заманивает кандидатов офисными «плюшками» ‒ бесплатными тренировками в фитнес-центрах, кальяном и вкусным кофе
Кто-то разворачивает целую рекламную компанию. А ещё заманивает кандидатов офисными «плюшками» ‒ бесплатными тренировками в фитнес-центрах, кальяном и вкусным кофе.
Если увидел что-то подобное ‒ скорее всего коллектив молодой и активный. Будет ли тебе в нём комфортно?
А вот если в объявлении значится просто «стабильная крупная компания» ‒ тут два варианта.
Либо объявление дали мошенники, либо компания просто не хочет афишировать информацию о поисках нового сотрудника.
