Что такое принципиальность? как построить хорошие отношения

Положительные стороны беспринципности

Беспринципность соседствует с динамизмом человеческой натуры. И если жизнь налагает ограничения, уничтожая в личности изворотливость и мобильность, то беспринципность избавляет от рутины. Человек без принципов непосредственен и свеж, готов к новым впечатлениям. В то время как обычного человека сдерживают неуверенность в себе, робость, страх быть наказанным, неудобство в одежде, какие-то воспоминания. Будучи основательным, проще выполнить то или иное действие, ссылаясь на правило и не задумываясь о последствиях своего поведения.

Беспринципный человек с естественностью дикаря отдается наиболее сильным побуждениям. В качестве последствий он получает прозвище «негодяя», тогда как более справедливым было бы присвоить ему звание «человека искреннего». Игнорируя общество с его нормами, он заставляет нас задуматься о сути вещей, оказывая тем самым просветительскую миссию. И в этом можно усмотреть некоторое обаяние беспринципности.

Преимущества принципиальности известны:

• подразумевается, что человек морально устойчив и силен духом, независим от обстоятельств;
• обладает непоколебимой уверенностью в себе;
• всегда можно рассчитывать на надежность человека, который не подведет и не прогнется под ситуацию;
• принципиальность ассоциируется с порядочностью, поэтому, как правило, такой человек пользуется уважением.

Ценности жизни – основа принципиальности

Для того, чтобы руководствоваться своими принципами в полной мере, необходимо довольно четко понимать свои жизненные ценности и принципы вашего бизнеса. Обязательно сформулируйте их, не надо думать, что они есть где-то у вас в голове и этого достаточно. Чувствовать и четко знать – это разные вещи.

Ценности свои определять необходимо постоянно, то есть периодически. Они меняются как для отдельного человека, так и для общества в целом, поэтому формулировка приоритетов может претерпевать существенные изменения

Для того, чтобы оценить важность каких-либо ценностей, необходимо соотнести их с конкретной ситуацией. Для этого определите, насколько предмет спора важен для вас, ради того, чтобы ситуация развилась определенным образом, вы готовы чем-то пожертвовать? Определите – чем

Определите, есть ли у вас возможность поступить по-другому, есть ли для этого причины, насколько они важные. Если у вас есть человек, на которого вы всегда равняетесь, то подумайте, как в данной ситуации поступил бы он, есть такая возможность, то просто позвоните ему и спросите. Конечно же, для такого переосмысления требуется время, тишина, возможность остаться наедине. Можно советоваться с близким человеком, который способен вас понять и поддержать.

Для того, чтобы быть принципиальным, необходимо совершенствоваться в качестве руководителя. Ни один ваш принцип не будет воспринят в коллективе, если вы чувствуете себя не уверенно в любой сфере управления. Обязательно изучайте менеджмент, а параллельно все стороны вашей производственной сферы, вы должны стать профессионалом в каждом, даже самом мелком, вопросе вашего предприятия. Обязательно общайтесь со своими сотрудниками, вникайте в их работу, делайте им замечания, и даже учитесь у них! Кстати, правильная критика помогает в работе, главное – чтобы она была высказана корректно и воспринята адекватна. Это особое искусство, поэтому необходимо постоянно учиться управлению персоналом.

Если вы для себя определили общечеловеческие и производственные ценности, то необходимо найти способ донести их до всех сотрудников. Для этого существует миссия компании, с ее помощью, и, используя свое умение убеждать, можно научить сотрудников жить и работать в соответствии с этими ценностями. Если жить согласятся не все, и на это у них есть полное право, то работать необходимо одной командой, поэтому надо постараться убедить своих людей собственным примером. Лучше всего коллективные ценности принимать сообща

Обратите внимание – всем коллективом их надо принимать, а не обсуждать. Только вы и первые лица компании должны устанавливать эти ценности и принципы построения и функционирования предприятия

Итоговый документ принимается на общем собрании коллектива и выполняется впоследствии в первую очередь руководством, а затем и работниками.

Конформизм

Можно бесконечно долго рассматривать, как ведет себя бесхарактерный человек, нигилист, конформист, а также не ценящий себя, не уважающий личный опыт и свою истину. Беспринципный религиозный деятель пожертвует заповедями, но не своими доходами, политик — сменит партию, если его положение перестанет приносить ему выгоду, и так далее.

Известен пример, когда в целях исследования такого качества личности, как конформизм, на эксперимент были приглашены добровольцы. Предстоял несложный тест: отличить спирт от воды, отметив нужное в бланке опроса. Подвох заключался лишь в том, что некоторые ответы уже якобы были проставлены предыдущими участниками эксперимента (но на самом деле они были подготовлены исследователями).

И вот, участник отчетливо ощущает аромат спирта, но видя большое количество плюсов напротив значения «вода» в качестве ответа на вопрос, неожиданно оказывается не в состоянии указать правильный вариант. Ведь главный девиз беспринципности — «не остаться в дураках» В этот момент он то ли сомневается в собственной адекватности, то ли боится выделиться на фоне основной массы людей, опасаясь ответственности за самостоятельное принятие решения. На данном примере можно наглядно рассмотреть, как ведет себя беспринципный человек: это конформист по сути, следующий за толпой, удобством, безопасностью или тем, что ему ближе в текущий момент.

Известно, что конформизм выглядит как приспособление к ситуации с учетом мнения и поведения других людей, их численности, авторитета. Иногда они стараются быть «как все», не выделяются из общей массы. Иногда руководствуются мнением лишь одного человека, но только лидера. И это тоже разновидность гибкости в худшем варианте. Более того, конформист — это разновидность беспринципного человека, поскольку он действует не по собственным принципам, а с ориентировкой на других людей.

Можно вспомнить также и знаменитую присказку: «стритье-бритье или стрижка-брижка?» Очевидно, что таким вопросом происходит навязывание и ограничение ответа лишь двумя возможными, так как правильной парой является «стрижка-бритье». Напрашивается вывод, что беспринципный человек — это также и тот, чье мышление может быть лишено не только независимости, но и развития.

Принципы хороших отношений

Чтобы построить здоровые отношения с людьми, стоит взять на заметку некоторые принципы. Подходят они не только для отношений любовных, но и дружеских, семейных, рабочих:

• Будьте честными, наладить хорошие отношения можно только без лжи, ведь ощущается она на подсознательном уровне и, как говорится, все тайное рано или поздно становится явным.
• Будьте открытыми, ведь любые отношения базируются на взаимопонимании. Говорите о том, что вам нравится, или наоборот, но не обижая при этом собеседника.
• Умейте слушать и понимать собеседника. Вникайте в суть его слов, если вам действительно дорог человек.
• Не боитесь признавать ошибки, если вы в чем-то неправы. Лучше учиться искать компромиссы сообща.

Будьте готовы к изменениям, ведь в мире не бывает идеальных людей, а совершенству нет предела. Люди, которые дорожат отношениями, будь то супруги или бизнес-партнеры, должны меняться ради друг друга.

Наречие «принципиально» и его синонимы

После пройденного пути наречие «принципиально» – это совсем несложно. Потому что у объекта исследования нет самостоятельного значения. Толковый словарь отсылает нас к прилагательному, которое мы уже разбирали чуть выше. Другое дело – синоним к слову «принципиально», их еще не было:

важно; серьезно; твердо; существенно; значительно; весомо; первостепенно. Ясно, что без какого-либо соседства наречия смотрятся сиротливо

Но главное – знать замены для объекта исследования. В любом случае избыток — это не недостаток. Если знаний слишком много, их всегда можно задвинуть в дальний угол души, пусть там пылятся, а когда понадобятся, то можно и без особенной трудности можно извлечь оттуда

Ясно, что без какого-либо соседства наречия смотрятся сиротливо. Но главное – знать замены для объекта исследования. В любом случае избыток — это не недостаток. Если знаний слишком много, их всегда можно задвинуть в дальний угол души, пусть там пылятся, а когда понадобятся, то можно и без особенной трудности можно извлечь оттуда.

Как добро может перерасти в зло?

Нередко бывают ситуации, когда и принципы кажутся правильными, но что-то идет не так, и добро срабатывает во зло не только для самого человека, но и для окружающих. Хорошим примером проблемы принципиальности станет история о монахе, который всю жизнь принципиально говорил только правду. Вроде бы ничего плохого, правильно? Но не все так просто, однажды он увидел, как люди прятались в пещере от лесных разбойников, вход в которую был замаскирован кустарниками. Грабители растерялись и обратились к монаху с вопросом, куда пропали беглецы. По сути, монах должен был спасти ни в чем не виновных людей, но в силу своих принципов, он без раздумий раскрыл место, где прятались беглецы.

Выходит, что монах поступил неправильно, вроде бы он не предал своих принципов, но нарушил куда более важные жизненные установки – необходимость быть верным добру и справедливости. Существует также такое понятие, как мужская принципиальность. Здесь возникает масса вопросов у представительниц прекрасного пола. Мужская принципиальность или чрезмерная ревность? Понятия эти иногда переплетаются. Чтобы досконально разобраться в вопросе, к прочтению рекомендуется книга «Мужская принципиальность, или как поймать суженую» Королевы Марго. Это будет интересно.

Мнение психологов

Что же думают специалисты на тему принципиальности? Благоразумные люди не могут считать личность с негибким сознанием здравомыслящей. Ведь принципиальность – это и черта характера тирана, который не хочет поступаться своими принципами. Все наши правители отчасти обладают этим качеством. Но им приходится вырабатывать его в себе, чтобы поддерживать авторитет страны. Людям же мыслящим, нужно пользоваться своим мозгом. Да, порой сложно принимать каждый раз решение заново. Ведь когда в голове лежит шаблон, по которому можно жить, как-то проще думается. Но ведь стоит понять, что если идти одним и тем же путем, счастья в жизни добиться проблематично.

Представьте, если бы люди обладали негибким сознанием, то они бы до сих пор считали, что земля плоская.

Что такое принципиальность в психологии? Это верность устоявшимся моральным принципам и убеждениям, непосредственная реализация этих идей в жизнь. Человек не может называть себя принципиальным, если его действия расходятся с его словами. Психологи говорят, что люди, обладающие твердой верой во что-либо, хорошо внушаемые. Это не плохо и не хорошо, воспринимайте это как данность. Ведь именно на непоколебимой вере и на беспрекословном подчинении зиждилось наше общество очень долгое время. Естественно, всегда находились люди, которые шли против правил. Но были и те, кто беспрекословно подчинялся требованиям и привык верить всему на слово, не проверяя и не задумываясь над общепринятыми истинами.

Определение

Беспринципность — это принципиальность «наоборот». Эта черта, в зависимости от того, как ее применить, может оказаться и позитивной, и негативной. Личность с данным качеством отличается самодурскими замашками, склонностью пренебрегать чужими мнениями. Можно только предполагать, что означает «беспринципный человек» в реальной жизни с его непредсказуемостью, а также обаянием, непосредственностью и парадоксальностью.

Из положительного в беспринципности, которая представляет собой презрение к чужим взглядам, убеждениям, желанием жить ради себя самого, можно назвать легкость общения. Но до тех пор, пока это не перечит интересам данной личности. «Беспринципный человек», что значит лишенный всяческих ограничений, действующий с максимальной уверенностью и гибкостью, умеет приспособиться к любой ситуации.

Но перечисленные преимущества ведут к нарушению свобод окружающих людей. Человек может вести себя непорядочным образом, не брать ответственность за свои слова, часто менять мнение, говорить в противовес действиям. Неприятной неожиданностью становится его непредсказуемость.

Выражение «беспринципный человек» значение имеет буквально следующее:

• пренебрегающий моральными нормами, не имеющий принципов;
• отрицающий нравственность своим поведением;
• неразборчивый в средствах;
• лишенный ясных воззрений;
• авантюрист.

Он — бесхарактерный, слабовольный, слабодушный, приспособленческий, без правил. Кто такой беспринципный человек? Конформист, зависимый от мнения других, не способный отстаивать свою точку зрения, а иногда даже самостоятельно мыслить.

Что это такое принципиальность. Значение слова &laquoпринципиальность»

ПРИНЦИПИА́ЛЬНОСТЬ , -и, ж.

1. Свойство по знач. прил. принципиальный . Принципиальность вопроса.

2. Последовательное проведение в теории и на практике определенных принципов. Сознательным рабочим дорога прежде всего и больше всего в каждом органе печати его принципиальность. Ленин, Либеральное развращение рабочих.

Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х
т. / РАН,
Ин-т лингвистич.
исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.;
Полиграфресурсы,
1999; (электронная версия):

Делаем
Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Предложения со
словом «принципиальность»:

• Но радийщики здесь проявили принципиальность : приводили её на записи ночью, когда всё начальство разъезжалось по домам.
• В этом месяце старайтесь не зацикливаться на обидах и не проявлять принципиальность , отнеситесь к вашему партнёру лояльно.
• К сожалению, его излишняя принципиальность едва всё не сгубила.
• (все
  предложения)

Цитаты со
словом «принципиальность»:

• Честность — лучшая политика.

  Мигель де Сервантес (1547–1616) — испанский писатель

• Честность, порядочность — это уже половина счастья.

  Эмиль Золя (1840–1902) — французский писатель

• Неподкупность чаще волнует тех, кого не покупают.

  Сергей Донатович Довлатов (1941–1990) — русский писатель

• (все
  цитаты)

Понятия, связанные со словом «принципиальность»

Честность — это одна из основных человеческих добродетелей, моральное качество, которое отражает одно из важнейших требований нравственности.

Упря́мство (лат. pertinacia) — чрезмерная и неблагоразумная настойчивость. В умеренной форме переходит добродетель твердости и упорства в достижении цели. В этом качестве описана ещё Цицероном. В этике Фомы Аквинского упрямство представляет собой порок, связанный избытком упорства (perseverantia), тогда как его отсутствие может привести к изнеженности. Гоголь приписывает своему персонажу Тарасу Бульбе черты упрямства. В психологии упрямство противостоит упорству как инфантильная, деструктивная практика…

Хвастовство ́ — излишнее восхваление своих достоинств, успехов и прочих качеств (иногда мнимых). Хвастливый человек специально выставляет напоказ какие-то свои качества, с целью выделиться среди других, получить одобрение. Хвастовство присуще практически всем людям в детском возрасте. Сергей Иванович Ожегов в своем словаре определял Хвастовство, как — «Неумеренное восхваление чего-нибудь своего, своих достоинств».Черту характера, характеризующуюся склонностью к хвастовству называют хвастливостью…

Неподкупность — черта характера, добродетель, способность человека не изменять своему долгу при попытках его подкупить.

Интеллигéнтность (лат. intelligens, intelligentis «знающий, понимающий, разумный») — высокий уровень развития интеллекта, образованность, высокая культура поведения.Термин интеллигéнтность употребляется в различных контекстах.

Что такое принципиальность руководителя

Принципиальность – это важное качество любого руководителя. И если в личной жизни оно воспринимается неоднозначно, то на предприятии для директора оно просто необходимо и отношение к данной черте управленца только позитивное

Принципиальность воспринимается перспективными и надежными сотрудниками как нормальное явление. Если данное качество конкретному сотруднику не по душе, задумайтесь, не ставит ли он собственные интересы выше производственных. Это, конечно, явление вполне нормальное, важна степень проявления этого приоритета. Если свои интересы кардинально лидируют у сотрудника, то будьте принципиальны к таким явлениям, как постоянные больничные, безынициативность, лень, даже воровство и преступная халатность.

Сильный руководитель обязательно знает, в каких случаях проявить безупречную принципиальность

Точнее – он постоянно ее проявляет, и об этом знают все сотрудники, это очень важно. Так уж устроен человек: если он знает, что за ним пристально наблюдает руководитель, он находится постоянно «в тонусе»

Но для проявления такой принципиальности необходимо самому все правила и требования исполнять в точности и безупречно. Если директор сам приходит на работу к обеду, то наказывать за то работников он может, но восприниматься это будет как негатив и цинизм.

Не надо путать принципиальность с банальным упрямством, не надо подвергать сомнению все, что вам говорят. Упрямство отличается от принципиальности тем, что упрямый человек не предоставляет собеседнику альтернативного выбора, права на другое мнение. А если работник будет заранее знать, что его мнение не услышат, он будет сознательно придумывать способы и методы внушить директору свое мнение, чтобы оно стало его собственным. А это и есть манипуляция, чистой воды. Получается, что директор, проявляющий упрямство, провоцирует своих сотрудников на манипулирование.

Принципиальный руководитель вполне может пойти на рассмотрение альтернативного мнения, может найти компромиссное решение, и даже может уступить, если предложение сотрудника является выигрышным для предприятия. Если же стоит вопрос об улучшении положения тех или иных сотрудников, то грамотный руководитель решает с точки зрения полезности его для компании. Такие положения должны быть занесены в основные документы предприятия: какие льготы и бонусы полагаются для тех или иных категорий работников. В этом случае руководителю быть принципиальным довольно легко – просто надо соблюдать положения своих документов. И никакие просьбы и жалобы не должны менять мнение директора. Если же назреет необходимость внести изменения, то делается это в ходе обсуждения проблемы всем коллективом или по единоличному решению, но обязательно это фиксируется в документе.

Принципиальный руководитель должен быть всегда последовательным в своих решениях и действиях. Будьте готовы, что для соблюдения данных принципов придется пожертвовать некоторыми приоритетами. Чаще всего так происходит, когда на предприятии трудятся родственники, им выписываются премии, обеспечиваются особые условия труда. Но бывают и другие ситуации: по-особенному относится руководитель к определенным сотрудникам, которые, по его мнению, выполняют важную первостепенную работу.

К примеру, в редакции могут работать несколько журналистов, которые ходят на работу ежедневно с 9 до 18. А один, талантливый и востребованный, приходит не просто с опозданием, но еще и не каждый день. И ему платят удвоенную зарплату, его репортажи всегда на первой полосе, ему присваиваются звания и регалии. Представляете реакцию остальных? Естественно, руководителя обвиняют в предвзятости, а сотрудника начинают ненавидеть. Попыток манипулировать мнением директора будет масса. Чтобы избавиться от негатива и лишних сплетен и пересудов можно, четко объяснив коллективу ситуацию, но сделать это надо корректно, не дискредитируя остальных сотрудников, не ущемляя их профессионального достоинства.

Искусство гибкости

Гибкость также считается положительным качеством: человек уверенно себя чувствует в непредвиденных обстоятельствах, умеет находить оптимальные решения и подход к окружающим людям. Его могут критиковать за отсутствие прямолинейности, но для успеха нет необходимости всем говорить правду, провоцируя соответствующие реакции. Важнее учитывать особенности людей, с которыми приходится вести разговор, и принимать мудрые решения, которые устраивали бы всех. А прямой путь — не всегда самый короткий и лучший.

Гибкость, текучесть восприятия — это является необходимым условием некоторых профессий. Это талант, которым можно воспользоваться как на благо, так и во вред. Гибкий человек — не всегда беспринципный. Наоборот, он положительный, интеллигентный, воспитанный. Общение с ним приятно, он бесконфликтный в семье и на работе, отстаивает свое мнение так, чтобы другим было не обидно, никогда не допустит ссоры и скандала.

Но быть гибким не очень просто: нужно просчитывать реакцию людей, обладать быстрым умом. Поэтому большинство предпочитает быть прямолинейными.

Что значит быть принципиальным человеком?

Часто мы слышим о себе или других людях такие фразы, как «пойти на принцип», «быть принципиальным», эти словосочетания прочно вошли в обиход и используются чуть ли не ежедневно в самых обычных беседах. Принципиальными называют тех людей, которые действуют исключительно в соответствии со своими убеждениями и жизненными установками. Но это еще не значит вовсе, что поступки в соответствии с личными принципами могут быть на 100% уместными и их положительный или негативный окрас зависит от убеждений, которых придерживается конкретный человек.

Что такое принципиальность? Например, жизненные установки человека предполагают то, что он борется за истину, зная, что эта борьба принесет какие-то проблемы, но тем не менее не отказывается от своих принципов. Такое поведение можно только одобрить, человек не струсил, не испугался неприятностей, можно сделать вывод, что истина для этого человека важнее собственного комфорта и благополучия.

Негативные проявления принципиальности

Отрицательные свойства принципиальности:

• человек становится рабом своих принципов, не учитывая развитие ситуации, которая образовалась;
• для такой личности допустимо непорядочное поведение, что может доставить массу неприятностей близким;
• проявляется навязчивость и невыносимость относительно окружающих, потому что представления человека о норме тесно связаны с его принципами;
• возникают ограничения, которыми могут воспользоваться корыстно настроенные люди;
• принципиальность соседствует с нежеланием думать;
• возможна бескомпромиссность, поэтому общаться с такими людьми бывает непросто.

Учитывая перечисленные плюсы и минусы принципиальности, имея это качество или полностью отказываясь от него, следует поразмыслить о последствиях своего поведения. Оптимальным было бы сочетание принципов с возможностью отвергать их, умение идти на компромисс. Принципы — это похвально, но чувства не менее важны. Честный гибкий человек приспосабливается к ситуации, не меняя убеждений.

Что такое принципиальность психология. Что такое принципиальность

Многие считают, что необходимо всегда отстаивать свои взгляды, настаивать на убеждениях, не зависимо от того, правильны они или нет. В общем, быть всегда принципиальным человеком. Так ли это? И что же такое принципиальность?

Чтобы говорить о принципиальности, необходимо разобраться, что же это такое . Это слово образовано от корня «принцип». Получается, что принципиальный человек – это тот, кто действует на основе своих принципов, определенных взглядов.Принцип – это внутренние установки человека, его реакция на действие внешнего мира. То, как он действует тем или иным образом в различных условиях. Это действие всегда является осознанным.Пока не сталкивается с определенными обстоятельствами, в которых необходимо принимать решение, которое расходится с его взглядами, человек не задумывается о своих принципах. Если он принимает решение, которое противоречит его внутреннему миру, он поступается своей принципиальностью. Поэтому часто человек идет на нарушение общих правил, лишь бы сохранить свои принципы. Иногда это приводит к совершенно противоположным результатам. Такой своей излишней твердостью и неуступчивостью он может разрушить отношения с окружающими и близкими людьми. Принципиальному человеку тяжело переломить себя, сделать так, как будет лучше в данной ситуации, поступиться своими принципами. Он думает, что если будет действовать по необходимости в определенной ситуации, то его обвинят в беспринципности. А для него это очень тяжело принять.Принципиальность у такого человека ассоциируется с твердостью характера. Это сковывает его поступки, не дает быть гибким в принятии тех или иных решений. Такому человеку очень трудно быть в согласии с окружающими. Ведь жизнь многогранна. И не всегда есть возможность и необходимость поступать только согласно своим внутренним правилам. Необходимо частично подстраиваться под других, прислушиваться к желаниям близких и дорогих вам людей.Часто принципы закладываются в детском возрасте, их как бы навязывают родители. Иногда уже в юном возрасте человек перенимает некоторые принципиальные взгляды на те или иные вопросы от своих друзей, знакомых. Часто он не может даже объяснить, почему действует по тому или иному принципу. Поэтому очень часто переживает из-за этого.А беспринципный человек действует всегда по ситуации. Сегодня он может поступить так, как ему удобнее и комфортнее, чтобы не ругаться с начальством, не идти на конфликты с окружающими. Его не отягощают принципы. Он, конечно, тоже может их иметь, но с легкостью ими поступается.Каждый человек сам решает, каким ему быть. Может быть, не стоит «прогибаться» перед всеми, но все-таки определенная гибкость при принятии решений должна быть у каждого.

Значение существительных «принцип» и «принципиальность»

Люди все воспитываются в разных условиях, им прививаются своеобразные принципы поведения, которые могут быть нормальны в одной среде и совершенно неприемлемы в другой. Так формируются принципиальные расхождения между людьми. Чтобы хорошо понимать, о чем идет речь, нужно прояснить для себя значение двух существительных – «принцип» и «принципиальность». Сделаем же это, не откладывая дело в долгий ящик. Сначала «принцип»:

1. Основной постулат теории, учения, мировоззрения.
2. Убеждение, взгляд на вещи.
3. Определяющая всю суть устройства особенность.

Примеры употребления:

1. Принцип большинства религий – это существование Бога или богов.
2. Нет, я не могу пойти с тобой на свидание, милая, у меня твердые моральные принципы. Я женат.
3. Принцип действия лука и ружья различен.

В данном случае все смыслы слова востребованы людьми. Многое зависит от той области, где занят человек.

Теперь посмотрим, что нам говорит словарь о таком качестве, как принципиальность:

1. Аналогично по содержанию прилагательному «принципиальный».
2. Стремление вести себя в строгом соответствии с принципами.

Под последними как раз понимаются либо убеждения и взгляды человека, либо исходные положения теории. Хотя, если посмотреть глубже, эти два смысла в итоге соединяются, ибо человек, действующий в соответствии с главными постулатами науки, превращает их в свои принципы. Да, все непросто, зато интересно.

Принципы и умение договориться

Принципиальность предполагает отстаивание своей точки зрения и представление собственных интересов. Но успех предприятия состоит в том, что и руководитель, и сотрудники, постоянно общаются и договариваются об общих действиях. Переговоры в компании происходят ежедневно и практически ежеминутно. Для того, чтобы работать продуктивно и не терять своей принципиальности, необходимо четко формулировать принципы, по которым вы ведете свою работу. Зная свою позицию по конкретному принципиальному вопросу, вам будет очень легко вести любые переговоры. В каком-то вопросе можно и уступить, а в главном четко придерживайтесь принципов. И еще – сначала думайте, соотносите будущее действие с принципами, а потом только говорите о своем решении и действуйте. Обязательно объясняйте свое решение, пусть вам даже придется об одном и том же говорить несколько раз в день. Со временем ваши сотрудники перестанут спрашивать очевидные вещи, и сами начнут повторять несколько раз в день их новичкам компании.

Как видите, быть принципиальным не так уж и сложно. Главное – действовать честно, объективно и в интересах своего предприятия.

Е.Щугорева

https://youtube.com/watch?v=zvPevJRXPGw

Корпоративная культура – из чего она состоит

Как правило, документ с данными принципами называется миссией или положением о корпоративной этике и культуре. Вопрос культуры на конкретной фирме рассматривается по нескольким направлениям. В первую очередь – это те самые ценности, о которых мы уже рассказали. Это положения, которые объясняют, во что мы верим, и почему это происходит. Если ценности начинают приобретать лидирующее по значимости положение, то они превращаются в принципы. Принцип – это руководство к действию в каждой конкретной ситуации, его характеризуют следующие черты. Это способность наглядно показать, как надо действовать, это открытость для всех работников предприятия, это непрерывность в действии и последовательность в принятии решений, исходя из данных положений. В соответствии с принципами формируются механизмы поведения сотрудников в рамках функционирования на данном предприятии. В результате появляются такие концептуальные документы, как политика управления персоналом предприятия, стандарты и регламенты поведения, описание процедур производства, а также кодексы поведения в компании.

Прилагательное «принципиальный»

По направлению к значению слова «принципиально» нужно сделать еще одну остановку и рассмотреть прилагательное. У него два значения:

1. Строящийся на принципах; чрезвычайно важный.
2. Тот, кто в своем поведении руководствуется принципами и убеждениями, не отступает от них.

Первое значение относится, скорее, к абстрактным и неодушевленным вещам, а второе – к людям. Иллюстрация к первому значению:

• принципиальный вопрос;
• принципиальное расхождение;
• принципиальная договоренность.

Примеров принципиальных людей сколько угодно. В американских фильмах есть принципиальные полицейские, которые недоступны для грязных махинаций бандитов. Проще говоря, они не берут взятки. Вспоминается фильм «Трудная мишень» (1993). Главный злодей спрашивает у продажного патологоанатома о сыщике, ведущем дело об убийстве отца главной героини: «Ее купить можно?» Доктор отвечает коротко: «Нет». Но преступник мог спросить и по-другому: «Она принципиальный человек?».

Удивительно, но мы априори думаем, что принципиальность предполагает положительные моральные убеждения. Но существуют и закоренелые злодеи, которых тоже можно назвать принципиальными людьми, только у них последняя со знаком «минус».

Принципиальность в жизни — это хорошо или плохо

На принцип, как феномен можно посмотреть с двух точек зрения – позитивной и негативной:

Нам важно знать, кто мы есть, чего хотим, что нам нравится, а что никогда не станет приемлемым. Мы стремимся к стабильности и определенности во всем: на работе, в семье, в обществе

Так устроена психика, только так мы можем выжить, как вид.
Как раз принципы и формируют нашу психическую устойчивость: в одной и той же ситуации личность часто поступает одинаково, что делает ее узнаваемой для других и себя (я не бью людей, это моя отличительная черта, о которой знают мои близкие).
Представьте, что некто каждый день меняет свое поведение. Говорит одно, делает другое. Вам будет комфортно взаимодействовать с ним? Нет. Вам нужны гарантии в виде знаний о том, какой это человек, на что он способен, что от него ждать, есть ли возможность на него положиться, стоит ли ему верить или нет.

С другой стороны, принципиальность нередко портит людям жизнь. Представьте картину: двое друзей сильно поссорились, у обоих принцип – не звонить и не просить прощения первым. Что в итоге?Их дружбе (что это такое?) настанет конец. А если б хоть один из них нарушил свои правила, то, возможно, они продружили до глубокой старости.
В древнеримской армии принципом называли воина тяжелой пехоты (человек в доспехах, вооруженный «до зубов»). Из таких пехотинцев состояла внешняя оболочка легиона: они выставляли щиты и копья, чтобы защитить тех, кто был внутри этого построения.Нападающие на принцип, как правило, погибали от мечей и кольев. Отсюда возник фразеологизм (что это такое?) «идти на принцип», что на самом деле означает – идти на верную погибель, лезть на рожон, забыв о последствиях.