Вредный производственный фактор

Основные понятия

Человек подвергается воздействию опасностей и в своей трудовой деятельности. Эта деятельность осуществляется в пространстве, называемом производственной средой. В условиях производства на человека в основном действуют техногенные, т.е. связанные с техникой, опасности, которые принято называть опасными и вредными производственными факторами.

Опасный производственный фактор (ОПФ)

Опасным производственным фактором (ОПФ) называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или к другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

Травма

Это повреждение тканей организма и нарушение его функций внешним воздействием. Травма является результатом несчастного случая на производстве, под которым понимают случай воздействия опасного производственного фактора на работающего при выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.

Вредный производственный фактор (ВПФ)

Вредным производственным фактором (ВПФ) называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению трудоспособности. Заболевания, возникающие под действием вредных производственных факторов, называются профессиональными.

К опасным производственным факторам следует отнести, например:

  • электрический ток определенной силы;
  • раскаленные тела;
  • возможность падения с высоты самого работающего либо различных деталей и предметов;
  • оборудование, работающее под давлением выше атмосферного, и т.д.

К вредным производственным факторам относятся:

  • неблагоприятные метеорологические условия;
  • запыленность и загазованность воздушной среды;
  • воздействие шума, инфра- и ультразвука, вибрации;
  • наличие электромагнитных полей, лазерного и ионизирующих излучений и др.

ГОСТ 12.0.003-74

Все опасные и вредные производственные факторы в соответствии с ГОСТ 12.0.003-74 подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические.

  • К физическим факторам относят электрический ток, кинетическую энергию движущихся машин и оборудования или их частей, повышенное давление паров или газов в сосудах, недопустимые уровни шума, вибрации, инфра- и ультразвука, недостаточную освещенность, электромагнитные поля, ионизирующие излучения и др.
  • Химические факторы представляют собой вредные для организма человека вещества в различных состояниях.
  • Биологические факторы – это воздействия различных микроорганизмов, а также растений и животных.
  • Психофизиологические факторы – это физические и эмоциональные перегрузки, умственное перенапряжение, монотонность труда.

Четкой границы между опасным и вредным производственными факторами часто не существует. Рассмотрим в качестве примера воздействие на работающего расплавленного металла. Если человек попадает под его непосредственное воздействие (термический ожог), это приводит к тяжелой травме и может закончиться смертью пострадавшего. В этом случае воздействие расплавленного металла на работающего является согласно определению опасным производственным фактором.

Вредные факторы на производстве

Идеальна ситуация, когда условия труда (УТ) не только безопасны, но и комфортны. Даже если на рабочем месте нет никаких опасных излучений или механизмов, можно «заработать» профессиональное заболевание из-за различного рода воздействий.

1.Химические воздействия и аэрозоли. В рабочей зоне берутся пробы воздуха. Исследуются области тактильного взаимодействия с кожей. Рассматривается предельно допустимая концентрация (ПДК):

  • веществ, потенциально опасных с точки зрения острого отравления (аммиак, хлор);
  • веществ раздражающего действия;
  • канцерогенных соединений, влияющих на репродуктивные функции человека;
  • аллергенов;
  • гормонов и противоопухолевых препаратов;
  • наркотических соединений.

2.Биологические факторы актуальны для медицинских или ветеринарных подразделений. Проверяется наличие:

  • спор микроорганизмов, препаратов с содержанием живых клеток;
  • патогенной флоры с содержанием возбудителей различных инфекций.

3.Аэрозоли. Взвеси. Для запылённых производств определяют пылевую нагрузку, а также состав взвесей в зоне дыхания. Замеряют и анализируют:

  • содержание асбеста, керамики, минеральных волокон, стекла, цемента, металлов (чугуна при механической обработке);
  • объём слабофиброгенной (смешанной) пыли.

4.Акустика. Исследуют:

  • локальные и фоновые вибрации по их скорости или ускорению;
  • шум (децибелы);
  • инфразвук по степени давления;
  • ультразвук по частотам, октавам, контактный ультразвук.

5.Микроклимат. Поскольку человеческий организм нуждается в особой среде для поддержания нормальных медицинских и физиологических параметров теплообмена, рассчитывается специальный эмпирический «индекс комфорта» – ТНС (тепловая нагрузка среды). Проводят исследования для повышенной, а также пониженной температурной среды в соответствующей одежде. При необходимости – обследуют неотапливаемые помещения. В формулу расчёта входят показатели, которые исследуются совокупно и отдельно друг от друга:

  • температура воздуха;
  • скорость воздуха;
  • влажность;
  • сила теплового (естественного или технологически обусловленного) облучения.

6.Освещённость. Контроль приводится: визуально, с применением специальных приборов. Цель – исключить предельное зрительное напряжение и дискомфорт. Замеряются:

  • яркость, если есть требования по её ограничению (например, контроль качества продукции под световым потоком);
  • блёсткость (слепящую нагрузку) от отражённых поверхностей;
  • степень освещённости, перепады яркости и контрастности экранов мониторов;
  • нестабильность изображений (дрожание, мелькание).

7.Излучения (как ионизирующие, так и неионизирующие) замеряют с целью выявления скрытых потоков. Фиксируют:

  • ослабленное геомагнитное поле;
  • естественный фон постоянного, магнитного, электрического, электростатического полей;
  • излучения по радиочастотным диапазонам;
  • широкополосный ЭМ импульс;
  • лазерное излучение;
  • ультрафиолетовое излучение.

8.Тяжесть и напряжённость труда. Рассматривают физические нагрузки по переносу предметов на расстояния, перемещению по рабочей поверхности. Сопоставляют нагрузку с показателями расстояния и веса, отдельно для мужчин и женщин. По группам мышц и их комбинациям рассматривают:

  • нагрузки на плечевой пояс (перемещение до 1 метра);
  • мышцы кистей рук;
  • мышцы ног и корпуса;
  • наклоны.

Для умственных нагрузок рассматривают:

  • необходимость принятия решения (скорость реакции);
  • восприятие информации;
  • характер и интенсивность заданий.

На основании анализа присутствия приведённых факторов на рабочем месте или во время выполнения производственных заданий составляется сводная карта соответствия предельно допустимым значениям. И уже по этой информации принимается решение об общем уровне отрицательных воздействий (определяется класс вредности УТ). Данная методика идентификации приведена в законе № 426-ФЗ от 28.12.2013 года. Называется она СОУТ – специальная оценка условий труда.

Понятие АРМ (аттестации рабочих мест), принятое ранее, больше не актуально. Для перехода на новую методику дано пять лет, начиная с 1 января 2014 года. До окончания этого периода ещё действуют обследования в рамках АРМ, но уже должна быть проведена специальная оценка по новым правилам.

Классификация вредных производственных факторов

Происходит подразделение всех производственных вредностей, на несколько категорий, основа классификации которых лежит в определении их воздействия на конкретные органы человеческого организма, а также способа оказания на него влияния:

  1. Физические.
  2. Химические.
  3. Биологические.
  4. Психофизиологические.

1. Физические факторы

Физические вредности способны нанести урон оболочке человека в виде кожного и костно — мускульного элементов:

  1. Перемещающиеся грузы могут упасть на поверхность, какой-либо части тела работающего.
  2. Движущиеся механизмы, которые могут травмировать, в случае попадания в траекторию перемещения их элементов.
  3. Перемещающиеся машины по территории предприятия, или за его пределами.
  4. Производственное оборудование, обладающее вращающимися и перемещающимися составляющими, в том числе приводные, режущие и передаточные механизмы.
  5. Разлетающиеся частицы материала, который подвергается обработке при производстве продукции.
  6. Действие электрического тока.
  7. Повышенный или пониженный температурный режим:
    • Помещения, в котором производятся работы.
    • Сбрабатываемой детали.

2. Химические факторы

Могут относиться как к опасным, так и к вредным.

Опасные химические факторы оказывают немедленное воздействие, обычно на кожный покров человека. Поражающими элементами являются кислоты и щелочи, относящиеся к категории агрессивных жидкостей. При соприкосновении с кожей они способны вызвать химический ожог.

Вредные факторы этой группы их классификации подразделяются на:

  1. Токсические, воздействующие угнетающе, в общем на весь организм человека.
  2. Раздражающие.
  3. Вызывающие аллергические заболевания.
  4. Канцерогенные, при длительном воздействии, вызывающие онкологические заболевания органов человека.
  5. Мутагенные, оказывающие постепенное влияние на репродуктивную систему, окончательное воздействие которых определяется при воспроизведении человеческого рода.

3. Биологические факторы

  1. Опасные.
  2. Вредные.

К опасным относятся растения и животные, встреча с которыми наносит немедленный урон человеческому телу в виде травмы.

К вредным относятся микроорганизмы в виде бактерий и вирусов, способных вызвать различные заболевания спустя какое-то время.

3. Факторы трудового процесса

К ним относятся:

  1. Нервные и физические перегрузки в результате перенапряжения в процессе осуществления определенного вида деятельности:
    • органов слуха (характерно для рабочих специальностей, занятых на механическом оборудовании);
    • органов зрения (характерно для работников, задействованных в работе с персональными компьютерами и видеооператорами);
    • Умственное (характерно для руководящих должностей).
  2. Физические перегрузки:
    • Статические.
    • Динамические.

4. Опасные факторы рабочей среды

Существует определенная взаимосвязь между двумя производственными факторами. В большинстве случаев появление одних способствует проявлению других. К примеру, наличие влажности и пыли в производственном помещении может привести к поражению работника электрическим током.

В данной ситуации, влажность и пыль являются вредным, а провод электропередач – опасным фактором. Последствия нахождения совокупности этих элементов могут привести к различным последствиям – от заболевания верхних дыхательных путей, до смерти.

Пригласить на тендер

Если у Вас идет тендер и нужны еще участники:

Выберите из списка инересующий вас вид работАудит промышленной безопасностиИдентификация и классификация ОПО, получение лицензии на эксплуатацию ОПОРазработка ПЛА, планов мероприятий, документации, связанной с готовностью предприятий к ГОЧС и пожарной безопасностиОбследование и экспертиза промышленной безопасности зданий и сооруженийРаботы на подъемных сооруженияхРаботы на объектах котлонадзора и энергетического оборудованияРаботы на объектах газового надзораРаботы на объектах химии и нефтехимииРаботы на объектах, связанных с транспортированием опасных веществРаботы на производствах по хранению и переработке растительного сырьяРаботы на металлургических литейных производствахРаботы на горнорудных производствахОценка соответствия лифтов, техническое освидетельствование лифтовРазработка обоснования безопасности опасного производственного объектаРазработка документации системы управления промышленной безопасностьюРазработка деклараций промышленной безопасностиРаботы на объектах Минобороны (ОПО воинских частей) и объектах ФСИН России (ОПО исправительных учреждений)ПроектированиеРемонтно-монтажные работыРемонт автомобильной грузоподъемной техникиЭлектроремонтные и электроизмерительные работыРазработка и производство приборов безопасности для промышленных объектовРазработка и изготовление нестандартных металлоизделий и оборудованияНегосударственная экспертиза проектной документации (инженерных изысканий)Предаттестационная подготовка по правилам и нормам безопасностиПрофессиональное обучение (рабочие профессии)Обучение по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности, теплоэнергетикеСпециальная оценка условий труда (СОУТ) (до 2014г. аттестация рабочих мест)Аккредитация и аттестация в системе экспертизы промышленной безопасностиСертификация оборудования, декларирование соответствияЭнергоаудитРазработка схем теплоснабжения и водоснабженияДругие работыПовышение квалификации, профессиональная переподготовкаОсвидетельствование стеллажейСкопируйте в это поле ссылку на Ваш тендер, для этого перейдите в браузер, откройте Вашу площадку, выделите и скопируйте строку адреса, затем вставьте в это поле. Если не получится напишите просто номер тендера и название площадки.персональных данных

Законодательство, регулирующее порядок организации медосмотров

Основными нормативными правовыми документами, регламентирующими проведение обязательных медицинских осмотров, в настоящее время являются:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. ст. 69, 212, 213, 266, 328).
  2. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н»Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». С изменениями и дополнениями от:15 мая 2013 г., 5 декабря 2014 г.
  3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
  4. Отраслевые документы.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязательства по организации обязательных медицинских осмотров возлагаются на работодателя. Работник должен пройти медосмотр в предусмотренных законом случаях. Если работодатель не выполняет обязательства по проведению медосмотров, то при проверке трудовой инспекцией, на организацию и ответственных должностных лиц накладывается штраф или организации грозит приостановка деятельности. Если работник не проходит медосмотр по своей вине в положенные сроки или отказывается от его прохождения – он не допускается к работе, а время простоя ему не оплачивается.

Бесплатная консультация юриста по телефону

По Москве и области
7 (495) 280-74-29

Санкт-Петербург и область
7 (812) 389-36-23

Федеральный номер
8 (800) 511-43-08

Если же работник не проходит обязательный осмотр по вине работодателя либо по не зависящим от сторон обстоятельствам, то время вынужденного простоя ему компенсируется в размере 2/3 средней заработной платы (согласно ст. ст. 76 и 157 ТК РФ).

Для выполнения своих обязательств по организации медосмотров, работодатель заключает договор с медицинской организацией, которая лицензирована для осуществления данной деятельности и имеет в своем составе необходимых специалистов, прошедших подготовку по профпатологии. Работодатель предоставляет в медучреждение поименный список работников с указанием вредных факторов, воздействию которых подвергается каждый из них и согласовывает с руководителем медучреждения календарный план медосмотров и состав медкомиссии (ее обязательно должен возглавлять врач-профпатолог).

По итогам осмотра, составляется заключение, на основании которого определяется возможность допуска к работе, иди даются дальнейшие рекомендации по лечению, диспансеризации. При подозрении на профзаболевание, а также работники, пострадавшие в результате несчастных случаев, направляются в центры профпатологии.

Разновидности опасных факторов на производстве

Факторы, способные привести к получению рабочими травм или ухудшению их здоровья, и даже гибели. В Трудовом Кодексе есть понятие вредный фактор, то есть негативно воздействующий на работника и способный вызвать у него различные профессиональные болезни.

К таким факторам относятся:

  • постоянный и монотонный шум;
  • сильная вибрация;
  • недостаточное либо чрезмерное (неестественное) освещение;
  • вредные вещества в воздухе.

Опасные факторы могут привести к получению травм сотрудниками, выполняющие свои обязанности:

  • высота выполнения работ;
  • высокое электрическое напряжение;
  • возможность взрывов;
  • движущиеся части оборудования.

Эти факторы разделяются на разновидности – факторы химического и физического влияния, а также биологические и психофизиологические.

К физическим относятся движущиеся части оборудования, шум, вибрация и другие.

К химическим соответственно относятся различные вредные вещества, имеющие токсическое воздействие на организм человека.

Биологические – осуществление работ с патогенными организмами (микробы, бактерии и другие микроорганизмы), а также продуктами их жизнедеятельности.

Психофизиологические – факторы непосредственно самого труда, то есть получаемые сотрудником физические и эмоциональные перегрузки организма, способные при длительном влиянии привести к проблемам со здоровьем.

На предприятии должен быть организован соответствующий отдел (для предприятий больше 50 человек), где создается специалист в данной сфере. При отсутствии такой должности, этот контроль возлагается на самого предпринимателя либо на руководителя.

Охрана труда

Это комплекс мер по сохранению здоровья сотрудников предприятия. Эти меры могут быть правовыми, санитарными, социально-экономическими, реабилитационными и другие.

Эти меры также содержатся в отечественном законодательстве, а их несоблюдение и невыполнение ведет к привлечению к ответственности вплоть до уголовной.

Охрана труда регламентируется федеральными и региональными законами, местными нормативными актам а также нормами конкретных предприятия, однако они не должны противоречить более высоким по своей иерархии нормам.

Основным инструментом соблюдения мер безопасного труда является инструктаж по техники безопасности с работниками производства. На этом этапе до сотрудников доносятся меры и способы работы, которые полностью безопасны и не могут привести к получению травм.

https://youtube.com/watch?v=HP79jgFkPXM

Например, при работе на высоте, руководитель должен обеспечить работников либо специальным оборудование (вышки, подъемные краны), или же страховочным оборудование.

Электрики, работающие с высоким напряжением должны работать только в специальных резиновых перчатках, а также в специальной обуви. Руководитель также должен проследить за тем, что рабочие правильно используют данные защитные средства и знают, как их применять. В случае, если работник не знаком с этим, руководитель или сотрудник отдела охраны труда обязан провести с ним инструктаж.

Контроль

Государственные органы регулярно проводят свои независимые проверки условий труда на предприятии. Специалисты этих служб выполняют различные замеры показателей вредных и опасных факторов. На основании этих замеров присваивается тот или иной уровень опасности.

Работникам, работающим с вредными и опасными условиям труда, положены различные льготы. Для них повышается зарплата, они получают различные продукты питания либо их денежный эквивалент, некоторые категории имеют право раннего ухода на пенсию. Всего существует четыре класса опасности.

Работа в подобных условиях запрещена. Исключение составляет лишь ликвидация различных природных или техногенных катастроф и аварий.

Виды вредных и опасных производственных факторов

Перечень вредных производственных факторов очень обширен. Производственные факторы по профессиям могут существенно различаться как качественно, так и количественно.

По виду воздействия их можно разделить на 4 большие группы:

  1. Физические – подразумевают неблагоприятное воздействие на челове кавредных и опасных физических условий работы, таких как шум, вибрация, недостаточная освещенность, перепады или воздействие опасных высоких или низких температур, влажность, радиация и т. д.
  2. Химические – связаны с работой или потенциальным контактом с опасными веществами, которые несут угрозу жизни и здоровью при попадании в организм,соприкосновении с кожными покровами, при вдыхании (например, едкие вещества, продукты нефтепереработки, синтетические жидкости, красители, удобрения, опасные летучие соединения, продукты горения, радиация и т. д.)
  3. Биологические – повышенная вероятность контакта с опасными микроорганизмами (бактериями, вирусами, грибами) или работа с животными и растениями, которые при определенных обстоятельствах могут представлять угрозу, выступать переносчиками опасных болезней и т. п.
  4. Психофизиологические – это огромный перечень факторов, связанных как с физическими, так и психоэмоциональными перегрузками: тяжелая физическая работа, повышенная нагрузка на анализаторы и органы чувств (зрение, слух и т. д.), высокая интенсивность или монотонность труда, умственное переутомление и стрессовые эмоциональные перегрузки.

Степень и продолжительность воздействия неблагоприятных производственных факторов может быть различной.

В связи с этим, по степени опасности различают:

  1. Вредный – превышение ПДК, которое при однократном воздействии не несет повышенного риска, но в результате постоянного длительного воздействия приводит к ухудшению здоровья, заболеваниям, снижению работоспособности. Это широкая группа факторов – таких как повышенный уровень шума, монотония и т. п.
  2. Опасный ПФ – это фактор, даже однократное воздействие которого приводит к резкому ухудшению здоровья, травме, инвалидизации или летальному исходу. Это например, высокие дозы радиации, попадание в организм опасного вируса, контакт с открытым пламенем и т. п.

Вредные факторы, в зависимости от продолжительности и интенсивности воздействия, способны становиться опасными.

Таким образом, опасные и вредные факторы различаются степенью риска для здоровья, причем вредные факторы уже воздействуют, тогда как опасные факторы являются потенциальными, их воздействие происходит при тех или иных обстоятельствах. Для предотвращения воздействия опасных и минимизации воздействия вредных факторов существует техника безопасности и комплекс мер по охране труда на производстве, соблюдение которых является обязанностью как работодателя, так и самого работника (например, использование индивидуальных средств защиты при выполнении опасных работ и т.д.).

Исходя из социальной значимости видов деятельности, связанных с влиянием вредных производственных факторов, законодательство защищает:

  1. Интересы работника, чья деятельность связана с повышенной вредностью: проводится мониторинг состояния здоровья (регулярные медосмотры), устанавливаются компенсации и льготы, более длительный отпуск, досрочный порядок выхода на пенсию и повышенные пенсионные выплаты.
  2. Интересы работодателя: законодательство призвано обеспечить решение трудовых споров, защищая интересы и работника и работника, и обеспечить максимальную безопасность и эффективность труда.
  3. Интересы общества. Государство устанавливает особую форму приема на должности и регулярные медосмотры для ряда социально значимых профессиях, где от способности специалиста эффективно справляться со своими задачами в условиях повышенных нагрузок и неблагоприятных факторов зависит жизнь и здоровье других людей (например, пожарный, пилот, водитель, воспитатель, врач, оператор АЭС).

admin
Оцените автора
( Пока оценок нет )
Добавить комментарий