Льготная пенсия: кому положена и какой необходим стаж

Оформление увольнения работников

Отчет СЗВ-СТАЖ сдавался раньше только при решении о ликвидации предприятия, хотя все равно при увольнении работников обязаны были давать выписку из него. Начиная с 2018 года, эта форма предоставляется ежегодно, независимо от статуса предприятия.

Выписки выдавались исключительно по увольняемому работнику, так как сведения по форме не подлежат разглашению. Выписки выдаются в день увольнения работника в составе общего пакета документов. Отдельного заявления на его выдачу писать не обязательно. Подготовка документов входит в обязанность отдела кадров предприятия.

Такой документ может получить не только увольняемый, но и трудящейся работник в случае необходимости. Подготовить его обязаны в течение 5 дней со дня подачи заявления.

Виды работ, требующие одновременного соблюдения всех обязательных условий

К работам, требующим одновременного соблюдения всех условий, относятся согласно списка вредности (п. п. 1 — 3, 5 — 10, 14, 15, 17 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ):

1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах.

Требования к возрасту: мужчины — 50 лет, женщины — 45 лет; к страховому стажу — 20 и 15 лет соответственно; к необходимому стажу такой работы — не менее 10 лет и не менее 7 лет 6 месяцев соответственно.

Эти условия применяются, в частности, при назначении досрочной пенсии водолазам (ч. 2 ст. 30 Закона N 400-ФЗ; пп. «а» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665; разд. XXIII Списка N 1, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (.docx 275Кб); разд. XXI Списка N 1, утв. Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173);

2) работы с тяжелыми условиями труда:

  • работа в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы;
  • работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;
  • работа в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования;
  • работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения);
  • работа по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации.

Требования к возрасту: мужчины — 55 лет, женщины — 50 лет; к страховому стажу — 25 и 20 лет соответственно; к необходимому стажу работы — не менее 12 лет 6 месяцев и не менее 10 лет соответственно;

3) работа в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

Требования к возрасту: женщины — 50 лет; к страховому стажу — 20 лет; к необходимому стажу работы — не менее 15 лет;

4) работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах;

  • работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;
  • работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации.

Требования к возрасту: мужчины — 55 лет, женщины — 50 лет; к страховому стажу — 25 и 20 лет соответственно; к необходимому стажу работы — не менее 20 и не менее 15 лет соответственно;

5) работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.

Требования к возрасту: мужчины — 55 лет, женщины — 50 лет; к страховому стажу — 25 и 20 лет соответственно; к необходимому стажу работы — не менее 15 и не менее 10 лет соответственно.

Отметим, что в стаж для досрочного назначения пенсии после 01.01.2013 засчитываются периоды работы с вредными или опасными условиями труда, признанные таковыми по результатам проведенной специальной оценки либо аттестации рабочих мест в случае уплаты работодателем страховых взносов (ч. 6 ст. 30, ч. 8 ст. 35 Закона N 400-ФЗ).

Законодательство о досрочных трудовых пенсиях

Регламентация возможности выхода граждан на досрочную пенсию происходит в пределах ФЗ № 400-ФЗ, который устанавливает возможность сохранения права работников на получение досрочной пенсии, если объема страхового стажа хватает на определение минимального размера отчислений для пенсионеров с сохранением им достойного уровня жизни. Если по каким-либо причинам стажа не хватает, то его необходимо дорабатывать и после наступления пенсионного возраста, так как без этого размер пенсии будет равен минимальной социальной пенсии, которая ниже среднего прожиточного минимума по стране.

Законодательством предусматривается несколько видов досрочных пенсий, к которым относятся:

Пенсия по старости, которая назначается при достижении лицом определенного законодательством возраста и при наличии минимум пяти лет страхового стажа. Если страхового стажа недостаточно для назначения пенсии, то гражданину необходимо доработать оставшийся период.
Пенсия по инвалидности – назначается при подтверждении инвалидности специальной медицинской комиссией. Размер пенсии по инвалидности полностью зависит от вида инвалидности, поэтому инвалиды первой группы могут рассчитывать на получение гораздо большей суммы, чем инвалиды третьей.
Пенсия по потере кормильца, которая назначается в отношении нетрудоспособных членов семьи работника в случае его смерти. Отчисления не назначаются, если иждивенцем было совершено преступное посягательство в отношении кормильца, что привело к его смерти.

Досрочная трудовая пенсия по старости назначается до момента достижения гражданином пенсионного возраста. При определении возраста выхода на пенсию учитывается общий страховой стаж лица, так как, например, при осуществлении труда в регионах Крайнего Севера каждый год работы идет за два года страхового стажа и поэтому право на получение стразовой пенсии у таких работников возникает при отработке более двенадцати лет.

Правила назначения пенсионной выплаты

Законы, влияющие на пенсионные выплаты в нашей стране, обещают обеспечить человека материальной поддержкой при таких условиях.

  1. Если мужчине исполнилось 60 лет, а женщине – 55. При этом у граждан должно быть как минимум пять лет страхового стажа. В таком случае оформляется трудовая пенсия по старости.
  2. Пенсия по инвалидности оформляется, если у человека наступила инвалидность при существовании ограничения возможности к выполнению рабочих обязанностей третьей, второй или первой степени. В таком случае необходимо заключение медицинской комиссии, также должен иметься страховой стаж, однако здесь его продолжительность неважна.
  1. Если умер кормилец, то члены его семьи, не имеющие возможность заниматься трудовой деятельностью, находившиеся у него на попечении, могут запросить оформить им пенсию по названной причине.

Возможно получение пенсии по потере кормильца

Эта выплата оформляется без учета длительности страхового стажа умершего или пропавшего гражданина, не берутся во внимание причины и время наступления его смерти. Если у человека, считавшегося кормильцем семьи, не имеется страхового стажа, или он погиб в результате совершения им умышленного преступления, либо он сам нанес непоправимый ущерб собственному здоровью (все это выясняется в ходе судебных заседаний), оформляется социальная разновидность пенсии

Страховой стаж – эта общая длительность трудовой деятельности и/или прочей деятельности, берущаяся во внимание при выявлении права на рассматриваемую нами разновидность пенсии. При этом на протяжении всего времени должны были производиться страховые отчисления в Пенсионный фонд

Учитывать могут и некоторые другие временные отрезки, доступные к добавлению к данному стажу.

Во время трудовой деятельности человеком должны производиться страховые отчисления

В страховой стаж вместе со временем, отводимым на рабочую деятельность, могут быть приплюсованы такие временные отрезки:

  • время прохождения военной либо другой службы;
  • время обеспечения пособием по государственному страховому страхованию в моменты, когда человек временно не мог исполнять свои трудовые обязанности;
  • время заботы кого-либо из родителей о каждом малыше до момента исполнения им полутора лет, однако не больше трех лет суммарно;
  • временные промежутки предоставления денежной поддержки по безработице;
  • временной отрезок участия в оплачиваемых общественных работах и времени переездов по направлению государственной службы занятости в другие города для получения места работы;
  • период ухода трудоспособного лица за гражданином первой группы инвалидности, ребенком с инвалидностью либо человеком, которому исполнилось 80 лет;
  • время нахождения под стражей граждан, необоснованно призванных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и в дальнейшем получивших реабилитацию, временной отрезок нахождения этих людей в местах лишения свободы либо ссылке.

В качестве страхового стажа учитывается время службы, период отпуска по уходу за ребенком и проч.

Рассмотрим ситуацию: женщина, являющаяся женой военнослужащего, начала работать 1 сентября 94-го года, получив высшее образование. Она проработала 5 месяцев, а затем вынуждена была уволиться, поскольку ее муж должен был переехать на новое место службы. 17 декабря 95-го года у семьи появился ребенок. На данный момент эта женщина не имеет места работы. В стаж по страховке учитывают пять месяцев, которые она трудилась, и полтора года заботы о ребенке. Следовательно, общий страховой стаж данной гражданки равняется 1 году и 11 месяцам.

Время, в течение которого человек получал образование, в данную разновидность стажа не включается.

Время получения образования в страховой стаж не засчитывается

Периоды рабочей деятельности по совместительству не добавляют в стаж, потому что данная трудовая деятельность предполагает существование основной должности. Так что стаж начисляется на основании календарных исчислений по основному трудовому месту.

К примеру, человек работал учителем с 15 августа 03-го года до 18 июля 04-го года – это было его основное место работы в образовательном учреждении. Работа по совместительству заключалась в преподавании в техникуме. Работа по совместительству стартовала 1 октября 03-го года и длилась до 18 декабря 04-го года. Стаж страхового плана будет учтен с 15 августа 03-го года до 18 июля 04-го года (основная работа) и с 19 июля 04-го года до 18 декабря 04-го года (работа по совместительству).

Работа по совместительству не учитывается в страховой стаж

Льготные категории граждан для выхода на пенсию

Правительственное постановление №665 устанавливает список вредных для здоровья работника производств, которым идёт льготный стаж для выхода на пенсию.  Все они сгруппированы в два списка, в зависимости от степени вредности.

Список №1

В I список входят следующие производства и отрасли:

  1. Горнодобывающие предприятия.
  2. Обработка продукции горнодобывающих предприятий.
  3. Чёрная и цветная металлургия.
  4. Химическое и коксохимическое производство
  5. Металлообрабатывающие предприятия
  6. Электротехническая отрасль.
  7. Нефтяная и газовая промышленность.
  8. Переработка угля и сланца.
  9. Предприятия стекольной промышленности.
  10. Целлюлозно-бумажная отрасль.
  11. Производства, связанные с работой с радиоактивными и токсичными веществами, в том числе атомная энергетика.
  12. Производство стройматериалов.
  13. Изготовление взрывчатых веществ и боеприпасов.
  14. Фармацевтическая промышленность.
  15. Транспортная отрасль.
  16. Полиграфия.

Список №2

Во II список входят профессии и производства со сложными и тяжёлыми условиями работы.

  1. Профессии, связанные с горной добычей, переработкой руды и угля, не вошедшие в I список.
  2. Профессии металлургической отрасли (чёрной и цветной), не вошедшие в I список.
  3. Прочие профессии отраслей, указанных в I списке, но не считающиеся опасными для здоровья.
  4. Строительная отрасль.
  5. Связь.
  6. Отрасли сельского хозяйства, связанные с использованием ядохимикатов.
  7. Электроэнергеника.

Более точный перечень конкретных профессий содержится в соответствующих нормативно-правовых документах.

Дополнительный список льготников

Кроме представителей приведённых выше профессий, правом на досрочную льготную пенсию обладают:

  1. Работники медицинских учреждений и образовательных заведений. Данные преференции установлены Правительственным постановлением №555.
  2. Лица, получившие инвалидность в результате боевых действий.
  3. Раньше прочих граждан выходят на пенсию трудоустроенные инвалиды по зрению, имеющие I группу, а также инвалиды, страдающие нарушением функционирования гипофиза – лилипуты и карлики.
  4. Многодетные матери, воспитавшие не менее пятерых детей, могут рассчитывать на досрочное оформление пенсии.
  5. Представители малых народов, и лица, трудящиеся в северных регионах, а также в районах, приравненных к таковым. Национальности и народности, представители которых входят в льготную группу, прописаны в ФЗ №166. На сегодня таких народов, обитающих в основном на севере и в дальневосточных регионах, насчитывается 39.

Что такое страховая пенсия — понятие

Определение, условия получения и выплат страховых пенсий в России установлены в Федеральном законе от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Страховая пенсия — это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц.

По общему правилу ежемесячная выплата страховой пенсии состоять из двух частей:

  • страховой пенсии;
  • фиксированной выплаты к страховой пенсии

Виды страховых пенсийВ зависимости от оснований возникновения права на получение пенсии выделяют следующие виды страховых пенсий:

  1. страховая пенсия по старости;
  2. страховая пенсия по инвалидности;
  3. страховая пенсия по случаю потери кормильца.

Кто имеет право получать страховую пенсию

Для получение страховой пенсии по старости необходимо наличие трех условий:

  1. возраст;
  2. стаж работы;
  3. минимальное количество индивидуальных пенсионных баллов.

Минимальный возраст для получения страховой пенсии по старости

Теперь для назначения трудовой пенсии по старости необходимо достижение 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

Законом «О страховых пенсиях» для лиц предпенсионного возраста установлено поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию по общему правилу (см. таблицу ниже).

Пенсионный возраст в РФ с 2019 года повышен для мужчин до 65 лет, для женщин – до 60 лет.

Таблица выхода на пенсию

Год возникновения права на страховую пенсию по старости

Год назначения пенсии (сроки)

Год рождения

Возраст выхода на пенсию

I полугодие 2019

II полугодие 2019

мужчины 1959 г.р. (1 полугодие)

женщины 1964 г.р. (1 полугодие)

60,5 года — мужчины

55,5 года — женщины

II полугодие 2019

I полугодие 2020

мужчины 1959 г.р. (2 полугодие)

женщины 1964 г.р. (2 полугодие)

60,5 года — мужчины

55,5 года — женщины

I полугодие 2020

II полугодие 2021

мужчины 1960 г.р. (1 полугодие)

женщины 1965 г.р. (1 полугодие)

61,5 года — мужчины

56,5 года — женщины

II полугодие 2020

I полугодие 2022

мужчины 1960 г.р. (2 полугодие)

женщины 1965 г.р. (2 полугодие)

61,5 года — мужчины

56,5 года — женщины

2021

2024

мужчины 1961 г.р.

женщины 1966 г.р.

63 года — мужчины

58 лет — женщины

2022

2026

мужчины 1962 г.р.

женщины 1967 г.р.

64 года — мужчины

59 лет — женщины

2023

2028

мужчины 1963 г.р.

женщины 1968 г.р.

65 лет — мужчины

60 лет — женщины

2024

2029

мужчины 1964 г.р.

женщины 1969 г.р.

65 лет — мужчины

60 лет — женщины

2025

2030

мужчины 1965 г.р.

женщины 1970 г.р.

65 лет — мужчины

60 лет — женщины

2026 и последующие годы

2031

мужчины 1966 г.р.

женщины 1971 г.р.

65 лет — мужчины

60 лет — женщины

Минимальный стаж работы для получения страховой пенсии по старости

Федеральным законом «О страховых пенсиях» определен поэтапное повышение трудового стажа для назначения страховой пенсии.

С 2015 года страховая пенсия назначается при наличии трудового стажа не менее 6 лет с последующим ежегодным увеличением минимального стажа до 15 лет.

Минимальные требования к трудовому стажу для получения страховой пенсии в России смотрите в таблице:

год выхода на пенсию минимальный страховой стаж
2015 г. 6 лет
2016 г. 7 лет
2017 г. 8 лет
2018 г. 9 лет
2019 г. 10 лет
2020 г. 11 лет
2021 г. 12 лет
2022 г. 13 лет
2023 г. 14 лет
с 2024 г. и позже 15 лет

Таким образом, с 2024 года страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Минимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента для получения страховой пенсии по старости.

Приложением к Закону «О страховых пенсиях» установлены последовательные повышающие требования к минимальному  пенсионному коэффициенту. Так, с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до 30.

год выхода на пенсию минимальное количество пенсионных баллов
2015 г. 6,6
2016 г. 9
2017 г. 11,4
2018 г. 13,8
2019 г. 16,2
2020 г. 18,6
2021 г. 21
2022 г. 23,4
2023 г. 25,8
2024 г. 28,2
с 2025 г. и позже 30

Условия назначения страховой пенсии по старости

Получить самую распространенную выплату в РФ (страховую пенсию) могут только те граждане, которые застрахованы в системе ОПС. При этом право на ее оформление имеют не все. Для назначения этой выплаты гражданин должен:

  • во-первых, достичь возраста выхода на пенсию. В Российской Федерации установлен определенный возраст, когда мужчины и женщины могут выйти на пенсию, но представители некоторых профессий вправе выйти досрочно;
  • во-вторых, иметь страховой (трудовой) стаж — определенное количество лет;
  • в-третьих, иметь на лицевом счете в Пенсионном фонде определенную сумму пенсионных баллов.

Количество баллов зависит от страховых взносов, которые уплачивает работодатель за своих работников. А страховые взносы, в свою очередь, зависят от размера заработной платы — чем она выше, тем выше сумма взносов и, соответственно, пенсионное обеспечение будет назначено в большем размере.

Если условия для назначения страховых выплат у гражданина не соблюдаются, то ему будет назначена социальная пенсия по старости уже по государственному обеспечению, однако возраст выхода на данную пенсию будет увеличен на 5 лет.

Минимальные требования к стажу, возрасту и пенсионным коэффициентам

В 2020 году для того, чтобы гражданину была установлена страховая выплата по старости, необходимо, чтобы были соблюдены все три условия:

  • достичь пенсионного возраста, который в России он составляет 55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин;
  • иметь минимум 11 лет трудового стажа;
  • иметь на своем индивидуальном лицевом счете в ПФР 18,6 пенсионных балла (коэффициентов).

Также необходимо учесть, что в соответствии с приложением 3 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года минимальная продолжительность страхового стажа и минимальное количество ИПК (баллов) для назначения пенсии по старости будут увеличиваться с каждым годом.

Повышение требований к проработанному количеству лет будет увеличиваться каждый год на один год до 2024 года и по достижению его (и в последующие годы) для назначения выплаты необходимо будет иметь 15 лет стажа. Таким же образом ежегодно на 2,4 балла повышаются требования к минимальному количеству пенсионных коэффициентов и уже в 2025 году для выхода на пенсию нужно будет иметь 30 баллов на лицевом счете.

Право на досрочный выход на пенсию

Как известно, в нашей стране для мужчин и для женщин определен конкретный возраст, после достижения которого они могут оформить страховые выплаты по старости. Однако на законодательном уровне некоторым категориям граждан разрешается уйти на заслуженный отдых раньше установленного возраста. Как правило, это связано с тяжелыми и опасными видами трудовой деятельности. В зависимости от профессии граждане могут оформить выплаты на пять, семь, а то и десять лет раньше, чем обычные работники.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года при соблюдении определенных условий страховая пенсия по старости может быть установлена раньше срока гражданам следующих профессий:

  1. шахтерам;
  2. трактористам-машинистам;
  3. работникам локомотивных бригад;
  4. водителям общественного транспорта;
  5. пилотам;
  6. работникам противопожарных служб;
  7. педагогам;
  8. медработникам;
  9. представителям творческих профессий и т.д.

Кроме этого, статьей 32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года досрочно пенсия может назначаться и некоторым социальным критериям лиц, т.е. назначение не связано с видом выполняемой работы:

  1. женщин, которые родили и воспитали до 8 лет пять и более детей;
  2. женщин, имеющих страховой стаж в тяжелых климатических условиях, если у них есть двое детей;
  3. инвалидов вследствие военной травмы и инвалидов первой группы по зрению;
  4. лилипутов и диспропорциональных карликов;
  5. северян.

Если определенные условия соблюдены, то этим гражданам необязательно дожидаться достижения общеустановленного возраста, они вправе выйти на заслуженный отдых раньше.

Новый отчет о стаже

Сведения о страховом стаже своих сотрудников ежегодно представляется работодателями в ПФР. Организации и индивидуальные предприниматели сами занимаются пенсионным, медицинским и социальным страхованием своих работников. Однако, этот порядок претерпел некоторые изменения. В настоящее время на ФСН возложена задача приема от плательщиков взносов нового единого расчета.

Утверждено несколько новых форм и Пенсионным Фондом России, ведь они тоже сохранили некоторые функции. Плательщики должны представлять отчеты по утвержденным фондам и в ПФР.

Форма о стаже СЗВ-1 (стаж) представляется работодателями. В этой форме отражены данные персонально по каждому сотруднику предприятия. Сдается форма не позднее 02 марта года следующего за отчетным годом. Обязанность за сдачу отчета и правдивость его данных закреплена Федеральным законом. В пенсионные отделения стекают сведения не только от работодателей, но и от службы занятости о безработных гражданах, стоящих у них на учете.

Кому положена досрочная пенсия

Если гражданин трудился на предприятиях, где условия труда могли способствовать ухудшению состояния здоровья, то можно претендовать на досрочный выход на пенсию. Раньше остальных граждан государственные дотации назначаются людам, работавшим в следующих отраслях народного хозяйства и регионах:

  • текстильном производстве;
  • добыче полезных твердых, жидких и газообразных ископаемых под землей или в наземных шахтах;
  • металлургии;
  • стекольном производстве;
  • предприятиях, связанных с изготовлением бумаги;
  • комбинатах и станциях с большой опасностью радиоактивного заражения;
  • педагогических заведениях;
  • медицинских организациях;
  • гражданской авиации;
  • плавсоставе флота (для военнослужащих);
  • на Крайнем Севере и приравненных по тяжести нахождения территориях.

Льготная пенсия: кому положена и какой необходим стаж

Зависимость пенсионного возраста от длительности общего и специального стажа для мужчин по 1 или 2 списку специальностей и должностей, считающихся вредными, можно увидеть в нижеприведенной таблице:

Номер списка вредных специальностей

Длительность отработки по специальному стажу, лет

Протяженность общего страхового стажа, лет

Возраст выхода на заслуженный отдых, лет

1

10

20

50

2

12,5

25

55

Аналогичные параметры для женщин приведены в следующей таблице:

Номер списка тяжелых работ

Протяженность специальность стажа, лет

Выслуга лет по общему стажу, лет

Возраст, при котором можно претендовать на пенсию досрочно, лет

1

7,5

15

45

2

10

20

50

Работники льготных профессий

Правительством приняты нормативные акты, предусматривающие профессии и специальности, которые дают право труженикам на льготы. Одной из привилегий является преждевременное назначение госпособий по старости. Существует 2 списка специальностей, четко оговаривающие виды деятельности, занятие которыми предоставляет гражданину право раннего выхода на пенсию при уменьшении трудовой отработки.

Главное отличие между списками №№ 1 и 2 – в степени вредности условий работы при влиянии на здоровье труженика. Перечень № 1 оговаривает, что профессии, перечисленные в нем, относятся к особо вредным и опасным. Список № 2 не имеет этой характеристики. Все специальности по данному перечню относятся к тяжелым. Список № 1 включает деятельность в следующих сферах:

  • горная добыча полезных ископаемых;
  • подземные работы в шахтах, рудниках, обустройстве метро, ветках железнодорожного и автомобильного сообщения в тоннелях;
  • переработка нефти, газа;
  • изготовление медикаментов, химической продукции, удобрений;
  • производство боеприпасов;
  • работа в горячих цехах металлургических и иных предприятий;
  • труд в полиграфических организациях;
  • строительство;
  • занятость в атомном энергетическом комплексе.

Список № 2 объединяет лиц, занятых в следующих сферах народного хозяйства:

  • водителей, работников автопрома;
  • граждан, трудящихся в легкой, пищевой, текстильной промышленности;
  • геологов, производящих разведку местности;
  • работников аварийно-спасательных служб;
  • летчиков гражданской авиации;
  • учителей, педагогов, занимающихся творческой деятельностью;
  • физлиц, занятых работой в карьерах;
  • медицинских работников;
  • тружеников лесного хозяйства.

Безработные по сокращению штата и при ликвидации предприятия

Граждане предпенсионного возраста, не имеющие возможности трудоустроиться по нужной специальности, могут рассчитывать на досрочные выплаты пенсии, если были сокращены или их настигло увольнение при официальном прекращении работы компании. Для назначения пособия нужно соответствовать таким условиям:

  • достигнуть возраста 53 года (женщинам) или 58 лет (мужчинам);
  • иметь официальный статус безработного;
  • отработать на производстве не менее 25 лет – физическим лицам мужского пола, и 20 – женского ( протяженность выработки может сокращаться, если гражданин имеет льготный стаж);
  • не иметь возможности трудоустроиться по специальности.

Льготная пенсия: кому положена и какой необходим стаж

Гражданам при определенных социальных условиях

Некоторым категориям россиян можно воспользоваться снижением требований к продолжительности стажа при условии принадлежности к одной из льготных социальных групп. Увидеть претензии к общему страховому стажу для каждой категории граждан и число лет, необходимое для получения госпособия, можно в нижеприведенной таблице:

Наименование льготной группы

Общая выработка стажа, лет

Время досрочного выхода на отдых, лет

Многодетные матери

15

50

Родители, опекуны ребенка-инвалида:

мужчины

женщины

20

15

55

50

Лица, имеющие гипофизарную недостаточность (лилипуты, карлики):

мужчины

женщины

­

20

15

­

45

40

Физлица, имеющие 1 степень нетрудоспособности по зрению:

мужчины

женщины

15

10

50

40

admin
Оцените автора
( Пока оценок нет )
Добавить комментарий