Доминирование: что это такое и как распознать в человеке альфу?

5 принципов доминирования или кому присуще стремление господствовать

Многие считают, что степень доминантности заложена в нас природой и то, что уже дано от рождения, изменить невозможно. Но на самом деле, уровень лидерства зависит не только от врожденных качеств, но и от внешних обстоятельств.

Принцип №1 — высокая самооценка

Люди, стремящиеся доминировать, обладают высоким уровнем самооценки. Они ценят себя, не страдают от комплексов, не стесняются манипулировать окружающими и использовать их в своих целях. По этой причине, человек, низко оценивающий свое Я, никогда не стремится занять главенствующее положение. Ему комфортно на второстепенных ролях, в положении подчиненного, за которого принимает решение более сильная личность.

Принцип №2 — минимум эмоций

Слишком эмоциональный индивидуум, склонный к истеричным проявлениям, не сможет управлять другими. Человек, часто поддающийся панике, страхам и обидам всегда оказывается в положении ведомого. В любых отношениях доминировать будет тот, кто способен оценивать ситуацию основываясь не на эмоциях, а на здравом рассудке.

Именно этот принцип приводит к тому, что и в обществе, и в семейной жизни доминирующие роли обычно достаются представителям сильного пола. Женщины от природы являются более эмоциональными и зачастую действуют под влиянием чувств, в то время как мужчины принимают решения более взвешенно и рационально. Но, безусловно, это не аксиома — порой женщина прекрасно справляется с ролью доминанта, а мужчина комфортно чувствует себя на позиции ведомого.

Принцип №3 — самодостаточность

Самодостаточная личность обладает мощным авторитетом, не переживает из-за отношения к ней окружающих и не боится их оценок. Такие люди свободны в своих поступках и суждениях, они не зависят от общественного мнения и могут смело идти наперекор ему, если поставленная цель того потребует.

В личных отношениях доминирующее положение также занимает более самодостаточный партнер. Он не испытывает психологической зависимости от своей половинки и не впадает в панику при мысли о возможном расставании. У такого человека достаточно других источников, приносящих ему удовольствие от жизни. Люди же, находящиеся в подчиненном положении, крайне болезненно переживают разрыв и стремятся как можно быстрее завязать новые отношения, в которых смогут занять привычную для себя роль ведомого.

Принцип №4 — поощрение и наказание

Всем знаком метод кнута и пряника — чтобы сподвигнуть кого-либо к действию, его нужно как хвалить, так и наказывать. Именно этот метод часто используют доминирующие личности по отношению к зависимым от них людям

Вспомните: сначала вы ждали, пока вас похвалят папа с мамой, затем важно было получить одобрение воспитателя и учителей, сейчас же вы стремитесь заслужить поощрение начальства или того человека, чье мнение для вас значимо

Люди, склонные преобладать над окружающими, привязывают их к себе именно критикой и поощрением. Причем, их право делать оценочные суждения ни у кого не вызывает сомнений

Умело пользуясь этим приемом, доминант создает ореол собственной важности и ловко манипулирует людьми, изо всех сил старающимися заслужить его похвалу

Принцип №5 — общественное положение

Вы можете себе представить, что курьер откроет ногой дверь в кабинет генерального директора, обменяется с ним рукопожатием и будет разговаривать как с равным? Подобное можно допустить разве что гипотетически и в порядке бреда.

Даже если эти люди вдруг пересекутся и начнут общаться, то инициатива будет исходить от руководителя. А скромный наемный сотрудник скорее всего будет мечтать как можно скорее закончить беседу и исчезнуть с глаз начальства.

Люди, занимающее высокое положение в обществе ценят себя. Они привыкли доминировать, пока шли к своей цели и потому вряд ли окажутся на подчиненных ролях. Иногда обстоятельства вынуждают их уступать, но такие моменты они расценивают как тактические маневры и всегда стремятся извлечь из этого свою выгоду.

***

Как видите, доминирование возможно не только в постели. Оно настолько органично проникает во все сферы нашей жизни, что порой мы даже не отдаем себе отчета, что в каких-то моментах занимаем господствующие позиции, а в каких-то подчиняемся. Если вы давно мечтаете быть основным в отношениях, своем окружении или на работе, то зная основные принципы доминирования, можете попытаться развить в себе недостающие качества.

Кроме того, вы можете воспользоваться советами Бодо Шефера и Бориса Грундля, изложенными в книге “Просто лидерство”. Авторы выстроили целую систему, позволяющую эффективно управлять людьми и получать от них желаемое.

Как стать доминирующим в отношениях?

Заметив подобные признаки и оценив угрозы, можно действия строить по следующим сценариям:

Принять свою суженую в качестве главы семейства, если вас полностью устраивает роль подкаблучника .
Заявить о расставании, объяснив доходчиво причины своего поступка.
Обсудить с женой (девушкой) создавшуюся ситуацию, доказав на реальных примерах, что такое доминирование в отношениях ведет напрямую к крушению отношений.
В качестве «третейского судьи» выбрать хорошего психолога, который авторитетно поможет повлиять на супругу, указав правильный путь из сложившейся ситуации.

Многие изначально выбирают не ту дорожку в отношениях, сами выпуская штурвал из рук. Борьба за доминирование в отношениях предполагает правильный набор действий. Рассмотрим советы, которые помогут любому мужчине удержаться в роли капитана даже будучи женатому на сильной женщине:

Самодостаточная личность доминирует чаще. Такие люди всегда более свободны в сравнении с человеком, для которого уже сложившиеся отношения – главная жизненная цель.
Ревнивцы, истерички, плаксы и другие несдержанные особы почти всегда оказываются в роли ведомых. Чаще получается, что доминировать в паре начинает тот, кто более сдержан и менее эмоционален (по уши влюблен).
Доминирующую роль обычно захватывают люди, способные первыми пойти на конфликт и даже разорвать в критической ситуации связь. Боитесь скандалов, идете постоянно на уступки, лишь бы избежать ссоры? Будьте уверены, руководство в вашей паре скоро захватит жена.
Критикуя или расхваливая (в меру) девушку, вы незаметно возвышаетесь на ней. Выступая в роли оценщика, человек надевает невидимую корону начальника. Стараясь повторно угодить, заработать новую похвалу, человек обретает зависимость.
Супруги со сравнительно высоким статусом в обществе (начальники, местные знаменитости) имеют большие шансы доминировать. Такие люди обладают традиционно высокой самооценкой и умеют удерживать власть.

Мой ответ на вопрос

Для начала уточним понятия.

Доминирование — это такая ситуация, в которой один уступает другому, когда интересы сталкиваются

Важно, что один не управляет другим, но когда интересы сталкиваются, второй уступает без борьбы

Лидерство — это такая ситуация, в который один выполняет роль ведущего, а второй заинтересован в выполнении роли ведомого.

В чем сходство?

И в первом и во втором механизме вторая сторона выполняет нашу волю.
В обоих случаях мы достигаем желаемого результата без борьбы.

В чем различие?

При доминировании усилия сторон направлены друг против друга. При лидерстве, усилия сторон направлены в одну сторону.
Соответственно, в первом механизме работает негативная мотивация. Другая сторона уступает из-за страха и / или понимания что она проиграет. Во втором механизме позитивная мотивация. Другая сторона получает выгоды от роли ведомого и готова делегировать важные решения лидеру.

Полимерия

Это вид взаимодействия двух и более пар неаллельных генов, доминантные аллели которых однозначно влияют на развитие одного и того же признака. Полимерное действие генов может быть кумулятивным и некумулятивным. При кумулятивной полимерии интенсивность значения признака зависит от суммирующего действия генов: чем больше доминантных аллелей, тем больше степень выраженности признака. При некумулятивной полимерии количество доминантных аллелей на степень выраженности признака не влияет, и признак проявляется при наличии хотя бы одного из доминантных аллелей. Полимерные гены обозначаются одной буквой, аллели одного локуса имеют одинаковый цифровой индекс, например А₁а₁А₂а₂А₃а₃.

Кумулятивная полимерия имеет место при наследовании окраски зерновок пшеницы, чешуек семян овса, роста и цвета кожи человека и т.д.

P	A₁A₁A₂A₂черные чешуйки	×	a₁a₁a₂a₂белые чешуйки
Типы гамет	A₁A₂		a₁a₂
F₁	A₁a₁A₂a₂серые чешуйки, 100%
P	A₁a₁A₂a₂серые чешуйки	×	A₁a₁A₂a₂серые чешуйки
Типы гамет	A₁A₂ A₁a₂ a₁A₂ a₁a₂		A₁A₂ A₁a₂ a₁A₂ a₁a₂

		A₁A₂	A₁a₂	a₁A₂	a₁a₂

A₁A₂	A₁A₁A₂A₂черные	A₁A₁A₁a₂темно-серые	A₁a₁A₂A₂темно-серые	A₁a₁A₂a₂серые
A₁a₂	A₁A₁A₂a₂темно-серые	A₁A₁a₂a₂серые	A₁a₁A₂a₂серые	A₁a₁а₂a₂светло-серые
a₁A₂	A₁a₁A₂A₂темно-серые	A₁a₁A₂a₂серые	a₁a₁A₂A₂серые	a₁a₁A₂a₂светло-серые
a₁a₂	A₁a₁A₂a₂серые	A₁a₁a₂a₂светло-серые	a₁a₁A₂a₂светло-серые	a₁a₁a₂a₂желтые

Черные чешуйки семян у овса — 1/16, темно-серые чешуйки семян у овса — 4/16, серые чешуйки семян у овса — 6/16, светло-серые чешуйки семян у овса — 4/16, желтые чешуйки семян у овса — 1/16. Расщепление по фенотипу 1:4:6:4:1.

Некумулятивная полимерия имеет место при наследовании формы плодов пастушьей сумки.

P	A₁A₁A₂A₂треугольные	×	a₁a₁a₂a₂овальные
Типы гамет	A₁A₂		a₁a₂
F₁	A₁a₁A₂a₂треугольные, 100%
P	A₁a₁A₂a₂треугольные	×	A₁a₁A₂a₂треугольные
Типы гамет	A₁A₂ A₁a₂ a₁A₂ a₁a₂		A₁A₂ A₁a₂ a₁A₂ a₁a₂

		A₁A₂	A₁a₂	a₁A₂	a₁a₂

A₁A₂	A₁A₁A₂A₂треугольные	A₁A₁A₁a₂треугольные	A₁a₁A₂A₂треугольные	A₁a₁A₂a₂треугольные
A₁a₂	A₁A₁A₂a₂треугольные	A₁A₁a₂a₂треугольные	A₁a₁A₂a₂треугольные	A₁a₁а₂a₂треугольные
a₁A₂	A₁a₁A₂A₂треугольные	A₁a₁A₂a₂треугольные	a₁a₁A₂A₂треугольные	a₁a₁A₂a₂треугольные
a₁a₂	A₁a₁A₂a₂треугольные	A₁a₁a₂a₂треугольные	a₁a₁A₂a₂треугольные	a₁a₁a₂a₂овальные

Треугольная форма плодов у пастушьей сумки — 15/16, овальная форма плодов у пастушьей сумки — 1/16.

Плейотропия — множественное действие генов. Плейотропное действие генов имеет биохимическую природу: один белок-фермент, образующийся под контролем одного гена, определяет не только развитие данного признака, но и воздействует на вторичные реакции биосинтеза других признаков и свойств, вызывая их изменение.

Плейотропное действие генов впервые было обнаружено Г. Менделем, который установил, что у растений с пурпурными цветками всегда имелись красные пятна в пазухах листьев, а семенная кожура была серого или бурого цвета. То есть развитие этих признаков определяется действием одного наследственного фактора (гена).

У человека встречается рецессивная наследственная болезнь — серповидно-клеточная анемия. Первичным дефектом этой болезни является замена одной из аминокислот в молекуле гемоглобина, что приводит к изменению формы эритроцитов. Одновременно с этим возникают нарушения в сердечно-сосудистой, нервной, пищеварительной, выделительной системах. Это приводит к тому, что гомозиготный по этому заболеванию ребенок погибает в детстве. Причиной синдрома Марфана является доминантная мутация гена, контролирующего одновременно рост, длину пальцев, формирование интеллекта и форму хрусталика. Для человека с этим синдромом характерен комплекс следующих признаков — высокий рост, очень длинные гибкие («паучьи») пальцы, повышенный интеллект, близорукость.

Плейотропия широко распространена. Изучение действия генов показало, что плейотропным эффектом, очевидно, обладают многие, если не все, гены.

Таким образом, выражение «ген определяет развитие признака» в значительной степени условно, так как действие гена зависит от других генов — от генотипической среды. На проявление действия генов влияют и условия окружающей внешней среды. Следовательно, генотип является системой взаимодействующих генов.

Перейти к лекции №19 «Генетика пола»
Перейти к лекции №21 «Изменчивость»
Смотреть оглавление (лекции №1-25)

Истоки доминирования

В сегодняшней жизни мы часто слышим: «он доминирует на работе…», «она доминирует в семье» и так далее. Но не все понимают, что такое доминировать.

Чтобы лучше понять это понятие, раскроем смысл самого слова.

В переводе с латинского доминировать — это управлять кем-то или чем-то. Русский язык слово «доминировать» раскрывает как господствовать, преобладать, быть основным, возвышаться.

Благодаря этому слову мы можем понять, что является важным в какой-либо ситуации, явлении или процессе. В кругу нашего общения нам часто встречаются люди, стремящиеся к доминированию. Рассмотрим чем, по сути, является доминирование.

Изначально все устремлялись к доминированию, по этой причине мы прошли процесс эволюции и в формировании быстро опередили животный мир. Можно считать этот путь первичным проявлением доминирования. Все, что многие принимают за прогресс, эволюцию, рост также можно принять за доминирование.

Наследование признаков, сцепленных с полом

Установлено, что в половых хромосомах находятся гены, отвечающие не только за развитие половых, но и за формирование неполовых признаков (свертываемость крови, цвет зубной эмали, чувствительность к красному и зеленому цвету и т.д.). Наследование неполовых признаков, гены которых локализованы в Х- или Y-хромосомах, называют наследованием, сцепленным с полом.

Изучением наследования генов, локализованных в половых хромосомах, занимался Т. Морган.

У дрозофилы красный цвет глаз доминирует над белым. Реципрокное скрещивание — два скрещивания, которые характеризуются взаимно противоположным сочетанием анализируемого признака и пола у форм, принимающих участие в этом скрещивании. Например, если в первом скрещивании самка имела доминантный признак, а самец — рецессивный, то во втором скрещивании самка должна иметь рецессивный признак, а самец — доминантный. Проводя реципрокное скрещивание, Т. Морган получил следующие результаты. При скрещивании красноглазых самок с белоглазыми самцами в первом поколении все потомство оказывалось красноглазым. Если скрестить между собой гибридов F₁, то во втором поколении все самки оказываются красноглазыми, а среди самцов — половина белоглазых и половина красноглазых. Если же скрестить между собой белоглазых самок и красноглазых самцов, то в первом поколении все самки оказываются красноглазыми, а самцы белоглазыми. В F₂ половина самок и самцов — красноглазые, половина — белоглазые.

Объяснить полученные результаты наблюдаемого расщепления по окраске глаз Т. Морган смог, только предположив, что ген, отвечающий за окраску глаз, локализован в Х-хромосоме (ХА — красный цвет глаз, Ха — белый цвет глаз), а Y-хромосома таких генов не содержит.

Р	XAXAкрасноглазые	×	XaYбелоглазые
Типы гамет	XA		Xa Y
F₁	XAXa красноглазые50%		XАY красноглазые50%

Р	XAXaкрасноглазые	×	XAYкрасноглазые
Типы гамет	XA Xa		XA Y
F₂	XAXA XAXa красноглазые50%		XАY красноглазые 25%	XaY белоглазые25%

Р	XaXaбелоглазые	×	XAYкрасноглазые
Типы гамет	Xa		XA Y
F₁	XAXa красноглазые50%		XaY белоглазые50%

Р	XAXaкрасноглазые	×	XaYбелоглазые
Типы гамет	XA Xa		Xa Y
F₂	XAXA красноглазые25%	XaXa белоглазые25%		XАY красноглазые 25%	XaY белоглазые25%

Схема половых хромосом человека и сцепленных с ними генов:1 — Х-хромосома; 2 — Y-хромосома.

У людей мужчина получает Х-хромосому от матери, Y-хромосому — от отца. Женщина получает одну Х-хромосому от матери, другую Х-хромосому от отца. Х-хромосома — средняя субметацентрическая, Y-хромосома — мелкая акроцентрическая; Х-хромосома и Y-хромосома имеют не только разные размеры, строение, но и по большей части несут разные наборы генов. В зависимости от генного состава в половых хромосомах человека можно выделить следующие участки: 1) негомологичный участок Х-хромосомы (с генами, имеющимися только в Х-хромосоме); 2) гомологичный участок Х-хромосомы и Y-хромосомы (с генами, имеющимися как в Х-хромосоме, так и в Y-хромосоме); 3) негомологичный участок Y-хромосомы (с генами, имеющимися только в Y-хромосоме). В зависимости от локализации гена в свою очередь выделяют следующие типы наследования.

Тип наследования	Локализация генов	Примеры
Х-сцепленный рецессивный	Негомологичный участок Х-хромосомы	Гемофилия, разные формы цветовой слепоты (протанопия, дейтеронопия), отсутствие потовых желез, некоторые формы мышечной дистрофии и пр.
Х-сцепленный доминантный	Негомологичный участок Х-хромосомы	Коричневый цвет зубной эмали, витамин D устойчивый рахит и пр.
Х-Y-сцепленный (частично сцепленный с полом)	Гомологичный участок Х- и Y-хромосом	Синдром Альпорта, общая цветовая слепота
Y-сцепленный	Негомологичный участок Y-хромосомы	Перепончатость пальцев ног, гипертрихоз края ушной раковины

Большинство генов, сцепленных с Х-хромосомой, отсутствуют в Y-хромосоме, поэтому эти гены (даже рецессивные) будут проявляться фенотипически, так как они представлены в генотипе в единственном числе. Такие гены получили название гемизиготных. Х-хромосома человека содержит ряд генов, рецессивные аллели которых определяют развитие тяжелых аномалий (гемофилия, дальтонизм и пр.). Эти аномалии чаще встречаются у мужчин (так как они гемизиготны), хотя носителем генов, обусловливающих эти аномалии, чаще бывает женщина. Например, если ХА — нормальная свертываемость крови, Ха — гемофилия и если женщина является носительницей гена гемофилии, то у фенотипически здоровых родителей может родиться сын-гемофилик:

Р	XAXaнорм. сверт. крови	×	XAYнорм. сверт. крови
Типы гамет	XA Xa		XA Y
F₂	XAXA XАXa норм. сверт. крови50%		XАY норм. сверт. крови 25%	XaY гемофилики25%

Иерархия доминирования. Кто вы — альфа, бета или омега?

Склонность к доминированию или подчинению — явление, дошедшее до наших дней с первобытных времен. Тогда все члены племени подчинялись строгой иерархии доминирования. Каждый знал свое место: особь омега-типа никогда не занимала лидерских позиций, равно как и альфа не могла оказаться в подчиненном положении.

Такое разделение на три типа и беспрекословное выполнение каждым своей роли и сейчас присуще животным, живущим стаями. У людей же, вследствие развития интеллекта и особенностей существования в цивилизованном обществе, подобная иерархия выражена не столь явно. Тем не менее, она сохранилась и во многом определяет то место, которое вы занимаете в обществе и личных отношениях.

Альфа — это лидер, стремящийся доминировать. Люди этого типа нередко бывают эгоистичны и даже агрессивны. Они уверены в себе, не боятся конкуренции, быстро принимают решения в любых, даже самых критических, ситуациях и не боятся ответственности.

Бета не испытывают такой острой необходимости господствовать. Тем не менее, по необходимости, они могут проявлять лидерские качества. Впрочем, при определенных обстоятельства люди этого типа могут оказаться и в роли омеги, подчинившись более сильному индивидууму.

Омега ни при каких обстоятельствах не пытается занять лидирующие позиции. Люди, относящиеся к этому типу, довольны пассивны. Они не испытывают дискомфорта, находясь в подчиненном положении и стараются избегать конкуренции.

Кроме того, человеческая иерархия имеет одну черту, которая никогда не проявляется в животном мире. В зависимости от окружения один и тот же человек может проявлять черты, присущие всем трем типам. Так, например, мужчина, являющийся омегой на работе, в кругу друзей занимает позицию беты, а в домашней обстановке превращается в альфу.

7 правил Ирины Хакамады для тех, кто хочет стать лидером.

Лидер – это не всегда врожденное качество, но управлять своей жизнью и своим делом может каждый. Так считает политик, публицист и тренер Ирина Хакамада. Из ее книг и мастер-классов мы выбрали 7 наиболее эффективных советов:

Берите ответственность на себя. Учитесь отвечать за свою жизнь, свои поступки и слова, за других людей и свою семью, даже если вас этому не научили с детства.
Учитесь общаться. Коммуникация – двухсторонний процесс, который подразумевает умение слышать и слушать собеседника, красиво решать конфликты, проявлять гибкость.
Ставьте перед собой сверхамбициозные задачи. Возможно, вы их не достигнете, но сделаете гораздо больше, чем могли от себя ожидать.
Тренируйте профессиональную интуицию. Интуиция – это внутренний навигатор, который поможет выжить в эпоху кризисов, перемен, непрогнозируемого развития.
Будьте индивидуальны. Во время смешения стилей индивидуальность привлекает и буквально заставляет людей следовать за лидером.
Овладевайте ремеслом. Профессия в руках – это страховка, которая не позволит оказаться на мели даже в трудные моменты безработицы или безденежья.
Не бойтесь кризисов. Все сильные люди проходили периоды отчаяния, упадка, разочарования, депрессии, но сумели перевести их в позитивное русло.

Ирина Хакамада – бизнесвумен, бывший кандидат в президенты, успешный политик и тренер. Но она делится не советами, а работающими инструментами лидерства, которые помогут независимо от обстоятельств развивать собственный бизнес.

Выводы:

Доминирование – стремление стать первым и главным в любой сфере.
Потребность в доминировании – базовая потребность человека.
Альфа-вожак определяет себя так: «Я – то, что я делаю», омега-подчиненный: «Я-то, что думаю и говорю».
Доминирование имеет два диаметрально противоположных проявления – лидерство и тиранию.
Отношения ведущий-ведомый чаще приводят к психологическому и физическому насилию.
Если вы хотите стать лидером, стоит прислушаться к советам людей, которые прошли путь лидерства.

Что делать если девушка доминирует в отношениях

Если вы заметили, что ваша избранница проявляет признаки доминирования, вам необходимо действовать осторожно, но решительно. Прежде всего ненавязчиво выясните, зачем ей это нужно, хочет ли она таким своеобразным образом решить проблемы в ваших отношениях

Возможно, она насмотрелась специальных тренингов или наслушалась подруг ‒ деликатно объясните ей, что в ваших отношениях лучше стремиться к равноправию.

Если ваша избранница вас подавляет, вам придется прокачивать свою самостоятельность, независимость и самооценку. Только так вы можете находиться на одном уровне, а затем и взять главенство на себя.

Один из лучших ответов на потоке

Сходство лидерства и доминирования — в обоих случаях это позиция власти. И в первом, и во втором случае «задают тон» и «устанавливают повестку дня». Можно добавить и субъективный фактор: часто и лидер, и тот кто доминирует, испытывают чувство одиночества.

Различия:

Лидерство — это навсегда, доминирование в зависимости от ситуации.
Лидерство влияет и добровольно влечет других за собой, доминирование принуждает и заставляет подчинятся против собственной воли;
Лидерство предполагает служение и смирение ради других (не думать о себе плохо, а думать о себе меньше) и для достижения общей цели, доминирование основано на личных интересах и амбициях не учитывая интересы других.
Лидерство готово к самопожертвованности, доминирование на это не способно.
Лидерство способствует росту и приобретению лидерских навыков у других, доминирование не заинтересовано в этом.
Лидерство основано на Истине, доминирование допускает манипуляции.

Поведение собаки и доминирование

Поведение любой собаки как представителя своего вида включает несколько составляющих, в том числе социальное поведение. Социальное поведение, в свою очередь, неоднородно и включает, например, родительское поведение, инфантильное (детское), аффилиативное (дружелюбное), агрессивное (или агонистическое) поведение и так далее.

Агонистическое (агрессивное) поведение собаки включает в себя угрозы (резкое приближение, прямой взгляд, угрожающая поза , оскал, рычание, лай) и нападение (укусы и т.п.) Еще одна часть агрессивного поведения – поведение подчинения, включающее сигналы примирения, отступление, позы подчинения, демонстрация элементов инфантильного поведения.

Фото: pixabay

Поведение подчинения необходимо, ведь если животные будут постоянно демонстрировать угрозы и нападать друг на друга, они просто вымрут как вид: в драке страдает не только побежденный, но и победитель. Так что с точки зрения эволюции гораздо выгоднее для обеих конфликтующих сторон выяснить отношения без нападения, с помощью ритуалов.

Именно агонистическое (агрессивное) поведение связано с доминированием у собак.