Нпо — это… расшифровка аббревиатуры. неправительственные организации

Преимущества

Преимущества членства в НПО носят более личный характер, в основном удовлетворение от полезности. Благодаря участию в социальных проектах развиваются личные и технические навыки.

Взаимодействуя с различными аудиториями, культурами и различными потребностями, обучение становится все более обширным, и вы, вероятно, услышите или узнаете что-то, о чем вы никогда не слышали, или получите более совершенное мнение.

Для тех, кто работает в НПО, преимущества разнообразны, такие как: благополучие, счастье, равновесие, избавление от скуки, чувствительность к проблемам других и т. Д.

Стоит помнить, что в настоящее время волонтерская деятельность в социальных проектах и ​​НПО могут учитываться при найме компании.

Неправительственные организации

В данном контексте это юридическое лицо, которое могло быть создано как общественными учредителями, так и частными лицами без какой либо помощи и участия правительственных (иначе — общественных) институтов, проводящее свою работу целиком на собственные деньги и согласно принятому уставу. Отсюда также выходят различные формы — ООО, ЗАО, ПАО (ранее — ОАО) НПО. Источники собственных денежных фондов — взносы участников, пожертвования меценатов, гранты, выполнение определенных работ в рамках своей компетенции и проч.

НПО — это национальные и международные формы. Последние имеют несколько отличное от приведенного определение. МНПО создается на основе межправительственного соглашения также частными или юрлицами и иными национальными или международными (М)НПО. Ее главная цель — содействовать научно-техническому, экономическому, политическому, культурному, гуманитарному диалогу разных стран. Отличает его признание хотя бы одним государством, наличие консультативного статуса при межправительственной организации. С иными международными учреждениями ее объединяет следующее:

• регулярный состав деятельности;
• наличие учредительной документации;
• основный метод работы — многосторонние переговоры;
• характер решений — рекомендательный, принятый на общем голосовании или консенсусе.

Суть НПО укладывается в несколько пунктов:

• Деятельность организации — сугубо добровольная (для участников и руководства НПО).
• Функционирование на базе самоуправления.
• Не включают в себя политические объединения.
• Основной их целью не может стоять получение прибыли.

Таблицы для НПО

С помощью таблицы управления вы можете отслеживать сроки, бюджеты и получать результаты проекта, которые были определены.

Создайте свой бизнес-план с помощью этого пакета электронных таблиц, который имеет восемь электронных таблиц, в том числе:

• Бизнес план
• SWOT анализ
• Пять Сил Портера
• Маркетинговый микс
• План позиций и зарплат
• Формирование цен на услуги
• Ценообразование продукта.
• Экономическое обоснование

Рабочий лист для вас, чтобы оценить различные области вашей жизни и установить цели с установленными сроками, чтобы у вас был обзор выполнения вашего плана.

Запишите участников и назначения, назначенные каждому. Получите ежемесячный отчет о контроле за выполнением задач с завершенным или текущим статусом. Следуйте проценту общей производительности.

Запишите доходы и расходы. Выполняйте ежедневные релизы. Отслеживайте ежедневный поток с помощью отчетов о движении денежных средств. Подготовьте отчеты с готовыми к печати финансовыми результатами.

Чем НПО отличается от ОПС

Пенсионная система в России, как и в большинстве стран мира, устроена по страховому принципу. Граждане являются застрахованными лицами, а их работодатели на протяжении трудовой деятельности платят за них страховые взносы в Пенсионный фонд России (ПФР). Таким образом, у работающего гражданина формируются 3 части пенсии в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС):

– фиксированная (она же базовая),

– страховая (зависит от количества пенсионных баллов, заработанных за период трудовой деятельности, и вместе с фиксированной частью составляет пенсию по старости),

– накопительная.

Выход человека на пенсию считается страховым случаем — он начинает получать выплаты. При этом пенсию по старости платит Пенсионный фонд России, а вот накопительную — либо ПФР, либо негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Подробнее — читайте статью «Что такое накопительная пенсия?»

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) формируется только у тех, кто заключил соответствующий договор с НПФ и делает отчисления «на старость» по собственной инициативе. Рассмотрим НПО подробнее.

Главные задачи неправительственных объединений

Можно выделить четыре основные задачи неправительственных организаций:

1. Свободное проведение необходимых исследований и ведение пропаганды — даже если она идет вразрез с мнением правительства определенного государства.
2. Если какой-либо кандидат на мандат в представительный органы власти открыто оглашает свою позицию, НПО свободно может его поддержать.
3. Без специального на то разрешения заниматься любой экономической, коммерческой либо хозяйственной деятельностью, приносящей доход. При этом она обязательно должна быть лицензированной и соответствующей введенным государством нормативам.
4. Достигать своих целей путем членства в международных организациях, участия в конференциях как национального, так и мирового уровня.

История

Создан в 1961 году как филиал Московского морского научно-исследовательского института (МНИИ, с 1966 года ЦМНИИ). С 1961 по 1963 годы располагался на площадях Ульяновского машиностроительного завода им. Володарского.

В 1962 году коллектив из специалистов головного МНИИВ пополнила группа выпускников Таганрогского радиотехнического института, с чьими разработками и связано становление филиала.

Первые работы филиала касались сопровождения серийных образцов ЭВМ для надводных кораблей, подводных лодок и систем ПВО страны, реализуемые на ульяновских заводах им. Володарского и «Комета».

В 1967 году филиалу доверяют самостоятельные разработки по темам «Автоматизация надводных кораблей» и «Автоматизация береговых командных пунктов».

По заказу Министерства судостроительной промышленности филиалу была доверена разработка первых корабельных автоматизированных систем «Аллея-А» и «Аллея-Б». Опытный образец последней системы был установлен на головном ПБК проекта 1134Б «Николаев», прошёл все виды испытаний на Чёрном море и был принят на вооружение в 1972 году.

Но первой самостоятельной разработкой стала «Аллеея-Б», и коллективу авторов в 1975 году была присвоена Государственная премия СССР.

В 1970 году Филиал ЦМНИИ был преобразован в НИИ, а в 1978 году — в НПО «Марс».

С 1973 года предприятие возглавляет Валентин Кидалов, в дальнейшем являвшийся его директором до 2010 года.

В 1981 году предприятие за создание новой техники награждёно Орденом Красного Знамени.

В 90-е годы коллектив предприятия, несмотря на трудности, смог обеспечить завершение работ по разработке второго поколения АСУ ВМФ, и система была принята на вооружение в 2003 году.

В 2006 году предприятие получило статус Федерального научно-производственного центра Открытого акционерного общества «НПО «Марс».

С 2009 года в рамках трёх федеральных целевых программ проводится технологическое переоснащение предприятия.

За 2009 год объем продаж составил 1,2 млрд руб., сумма налоговых отчислений 291 млн руб.

Отмечая в 2012 году 50-летний юбилей предприятия было отмечено, что за это время в нём в общей сложности проработало почти 25 тысяч человек.

В 2012 году статус федерального научно-производственного центра (ФНПЦ) был подтверждён распоряжением Правительства РФ.

За 2013 год объем продаж ФНПЦ «НПО «МАРС» составил 2,23 млрд руб., увеличившись на 29,73 % по сравнению с предыдущим годом; чистая прибыль составила 229,55 млн руб., что в 4,5 раза выше года ранее.

Дочерние общества

В состав корпорации входят:

• АО «ПО „Стрела“» (г. Оренбург)
• АО «Пермский завод „Машиностроитель“» (г. Пермь)
• АО «НПО электромеханики» (г. Миасс, Челябинская область)
• АО «Авангард» (г. Сафоново, Смоленская область)
• АО «УНИИКМ» (г. Пермь)

Имеет представительство в г. Байконуре, которое расположено по адресу: ул. Первомайская, д. 23.

ОАО «ВПК „НПО машиностроения“» является учредителем и ей принадлежит 49 % уставного капитала Совместной российско-индийской организации «БраМос», занимающейся разработкой, производством и сбытом одноимённой крылатой ракеты. Указанная величина уставного капитала в собственности вызвана особенностями российского и индийского законодательств. Штаб-квартира организации находится в Нью-Дели (Индия).

Если лимит в 2.4 млн. руб. превышен

Максимальный лимит дохода для самозанятых составляет 2.4 млн. рублей. При этом, размер ежемесячного дохода значения не имеет: в одном месяце вы можете заработать 50 тыс. руб., а в другом 500 тыс. руб. — главное, чтобы по году совокупный доход не превысил 2.4 млн. руб.

При превышении этой величины (в 2.4 млн. руб) самозанятый потеряет льготную ставку в 4 или 6 процентов, и будет облагаться по ставке 13%, но с суммы, которая превысила заветные 2.4 млн. руб.

А вот юр.лицо, которое оплатило услуги или товары самозанятого, который превысил свой лимит, должно будет исчислить и уплатить НДФЛ по ставке 13% и страховые взносы в отношении физлица (если оно не является ИП) с даты утраты права на применение НПД.

Если лимит превышен, самозанятому нужно будет перейти на УСН или патент. Главное, вовремя подать заявление. Заявление о переходе на упрощенку нужно подать в течение 20 календарных дней с даты снятия с учета в качестве плательщика налога для самозанятых. Иначе окажетесь на общей системе с НДС, ндфл и страховыми взносами.

Структура и деятельность

Два приборостроительных завода и управление научно-производственного объединения расположены в Омске; открыты представительства и дилерские центры в городах: Артем, Астана, Екатеринбург, Красноярск, Краснодар, Москва, Новосибирск, Санкт-Петербург, Самара, Сыктывкар. Входит в перечень 30 крупнейших предприятий регионального значения Омской области..

Структура предприятия ориентирована на предоставление решений «под ключ» и включает в себя управление проектами, управление НИОКР, управление по работе с заказчиками, два приборостроительных завода, региональные представительства и сервисные центры в России и Республике Казахстан.

Основные направления деятельности предприятия: создание автоматизированных систем учёта энергоресурсов (АИИС КУЭ, АСТУЭ) и систем управления энергообъектами (АСДУ Э, АСДУ НО), инжиниринг и энергоконсалтинг, развитие и сервисное обслуживание автоматизированных систем в энергетике, производство измерительных приборов и электротехнического оборудования.

Типы НПО

Существует два типа НПО, а именно:

Ассоциации: в соответствии с законом 10.406 / 02, это когда люди собираются вместе так, чтобы не получить финансовую выгоду. Это юридическое лицо частного права, которое поддерживает свои собственные ресурсы, полученные от своих собственных действий, и эти ресурсы используются в целях его деятельности, а не с целью получения прибыли.

Фонды: также некоммерческие и регулируемые теми же юридическими ассоциациями, фонд имеет в качестве характеристики получение активов одного из институтов для поддержания фонда, где его использование и цель, для которой он предназначен, предварительно оговорены.

Конкретные цены

Этот процесс очень важен для компании, так как он помогает максимизировать производственные мощности вашей компании, обеспечивая ее поток с большей безопасностью выставления счетов.

Проверять наша область знаний, которая объясняет цены на продукты.

Используемая для измерения и проверки, осуществимы ли конкретные инвестиции или нет, компания должна сравнивать доходность, которая может быть достигнута, с вложенными инвестициями.

Заключение

А вы сделали что-то для своего сообщества? Посетите сегодня дом престарелых, больницы, дома для нуждающихся детей

Пожертвуйте свое внимание! Поверьте, у вас будет жизненный урок, и он будет очень полезным как для вас, так и для тех, кто может иметь доступ к вашему времени

Какие предоставляются льготы

Как и в любых других учебных учреждениях, при поступлении в ссуз или профессиональное училище существует перечень льгот, которыми могут воспользоваться абитуриенты:

• иногородние дети получают право проживать в общежитии,
• вне конкурса принимаются на обучения дети льготных категорий: инвалиды, сироты, находящиеся под опекой и другие.

Стоит уделить внимание способу подачи документов. Для удобства абитуриентов, особенно тех, кто проживает достаточно далеко от образовательного учреждения, сегодня предусмотрена возможность подачи документов посредством интернет-технологий

Для этого достаточно лишь заполнить анкету и представить копии документов. Оригиналы можно будет принести после поступления.

Как выбрать подходящий пенсионный план

В случае с государственной пенсией все просто: работодатель ежемесячно делает отчисления в ПФР в размере 22% от зарплаты сотрудника. С дополнительной пенсией все обстоит иначе: можно выбрать подходящий план отчислений и последующих выплат, который называется пенсионной схемой. 

Негосударственные пенсионные фонды предлагают различные схемы.
Поэтому, прежде чем остановиться на определенном НПФ, необходимо изучить все
существующие варианты формирования НПО.

Пенсионные схемы предполагают выбор по следующим критериям:

1. Минимальный размер взноса.

Чаще всего НПФ просят отчислять не менее 12 тыс. рублей в год, то
есть не менее тысячи в месяц.

2. Периодичность отчислений.

Многие НПФ ставят ограничение: не реже одного раза в год.

3. Периодичность пенсионных выплат.

Будущий пенсионер может выбрать удобный график – получать деньги
раз в месяц, квартал, полугодие или год.

4. Продолжительность пенсионных выплат.

Этот критерий зависит от фонда. Чаще всего, стоит ограничение на минимальный срок выплат – не менее одного года.

Поступление

Кто имеет возможность поступать в средние специальные учебные заведения и на каких условиях? Данное право получают:

• абитуриенты, которые получили неполное или базовое среднее образование,
• лица, имеющие начальное профессиональное образование. Причем, данная категория получает право поступать без вступительных экзаменов.

Перед поступлением необходимо предоставить в приемную комиссию пакет документов:

• оригиналы свидетельств о неполном (полном) среднем образовании,
• фото 3 на 4 см в количестве 4 штук,
• ксерокопию паспорта или свидетельства о рождении.

Дополнительные условия поступления:

• абитуриенту может быть предложено пройти собеседование,
• в случае, когда претендентов на поступление больше, чем свободных мест, проводится тестирование по основным школьным предметам,
• многие учреждения проводят конкурс среднего балла школьных аттестатов.

Что касается колледжа и техникума, то зачисление в них осуществляется по результатам вступительных экзаменов, зачастую, с учётом среднего балла аттестата.

Важно! Основным условием для оказания образовательных услуг является наличие лицензии. Поэтому при поступлении в учебное заведение старайтесь убедиться, что такой документ имеется и срок его действия не истек

История

Основана в 1944 году под руководством В. Н. Челомея как конструкторское бюро по созданию самолётов-снарядов, организованное на базе ОКБ авиазавода № 51, во главе которого ранее стоял Н. Н. Поликарпов. Находится в городе Реутове Московской области.

27 октября 2012 года подписан Указ Президента РФ № 1443 о вхождении Военно-промышленной корпорации «НПО машиностроения» и передаче к маю 2014 года 100 % акций ОАО «ВПК „НПО машиностроения“» в уставной капитал корпорации «Тактическое ракетное вооружение». Данный Указ подписан после тщательного анализа двух вариантов проекта Указа Президента РФ (первый вариант датируется 02 мая 2012 года, второй вариант — 03 сентября 2012 года).

В июле 2014 года предприятие было включено в санкционный список США.

С ознакомительными целями предприятия посещали главы государства: Н. С. Хрущёв, В. В. Путин, Д. А. Медведев.

За создание новейших образцов вооружения предприятие было награждено правительственными наградами — орденом Ленина (26 июня 1959 г.), орденом Трудового Красного Знамени (28 апреля 1963 г.), орденом Октябрьской Революции (12 августа 1976 г.). 9 ноября 2004 года за большой вклад в создание специальной техники и укрепление обороноспособности страны коллектив предприятия был удостоен благодарности Президента РФ.

Проекты

За 21 год работы НПО «МИР» создало более 250 автоматизированных систем (АСПД АУДИТ, АИИС, АСКУЭ, АСТУЭ, АСДУЭ, АСДУ НО) на более чем 4500 объектах энергетики крупнейших предприятий нефтедобывающей и угольной промышленности, региональных энергосистем, крупнейших энергосбытовых компаний и городских электрических сетей в различных регионах России и Республики Казахстан. В список Заказчиков входят крупнейшие предприятия регионального и федерального уровня.

Среди крупнейших Заказчиков предприятия — ОАО «Лукойл», ОАО «Газпром нефть», ОАО НК «Славнефть», ОАО НК «Роснефть», ТНК АК по транспорту нефти «Транснефть», ОАО «СУЭК», ТОО «Богатырь Аксес Комир», ОАО «Уральская горно-металлургическая компания», ОАО «МРСК Сибири», ОАО «МРСК Северо-Запада», ОАО «МРСК Волги», ОАО «Тюменьэнерго», ОАО «Красноярская генерация», ОАО «Владивосток Авиа», и др.

Современные стандарты

Что такое образование начального уровня? Как уже было сказано, НПО обеспечивают лицеи и ПТУ (расшифровка профессиональное техническое училище). Они довольно востребованы: по последним данным в них обучаются до полутора миллионов человек. Выпускники ПТУ получают не только диплом НПО, но и дополнительные права:

По окончании учебы можно по желанию

1. Продолжить обучаться в колледже либо техникуме по сокращённой программе, которая включает изученные ранее направления..
2. Получить среднее образование, но прежде придется пройти государственную аттестацию.
3. Поступить в вуз.

Училища обеспечивают профессиональную подготовку, дают минимум теории и максимум практики, учат рабочим профессиям.

Стандарты повышенного уровня

Кто решил стать компетентным специалистом среднего звена в определенной области или производственником, обязательно должен поступить в техникум или колледж. Они дают теоретические знания, совмещенные с определенным практическим обучением. В России насчитывается 2,5 тысячи подобных заведений, в которые обучаются до 2,3 миллиона человек. Квалификацию «специалист» студенты получают за счёт введения в программу специальных предметов с углубленным изучением, наличия профессиональной практики и введения дополнительной специальности, которая приобретается параллельно с основной. Уровень подготовки максимально приближен к высшим учебным заведениям по таким критериям, как:

• количество учебных часов,
• присутствие зачётной и экзаменационной системы,
• практика написания курсовых и дипломных работ.

В отличие от университетов, требования в ссузах более щадящие, поэтому колледжи и техникумы считаются начальной ступенью получения высшего образования. Они готовят студентов к успешному поступлению по специальности сразу на второй курс вуза. После окончания студентам предоставляется возможность продолжить обучение в ВУЗе по сокращённой программе. Выпускники пользуются различными льготами при поступлении в вуз, к которому прикреплен их колледж. Продвинутые студенты совмещают учебу с работой по избранной специальности (например, во время учебы в медицинском училище работают медсестрой в поликлинике). Это существенный плюс.

Как рождается НПО?

Интерес к созданию НПО или социального проекта возникает из-за негодования, связанного с отсутствием приверженности и эффективности правительства в определенных областях. Это происходит из-за желания помочь, сделать что-то лучше для общества в нескольких областях.

С того момента, как желание помочь, преобразовать, первое, что нужно сделать, — это мобилизовать сообщество в целом, чтобы вы могли представить свои идеи и проекты, чтобы люди, которые идентифицируют себя с предложением проекта и Также заинтересованы в помощи, присоединении, формировании группы людей, называемых волонтерами, ведь как говорится: «Одна ласточка, а не лето».

Быть частью неправительственной организации и вносить в нее свой вклад — это то, что требует серьезности и приверженности, так как это напрямую связано с жизнью других. Вы должны идентифицировать и любить то, что вы делаете, потому что это нелегко, и вам нужна готовность искать или делать что-то, что представляет интерес для других, кроме вас.

Проекты

За 21 год работы НПО «МИР» создало более 250 автоматизированных систем (АСПД АУДИТ, АИИС, АСКУЭ, АСТУЭ, АСДУЭ, АСДУ НО) на более чем 4500 объектах энергетики крупнейших предприятий нефтедобывающей и угольной промышленности, региональных энергосистем, крупнейших энергосбытовых компаний и городских электрических сетей в различных регионах России и Республики Казахстан. В список Заказчиков входят крупнейшие предприятия регионального и федерального уровня.

Среди крупнейших Заказчиков предприятия — ОАО «Лукойл», ОАО «Газпром нефть», ОАО НК «Славнефть», ОАО НК «Роснефть», ТНК АК по транспорту нефти «Транснефть», ОАО «СУЭК», ТОО «Богатырь Аксес Комир», ОАО «Уральская горно-металлургическая компания», ОАО «МРСК Сибири», ОАО «МРСК Северо-Запада», ОАО «МРСК Волги», ОАО «Тюменьэнерго», ОАО «Красноярская генерация», ОАО «Владивосток Авиа», и др.

Названия в разные годы

Внешние изображения
Визиты высших должностных лиц государства на предприятие (фотографии с сайта kremlin.ru)

• 19 сентября  — 9 февраля  — КБ завода № 51 (бывший завод авиационного КБ Н. Н. Поликарпова)
• В начале 50-х гг. КБ расформировывается и становится филиалом ОКБ-155 А. И. Микояна
• С 1954 года организована Специальная конструкторская группа СКГ-10 по созданию морских крылатых ракет во главе с В. Н. Челомеем (на территории двигателестроительного завода № 500 в подмосковном Тушино)
• 26 августа СКГ-10 преобразована в Союзное ОКБ-52 МАП (на базе Реутовского механического завода и НИИ-642) с перебазированием в г. Реутов
• В соответствии с приказом МАП от 6 ноября 1957 года, ОКБ-52 и НИИ-642 объединяются и преобразовываются в НИИ-642.
• В 1958 году НИИ-642 ликвидируется, и становится филиалом № 2 ОКБ-52 по разработке систем управления крылатых ракет (в 1990 году предприятие получило самостоятельность от НПО машиностроения, ныне ОАО «ГосМКБ „Вымпел“»)
• В 1962 году в состав ОКБ-52 включают ОКБ-23 В. М. Мясищева в качестве филевского филиал № 1 (впоследствии КБ «Салют» ГКНПЦ им. Хруничева)
• С 1962 по 1964 год ОКБ-301 МАП (ныне НПО им. Лавочкина), также входило в ОКБ-52 в качестве филиала № 3 ОКБ-52
• В 1966 году ОКБ-52 переименовывают в ЦКБ машиностроения (ЦКБМ)
• С 1983 года — НПО машиностроения (с 1998 года имело юридический статус государственного унитарного предприятия (ГУП), с 2001 года — федерального государственного унитарного предприятия (ФГУП)). В 2002 году в состав НПО машиностроения входили: ЦКБМ, Опытный завод машиностроения (ОЗМ), КБ «Орион» (г. Оренбург), проектно-строительный комплекс (ПСК).
• С февраля  — ОАО «ВПК „НПО машиностроения“»

Разработки

Крылатые ракеты

• П-5
• П-5Д
• П-6
• П-35
• П-70 «Аметист»
• П-120 «Малахит»
• П-500 «Базальт»
• П-1000 «Вулкан»
• П-700 «Гранит»
• 3М25 «Метеорит»

Противокорабельная ракета БраМос на МВМС-2007

• П-800 «Оникс»
• «БраМос»
• «Циркон»

Ракеты-носители

• УР-500К «Протон» (первая в СССР и мире тяжёлая РН)
• (нереализованный проект сверхтяжёлой РН для лунных экспедиций)
• РН «Стрела»

Космические системы и аппараты

• «Протон» (первые в СССР и мире тяжелые ИСЗ-научные космические станции)
• «Полёт» (первые в СССР и мире маневрирующие ИСЗ)
• Интегрированный оборонно-наступательный океаническо-сухопутно-космический комплекс (проект)
• Комплекс противокосмической обороны «ИС»
• МКРЦ (система глобальной морской космической разведки и целеуказания)
• ЛКС (нереализованный проект крылатого многоразового пилотируемого космического корабля-космоплана, запускаемого РН «Протон»)
• ЛК-1 (нереализованный проект лунно-облётного пилотируемого КК)
• ЛК-700 (нереализованный проект лунно-посадочного пилотируемого КК)
• комплекс военно-космической программы «Алмаз» с орбитальной пилотируемой станцией и первым в СССР тяжёлым пилотируемым КК ТКС
• модули орбитальной пилотируемой станции «Мир»
• Космическая система дистанционного зондирования Земли «Алмаз-Т»
• Космическая система дистанционного зондирования Земли «Кондор-Э»
• Космические системы на базе аппаратов мини-класса

Плюсы и минусы НПО

Формирование негосударственной пенсии при условии выбора надежного пенсионного фонда позволяет серьезно увеличить доход, который вы будете получать после завершения трудовой деятельности.

Сделать самостоятельные расчеты можно на сайтах некоторых НПФ. Но есть и подводные камни, потому необходимо внимательно изучить все условия. Так, перевести резервы другому НПФ, если вы, например, недовольны результаты текущего фонда, на практике довольно непросто. Дело в том, что у большинства фондов в договорах прописаны высокие комиссии за такие действия. Досрочное расторжение договора НПО также, как правило, чревато штрафами. Помимо этого стоит помнить, что резервы пока не входят в систему государственного гарантирования. Если ваш фонд разорится, вы можете потерять свои сбережения.

Государственная управляющая компания ВЭБ.РФ, которая занимается управлением пенсионными накоплениями в том числе «молчунов» по договору с ПФР, с резервами не работает. Формировать пенсию по НПО можно лишь в негосударственных пенсионных фондах.

С НПО или без, очень важно заранее продумать, на что вы будете жить после завершения трудовой деятельности. Источниками дополнительного дохода в старости могут выступать накопления на вкладах, сдача недвижимости в аренду, инвестиции в ценные бумаги, накопительное страхование жизни и другие инструменты

Как вступить в НПО

Заключить договор на негосударственное пенсионное обеспечение можно в НПФ: большинство фондов работают как с пенсионными накоплениями (государственная система ОПС), так и с резервами (НПО)

Важно убедиться, что фонд имеет лицензию Банка России: это можно сделать на сайте регулятора

Заключив договор с НПФ, вы получаете индивидуальный пенсионный счет, а затем пополняете его по согласованной с фондом схеме. В зависимости от НПФ условия могут отличаться, но основных схем три:

– вы самостоятельно вносите средства,

– их вносит ваш работодатель,

– в программе НПО участвуете и вы, и работодатель.

В отличие от страховой и накопительной пенсии, отчисления на которую обязательны, дополнительная пенсия финансируется на добровольной основе

Важно, что возраст получения такой пенсии зависит от условий договора с НПФ

Структура холдинга

ОАО «НПО «Прибор» входят в состав Государственной Корпорации «Ростехнологии». В состав холдинговой структуры ОАО «НПО «Прибор» вошли:

1. ОАО «НПО «Прибор», г. Москва
2. ОАО «Саратовский завод приборных устройств», Саратов
3. ОАО «Нижнеломовский электро-механический завод», Пензенская область
4. ОАО «Кемеровский механический завод», Кемерово
5. ОАО «ПО Завод им. Серго», Республика Татарстан
6. ОАО «Сигнал», Челябинск
7. ОАО «Бийское производственное объединение «Сибприбормаш», Алтайский край, г. Бийск

Это один из пяти холдингов, в которые в 2012 году была объединена оборонная промышленность России. Предполагалось, что он будет отвечать за патронные заводы.

Особенности обучения

Среднее профессионально-техническое образование можно получить с помощью следующих форм:

• очная,
• очно-заочная,
• заочная.

Диплом об окончании НПО выдается через 2–3 года, если вы поступали после окончания девяти классов, и через 1–3 года, если сначала получили базовое образование (11 классов в школе). Сроки также зависят от выбранной специальности.

Важно! Для девятиклассников срок учебы в колледже и техникуме составляют 3 – 4 года, а для всех остальных – до трех лет

Преимущества заочной формы

Ошибочным является мнение многих абитуриентов, которые считают, что заочное обучение влечёт за собой много неоправданных проблем. Совсем наоборот, данная форма обучения открывает много возможностей. Кроме этого, можно будет обучаться дистанционно, совмещая учебу с работой. Многие учреждения практикуют обучение через интернет. Это довольно просто: получив определённые задания и рекомендации, необходимо их выполнить и отправить ответы и выполненные задания преподавателю в электронном виде. Посетить учреждение понадобится только во время сдачи сессии.

Заочная форма обучения предполагает вначале получение среднего образования. В этом случае профессиональную практику студент проходит на протяжении всего курса обучения: повышает уровень знаний по специальности и одновременно нарабатывает опыт. Это очень цениться работодателями.

Начальное и среднее профобразование

Каким должно быть современное профессиональное образование?

История

В соответствии с приказом народного Комиссара боеприпасов Союза ССР за 14с от 5 ноября 1941 г. был образован завод № 398 по производству взрывателей и снаряжения боеприпасов. Уже в декабре 1941 г. завод поставил Красной Армии 75 000 изделий[источник не указан 907 дней].

В дальнейшем предприятие не раз меняло своё наименование: c 1945 года КБ-398, с 1947 — ГСКБ-398, 1962 — НИИП, с 1977 — НПО «Прибор», ФГУП «ФНПЦ «Прибор».

Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июля 1998 года[каким?] предприятию был присвоен статус Федерального научно-производственного центра. Министерство экономики Российской Федерации приказом от 4 ноября 1998 года № 428 утвердило новый Устав предприятия с одновременным переименованием его в Федеральное государственное унитарное предприятие «Федеральный научно-производственный центр «Прибор» (ФГУП «ФНПЦ «Прибор»).

В 2008 г. ФГУП «ФНПЦ «Прибор» назначен головной организацией холдинга ОАО «НПО «Прибор» в составе 7 предприятий по разработке и производству боеприпасов к автоматическим пушкам, автоматическим, ручным и подствольным гранатометам, пиропатронов для систем катапультирования, а также по разработке отдельных систем боеприпасов с элементами искусственного интеллекта.
В соответствии с Федеральным законом «О науке и Государственной научно-технической политике» ФГУП «ФНПЦ «Прибор» получает государственную аккредитацию научной организации.

В соответствии с Распоряжением ТУ Росимущества в г. Москве № 862 от 27.06.2011 г.,
№ 815 от 18.06.2012 г. Федеральное государственное унитарное предприятие «Федеральный научно-производственный центр «Прибор» преобразовано в открытое акционерное общество «Научно-производственное объединение «Прибор».

Структура и деятельность

Два приборостроительных завода и управление научно-производственного объединения расположены в Омске; открыты представительства и дилерские центры в городах: Артем, Астана, Екатеринбург, Красноярск, Краснодар, Москва, Новосибирск, Санкт-Петербург, Самара, Сыктывкар. Входит в перечень 30 крупнейших предприятий регионального значения Омской области..

Структура предприятия ориентирована на предоставление решений «под ключ» и включает в себя управление проектами, управление НИОКР, управление по работе с заказчиками, два приборостроительных завода, региональные представительства и сервисные центры в России и Республике Казахстан.

Основные направления деятельности предприятия: создание автоматизированных систем учёта энергоресурсов (АИИС КУЭ, АСТУЭ) и систем управления энергообъектами (АСДУ Э, АСДУ НО), инжиниринг и энергоконсалтинг, развитие и сервисное обслуживание автоматизированных систем в энергетике, производство измерительных приборов и электротехнического оборудования.