Виды, причины и формы безработицы. безработица структурная, циклическая и фрикционная

Подробный обзор

Введение

Если детально рассматривать макроэкономическую деятельность государства, то обязательно нужно обращать внимание на такой показатель, как занятость. Он описывает количество трудоспособного, взрослого населения, которое имеет работу

Затем данный показатель сравнивается с общим реальным количеством трудоспособного населения, что позволяет подсчитать количество и процент безработных.

Виды, причины и формы безработицы. безработица структурная, циклическая и фрикционнаяБезработица делится на несколько видов

Безработицей называется количество взрослого (старше 16 лет) населения, которое на данный момент не имеет работы, но при этом занимается ее поиском. Если сложить безработное население и работающее, то можно будет найти показатель реальной рабочей силы страны.

Интересный момент — количество безработных в разных странах оценивается различными методиками, поэтому просто сравнивать две страны по уровню официальной безработицы не совсем правильно. Тем не менее существует общий принцип, принятый Международной организацией труда: для определения безработицы нужно найти отношение общего числа безработных к количеству имеющейся рабочей силы. Норма безработицы выражается в процентах — чем она меньше, тем здоровее экономика (но не всегда).

Теория поиска

Покупатель и продавец не всегда могут мгновенно найти торгового партнера. Период перед непосредственным проведением транзакции называют временем поиска. Теория, которая описывает это явление, имеет большое значение в микроэкономике. При анализе рынка труда ее применяют для изучения уровня фрикционной безработицы. В теории потребления – для ранжирования решений покупателей. Работник ищет должность, которая даст ему большую зарплату, желаемые преимущества или безопасные условия труда. С точки зрения потребителя лучшим является продукт высокого качества, который продается за достаточно низкую цену. В обоих случаях приемлемость работы или продукта зависит от установок относительно того, какие альтернативы им доступны на рынке. Теория поиска изучает оптимальную стратегию индивида относительно выбора из ряда потенциальных возможностей, которые различаются качеством. Она строится на предположении, что откладывание решения приносит убытки. Так период поиска работы никак не оплачивается. Модели поиска направлены на балансирование убытков и преимуществ от откладывания решения. В макроэкономике на их основе были разработаны теории общего равновесия.

Свойства сезонной безработицы

Характеризуя сезонный тип безработицы, можно с уверенностью сказать, что она присуща сферам туристического бизнеса, сельскохозяйственных работ, определенным типам промысла, которые обычно легко прогнозируются и обуславливаются погодными условиями. Тут имеет значение, какое в данный момент время года, дает ли возможность климат местности исполнять какие-нибудь специальные работы. В городах возле моря хорошие заработки за лето имеют прибрежные отели, кафе и частные лица, которые сдают комнаты или питают отдыхающих людей. Зимой в других городах открывают лыжные курорты и так далее.

Виды безработицы

Существует несколько видов безработицы.

Фрикционная безработица

Этот тип безработицы возникает в результате добровольной смены работы.

Например, когда человек покидает компанию, требуется время на поиск новой. Или например выпускники, только закончившие обучение, входящие в рабочую силу, тоже увеличивают фрикционную безработицу.

Этот тип безработицы зачастую скоротечен и наименее проблематичен.

Циклическая безработица

Это изменения численности безработных в зависимости от экономических подъёмов (оживлений) и спадов (рецессий). Во время рецессий безработица растёт, а во время экономических оживлений падает.

Таким образом, причиной циклической безработицы является спад производства из-за рецессии — падает спрос на продукцию, за этим снижается спрос на труд и зарплата также имеет тенденцию к снижению. Экономика и политика считаются инструментами для предотвращения/смягчения последствий (в том числе и безработицы) во время рецессий.

Сезонная безработица

Этот вид безработицы немного схож с циклической. В некоторых видах деятельности существуют периоды спада деловой активности, что приводит к временным увольнениям (например: в сельскохозяйственной деятельности или в отраслях, связанных с туризмом).

Однако это не считается проблематичным, т. к. люди в таких профессиях зачастую к этому подготовлены и знают, что получат работу по истечении какого-то определённого срока (например, с началом туристического сезона).

Структурная безработица

Этот тип безработицы возникает в результате технологических изменений (например, автоматизация производства). Приводит к невостребованности некоторых профессий, из-за чего и следует безработица.

Переподготовка может быть очень сложной и дорогостоящей. Человек рискует не только остаться безработным в течение длительного времени, он даже может покинуть рабочую силу навсегда.

Институциональная безработица

Институциональная безработица не так распространена как предыдущие. Она возникает как результат институциональных факторов и стимулов в экономике, это малоэффективность самих институтов рынка. Например:

  • высокий уровень минимальной заработной платы;
  • дискриминация при найме на работу;
  • ограничительные законы о профессиональном лицензировании; и т. д.

Виды безработицы

Безработица имеет свою классификацию.

По срокам:

  • краткосрочная;
  • среднесрочная,
  • долгосрочная;
  • хроническая.

По характеру:

  • открытая;
  • скрытая;
  • структурная;
  • технологическая;
  • циклическая;
  • сезонная;
  • классическая;
  • фрикционная.

Временная безработица связана с желанием людей сменить место работы. Однако переход с одного рабочего места на другое требует определённого времени, особенно если новое рабочее место находится в другом регионе страны. Время, в течение которого люди не работают, относится к временной (фрикционной) безработице.

Структурная безработица обусловлена техническим прогрессом, так как в результате этого процесса некоторые специальности исчезают, вместо них появляются новые специальности. Переход к рыночной экономике сопровождается уменьшением спроса на одну специальность и ростом спроса на другую

В этих условиях важно, чтобы безработные могли адаптироваться к новым условиям, проявлять желание получить новую специальность, востребованную в определённый момент. Структурная безработица сопряжена со структурными преобразованиями производства, его модернизацией, вследствие чего работнику не хватает знаний и навыков

Сезонная безработица характерна для отдельных отраслей, которые происходят в течение определённого сезона. Это особенно относится к странам, где зима и лето резко отличаются по климатическим условиям.

Циклическая безработица проявляется во время экономического спада в стране. Для спада характерно снижение спроса покупателей на товары и услуги, сокращение производства, а значит сокращение рабочих мест и увеличение числа безработных.

Вынужденная безработица – это ситуация, когда безработный согласен на установленный уровень зарплаты, имеет желание работать, но не находит рабочего места.

Добровольная безработица означает нежелание граждан работать за низкую зарплату.

Зарегистрированная безработица отражает тех ищущих работу лиц, которые встали на официальный учёт в государственных органах.

Маргинальная безработица представлена слабо защищёнными слоями общества (молодёжью, инвалидами, женщинами), потому что они не в приоритете при устройстве на работу.

Фрикционная безработица – это промежуток времени после увольнения с прежней работы и поиском новой (либо ситуация при первичном поиске работы).

Фрикционная + структурная = естественная безработица

При открытой безработице безработный понимает, что у него нету работы, и официально становится на учёт в службе занятости (на бирже труда) или не регистрируется (становится самозанятым, работает на себя неофициально, скрывает от налоговой свои доходы). Сюда относятся и так называемые тунеядцы, которые принципиально не желают работать.

Скрытая безработица означает ситуацию, когда граждане работают по сокращённому рабочему дню, по неполной рабочей неделе и т. п.

Естественный уровень безработицы

Как в неблагополучные, так и в благополучные периоды существует безработица структурного и фрикционного типов. Это неизбежно. Естественный уровень безработицы составляет общее количество нетрудоустроенных двух данных типов в процентах от всего объема рынка труда. Он характерен для ситуации, при которой наблюдается макроэкономическое равновесие. Естественная безработица отмечается тогда, когда численность занятых поиском места службы людей совпадает с числом свободных мест. Другими словами, есть возможность трудоустроиться. Этот уровень предполагает также наличие в обществе резерва рабочей силы, обладающего возможностью быстро перемещаться в экономической сфере, занимая свободные места. Для разных стран является различным естественный уровень безработицы. В частности, для Франции и Великобритании он составляет 5 %, для Японии и Швеции — 1,5-2 %, 8 % — для Канады, 5-6 % — для США. Экономисты считают, что средний уровень безработицы (естественный) составляет 4-6 %.

Реальная безработица может быть иногда ниже ее естественного уровня, например, в ситуации войны. В случае когда существующая нетрудоустроенность соответствует количественно уровню естественной, считается, что функционирование экономики осуществляется в условиях полной занятости и наблюдается полный объем производства. Другими словами, фактически производимый ВВП в этом случае равен потенциально возможному.

Суть естественного уровня безработицы

Естественный уровень безработицы — это такой ее уровень, который, с одной стороны, соответствует полной занятости (он включает фрикционную и структурную формы безработицы), а с другой стороны обусловлен некоторыми естественными причинами (например, демографическими причинами, миграцией, текучестью кадров) и не связан напрямую с динамикой экономического роста.

Естественный уровень безработицы – это экономическая гипотеза, которая предусматривает следующее предположение: для достижения общеэкономического равновесия, выработавшегося при определенной реальной заработной плате, имеется определенная неполная занятость граждан, которая является последствием не совершенности рынка, недостатка информации, вызванная демографическими трансформациями. По этим причинам невозможно уменьшить величину безработицы до нулевых позиций, а возможно всего лишь снизить его до некоторого уровня. Такие результаты достижимы с помощью следующих методов: развитие и усовершенствование технологий, которые облегчают поиски работы, организация профсоюзов, введение минимальной и так называемой эффективной заработной платы, уровень которой значительно превышает рыночную заработную плату.

Последнее, что хотелось бы отметить –  для различных стран естественным считается разный уровень безработицы.

Мы коротко рассмотрели естественный уровень безработицы, его суть, а также виды естественного уровня безработицы и значение в экономике государства.
Оставляйте свои комментарии или дополнения к материалу.

Бизнес и финансы

БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумагиУправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги — контрольЦенные бумаги — оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудитМеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетикаАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Пути преодоления безработицы

Фрикционная

  • усовершенствование системы сбора и предоставления информации о наличии свободных рабочих мест (не только в данном городе, но и других городах и регионах);
  • создание специальных служб для этих целее

Структурная

  • создание возможностей для переподготовки и переквалификации безработных;
  • поддержка частных и государственных служб, которые этим занимаются
  • повышение квалификации работников

Маргинальная

  • социальная защита слабо защищённых слоёв населения;
  • борьба с преступностью.

Циклическая

  • проведение стабилизационной политики;
  • создание дополнительных рабочих мест государством.

Биржа труда — учреждение, осуществляющее посредничество между предпринимателями и наёмными работниками. Биржа труда владеет базой данных вакансий разных предприятий и базой данных соискателей рабочих мест.

Направления деятельности государственных бирж труда:

  • помощь в поиске работы
  • изучение спроса и предложения рабочей силы
  • предоставление  информации о требующихся профессиях
  • профессиональная ориентация молодёжи
  • учёт безработных
  • выплата пособия по безработице.

В России государственные биржи труда называются Центрами занятости населения.

 Документы для регистрации в Центре занятости

  • паспорт или документ, его заменяющий;
  • трудовая книжка или ее дубликат;
  • документы об образовании и профессиональной квалификации;
  • справка о средней заработной плате (денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы или документ, заменяющий ее (для граждан, потерявших работу в течение одного года перед обращением в службу занятости);

Безработными не являются:

  • лица, не достигшие 16-летнего возраста;
  • лица, кому назначена трудовая пенсия по старости , в том числе досрочно, либо пенсия за выслугу лет;
  • отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в службе занятости от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера;
  • впервые ищущие работу и при этом не имеющие профессии (специальности) и отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в службе занятости от двух вариантов профподготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера;
  • если установлен факт представления гражданином при регистрации документов, содержащих заведомо ложные или недостоверные сведения;
  • если в период до признания безработным гражданин без уважительных причин не явился в службу занятости для предложения ему подходящей работы.

Что считается безработицей?

Безработицей считается социальное явление, при котором часть населения, которая способна к трудовой деятельности, остается без дохода и без работы, но находится в ее активном поиске

Необходимо обратить внимание на то, что безработными не является такая категория населения:

  • люди, ищущие работу, но переставшие это делать;
  • люди, которые просто не желают работать;
  • женщины, которые ведут домашнее хозяйство (хотя целый день и работают, но не на пользу общества);
  • студенты, учащиеся на дневном отделении;
  • бродячие люди (без определенного места проживания);
  • инвалиды;
  • пенсионеры.

Между главными группами постоянно проходят изменения, передвижения. Это такие категории:

  • которые не входят в рабочую силу;
  • не имеющие работы (безработные);
  • работающие (занятые).

Некоторые из «занятых» теряют работу, переходя в группу «безработные». И, наоборот, часть безработных находят работу и переходят тем самым в категорию занятых. Определенная доля людей уходит на пенсию, увольняется, переходит в группу «домохозяйки», тем самым пополняя группу тех, которые «не включаются в рабочую силу». Но в это же время кто-то начинает активно искать работу. Когда экономика в стабильном состоянии, то число теряющих работу людей равняется ищущим активно работу.

Интересно, что естественная безработица — сезонная безработица, занимающая особенное место среди типов данного явления.

Циклический показатель

Если фрикционные безработные — это те люди, которые в краткосрочной перспективе могут найти себе работу, то работники, попавшие в циклическую безработицу лишены такого удовольствия. Данный параметр напрямую привязывается к валовому национальному продукту — чем меньше страна выпускает, тем больше в ней безработных. Именно эта ситуация сейчас наблюдается в России. Под действием санкций и падением покупательской способности рубля количество приобретаемых населением товаров и услуг сокращается. Государству не хватает денег на обслуживание, поэтому оно вводит новые налоги и еще сильнее опускает национальную валюту, что приводит к массовому разорению мелкого бизнеса и увеличению армии безработных. В подобные моменты количество неработающих лиц может достигать 10 и более процентов, что еще сильнее усугубляет ситуацию — она нарастает как снежный ком. Выход из этой ситуации — повышение покупательского уровня населения за счет снижения цен и увеличение реальных зарплат хотя бы в бюджетной сфере. Люди больше покупают, бизнес оживает, запускается экономика, количество незанятого населения падает.

Виды, причины и формы безработицы. безработица структурная, циклическая и фрикционнаяУровень безработицы в кризис напрямую зависит от действий правительства

При росте ВНП ситуация противоположная: население массово тратит избыток денег на покупки услуг и товаров, бизнес расцветает, количество незанятого населения минимально. Вот именно из-за такого “шатания” термин и получил название “циклического”.

Причины безработицы

Причинами безработицы может быть множество факторов. В психологии выделяются фазы безработицы во временном выражении:

  • фаза 1: страх потери работы – психомоторное возбуждение, изменения настроения, эмоциональная лабильность;
  • фаза 2: шок после потери работы – чувство поражения, боль, унижение, страх перед будущим, уныние;
  • фаза 3: вхождение в ситуацию безработицы и оптимизм – эффект отпуска, обработка ситуации как переходной, активность, вера в успех;
  • фаза 4: пессимизм и отказ – негативные эмоциональные реакции, проблемы со здоровьем и финансовые проблемы;
  • фаза 5: фатализм и апатия, адаптация к ситуации – чувство безнадёжности, стремление к социальной изоляции, снижение ожиданий и жизненных интересов.

Есть много причин, по которым люди, желающие работать и способные работать, не идут на работу:

  • Несоответствие амбициям и финансовым требованиям работников. Относительно высокие (по мнению работодателей) зарплаты не перекрывают экономических благ, ожидаемых самими работниками. Выход работодатели видят в сокращение части расходов, например, путём снижения налогов и страховых взносов от низких зарплат, или повышения минимальной заработной платы с увеличением пособий для работающих.
  • Несоответствие спроса и предложения на определённый вид работы – это проявление структурной безработицы. Например, в экономике может быть слишком много фермеров по отношению к фактическим потребностям рынка, и, одновременно, слишком мало хирургов или специалистов в области информационных технологий. Такая безработица чаще всего затрагивает секторы экономики с низкой добавленной стоимостью, высокой конкуренцией.
  • Жёсткие требования для работодателя и непродуманное трудовое право. Работодатели, несмотря на то, что им нужны в данный момент сотрудники, могут бояться нанимать их. Они боятся возможных последующих проблем с обеспечением определённых условий труда, которые они не в состоянии обеспечить.
  • Несоответствие территориальным потребностям, спросу на труд и ресурсы рабочей силы.
  • Юридические ограничения работы – необходимость получения государственных или корпоративных разрешений и лицензий на работу. Результатом является, в частности, уменьшение количества работников, которые могут выполнять ту или иную профессию. Следовательно, увеличивается безработица и снижается конкурентоспособность в отрасли.
  • Экономический спад и депрессия, вследствие чего наниматели вынуждены сокращать число работников.
  • Государственная политика и деятельность профсоюзов в сфере оплаты труда. Поднятие минимальной зарплаты сокращает рост спроса на рабочую силу.
  • Между окончанием работы на предыдущем месте работы и началом новой работы проходит некоторое время. Этот тип безработицы называют фрикционной безработицей. Она, как правило, низкая и не имеет существенного влияния на экономику.
  • Отсутствие профессионального опыта среди выпускников. Для работодателя адаптация принятых на должности работников является инвестицией. Эта инвестиция не имеет смысла, например, в условиях высокого уровня безработицы. Выгоднее нанять опытного работника.
  • Периодически низкий спрос на данный продукт или услугу, вызванный, например, экономическим кризисом, слабым управлением предприятием, изменением законодательства или высокой конкуренцией. Работодатели сокращают масштабы бизнеса и освобождают команду сотрудников для быстрого ограничения убытков.
  • Внедрение новейших технологий, информатизация и роботизация влечёт за собой отпадение в необходимости прежних специальностей. Это приводит к переизбытку рабочей силы или потребности принимать на работу намного более квалифицированные кадры.

Примеры

Один из видов фрикционной безработицы называется безработицей в ожидании : он относится к эффектам существования некоторых секторов, в которых наемным работникам платят больше, чем равновесная заработная плата, определяющая рыночный баланс . Это не только ограничивает количество рабочих мест в секторе с высокой заработной платой, но и привлекает работников из других секторов, которые ждут, чтобы попытаться получить там работу. Основная проблема этой теории заключается в том, что такие работники, скорее всего, будут «ждать», пока будут иметь работу, так что они не будут считаться безработными. В Голливуде, например, те, кто ждет работы в кино, также ждут за столиками в ресторанах, чтобы заплатить (в «Отказ от капитала» играют ночью бесплатно). Однако эти работники могут рассматриваться как частично занятые (определение 1).

Сезонный показатель

Данный показатель обычно связан либо с неквалифицированными рабочими кадрами, либо с людьми со специфическими профессиями. Дело в том, что некоторые профессии подразумевают определенную сезонность. К примеру, сбор урожая или рыбалка. Люди, занятые в сельском хозяйстве, обычно работают весной и осенью, а летом и зимой либо расходуют накопленные за сезон деньги, либо подрабатывают где придется. Такая же история и с моряками/рыбаками — они выходят в море в сезон, напряженно работают несколько месяцев, после чего отдыхают. Многих устраивает такая жизнь — люди живут так годами, не получая новые профессии и не меняя своего быта. Так что у безработицы тоже есть свои сезоны.

Виды, причины и формы безработицы. безработица структурная, циклическая и фрикционнаяСезонная безработица должна учитываться в общей статистике

Последствия безработицы для государства

Рыночная экономика предполагает обязательно наличие данного социально-экономического явления. Это неотъемлемая часть рынка, со всеми его подъемами и спадами. К последствиям относят следующие явления:

  • рост психоэмоциональной напряжённости;
  • рост криминогенной ситуации;
  • увеличение социальной разности меж слоями населения;
  • рост числа душевных заболеваний личностей;
  • снижение активности в отношении труда;
  • констатация массовой депрессии;
  • увеличение социальных выплат;
  • обесценивание образования;
  • уменьшение квалификации специалистов в различных областях;
  • уменьшение производственных мощностей;
  • уменьшение бюджета благодаря снижению налогов;
  • страдает национальный доход.

Есть также понятие неэкономических и экономических последствий безработицы. Неэкономические проявлены в нарушении здоровья, психических расстройствах (развитие сердечнососудистых болезней), дестабилизации на личном уровне семейных отношений и социальной нестабильности в обществе. Установлено, что плохое материальное обеспечение населения и развитая безработица на уровне государства ведут к переворотам, разного рода революциям и бунтам. Помимо этого, профессионалы, будучи долго без работы, теряют квалификацию, увеличивается уровень смертности и так далее.

Меры, предпринятые в России

Виды, причины и формы безработицы. безработица структурная, циклическая и фрикционная

На уровне государственной политики в российской экономике был принят в последнее время ряд нестандартных, но эффективных мер, направленных на то, чтобы уменьшить уровень безработицы в России. Это, в частности, досрочный добровольный выход на пенсию, который можно осуществить за два года до пенсионного возраста. По мнению правительства, это способствует высвобождению рабочих мест. Следовательно, снижается уровень безработицы в России. Снижение происходит за счет находящихся в этом возрасте уже нетрудоустроенных людей. Кроме того, осуществляется создание новых рабочих мест благодаря содействию малому бизнесу и помощи отдельным людям, которые хотят открыть свое дело. Государство также обязано трудоустроить окончивших средние специальные и высшие учебные заведения молодых специалистов, если они имеют по результатам обучения достаточный уровень подготовки. Необходимо понимать, что лишь при одновременном решении нескольких задач может быть достигнуто значительное снижение уровня безработицы в целом.

Макроэкономика. Безработица

Несоответствие структур рабочих мест и рабочей силы

Таким образом, структурная безработица указывает на то, что проходит несоответствие меж структурой рабочих мест и структурой рабочей силы. Проще говоря, те люди, которые имеют и уровень квалификации, и профессию могут быть уволены, и лишь потому, что не отвечают современным требованиям отраслевой структуры.

Структурная безработица объединяет и тех людей, которые работу потеряли по причине изменения структуры спроса на разную отраслевую продукцию. Когда в развитии определенной отрасли наблюдается подъем, спрос на ее продукцию резко увеличивается, а, значит, возникает необходимость в увеличении штата сотрудников. Когда же спрос на отраслевую продукцию уменьшается, изготовление необходимо уменьшать, а сотрудников увольнять. Уровень структурной безработицы рассчитывают в виде отношения числа всех структурных безработных к общему числу всей рабочей силы, которое выражают в процентах.

Виды безработицы (фрикционная, структурная, циклическая)

Проанализируем детально виды безработицы в сводной таблице:

Вид безработицы Причины
Вынужденная циклическая возникает на этапе спада экономики в соответствующий период ее цикла (подъем → пик →рецессия (спад) →дно спада (депрессия) → подъем)
сезонная причина – в минимизации трудовой активности в зависимости от сезона (в некоторых отраслях). Пример: выращивание и переработка сельхозпродукции
технологическая актуализируется в связи с внедрением в производство технических достижений. Данный процесс делает часть рабочей силы не востребованной
Естественная добровольная является следствием нежелания граждан работать. Причины тому самые разнообразные: низкая зарплата, наличие средств к существованию из других источников и т. д.
структурная причиной являются структурные изменения в некоторых отраслях экономики вследствие внедрения научных достижений в производство
институциональная является следствием вмешательства государства или профсоюзов в формирование зарплат, условий труда и т. д. Например, увеличение пособия по безработице, гарантия минимального размера оплаты труда (МРОТ)
фрикционная возникает при смене места работы по любой причине (переезд, конфликты с начальством, поиск лучшей зарплаты или условий работы и т. д.). Как правило, непродолжительна по времени
неустойчивая вызывается временными факторами, например, добровольной сменой места работы или увольнением сезонных работников по окончании сезона
маргинальная (в т. ч. – молодежная) это безработица социально незащищенных слоев населения (инвалиды, молодежь до 25 лет) и социальных низов (криминальные элементы, бомжи, проститутки, алкоголики, наркоманы)

Пример: возьмем субъект РФ, который занимается выращиванием сельскохозяйственных культур и, соответственно, производством продуктов питания. Безработица в этом регионе, как правило, может быть:

  1. сезонной (выращивание и сбор урожая возможно только в соответствующее время года);
  2. технологической (мощные комбайны минимизируют необходимость физического ручного труда);
  3. скрытой (в зимнее время работники лишь формально считаются занятыми).

Общие понятия и причины безработицы

Безработица – социально-экономическое явление, вызванное нестабильностью в макроэкономике. Когда говорится о безработице в стране или городе, имеется в виду, что количество безработных трудоспособных граждан превышает количество вакансий. Для индивида, безработица – невозможность найти подходящую для себя работу.

Виды, причины и формы безработицы. безработица структурная, циклическая и фрикционнаяПричины безработицы:

  • новые технологии, позволяющие заменить труд человека техникой;
  • экономический кризис;
  • особенности внутренней экономической политики государства или конкретной организации, влекущие за собой сокращение рабочих мест;
  • рост численности трудоспособного населения.

Безработица многолика. Далее будут описаны наиболее распространенные ее виды.

Фрикционная безработица

Фрикционная безработица имеет определенную продолжительность: началом ее является увольнение с прежней работы, а окончанием – поступление на новую должность. Работник увольняется по собственному желанию или по приказу руководителя, не найдя заранее новую работу по своей специальности. Именно поэтому он оказывается временно безработным.  

К этому виду безработицы относят и период, когда выпускник учебного заведения находится в поиске работы после завершения учебы.

Структурная безработица

Изменяются технологии, появляются новые предложения, товары, услуги, поэтому в обществе периодически возникает потребность в новых профессиях. Работодатели вынуждены увольнять одних работников, чтобы принять других. Выходом из такого рода безработицы является переобучение и приобретение новой профессии.

Когда в производство внедряются новые технологии, способные полностью заменить человека на его рабочем месте, происходит массовое увольнение работников. Иногда специальность «вымирает» полностью. Так как научно-технический прогресс не стоит на месте, структурная безработица – неотъемлемое его последствие.

Циклическая безработица

Циклическая или конъюнктурная безработица обусловлена конкуренцией на рынке товаров и услуг. Когда спрос на определенный товар падает, производитель вынужден сокращать выпуск продукции и увольнять работников.

Так как экономика переживает спады и подъемы постоянно, такой вид безработицы цикличен. В условиях экономического кризиса, многие предприятия вынуждены сокращать производство из-за уменьшения спроса на товары и услуги, отсюда и массовая безработица в этот сложный период жизни общества.

Сезонная безработица

Некоторые виды работ привязаны к определенному периоду, сезону. К примеру, сельскохозяйственные работы, строительство, рыболовство и другие. Сезонный работник несколько месяцев ударно трудится, а потом несколько месяцев является безработным.  

Частичная безработица

Частичная безработица характеризуется неполной занятостью работника: неполный рабочий день, сокращенная рабочая неделя. С одной стороны, за работником сохраняется рабочее место, а с другой – он вынужден искать еще одну работу или подработку.  

Одни люди самостоятельно ищут работу, другие – прибегают к помощи друзей и знакомых, третьи – обращаются за помощью в центр занятости.  

Найти подходящую работу, которая бы приносила как материальные, так и моральные блага, бывает очень непросто, но это возможно, главное – целеустремленность.

Если вы хотите углубиться в изучение такого социально-экономического явления как безработица, рекомендуем литературу:

  1. Дж. Гобсон «Проблемы безработицы» 
  2. Борис Бреев «Безработица в современной России»

Если Вы находитесь в поиске работы, рекомендуем почитать:

  1. Марина Зырянова «Как найти работу за 14 дней. Практическое пособие для тех, кто ищет работу»
  2. Эль Луна «Между надо и хочу. Найди свой путь и следуй ему»
  3. Наталия Викулина «Призвание. Как найти себя во взрослой жизни»
  4. Квентин Марлоу  «Легкий способ найти работу»
  5. Оксана Крылова «Как найти работу своей мечты даже в кризис?»
  6. Екатерина Румянцева «Руководство по поиску работы, самопрезентации и развитию карьеры»
  7. Джеффри Дж. Фокс «Не торопитесь посылать резюме. Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу своей мечты»
  8. Маруся Светлова «Найди свою работу»
  9. Дмитрий Скуратович «Легкий способ найти хорошую работу»

Ждем Вашей оценки

Причины данного явления

Виды, причины и формы безработицы. безработица структурная, циклическая и фрикционнаяЕсть отрасли, где работа бывает лишь сезонной. Ввиду этого на период, когда идет спад спроса или производства, работодатель увольняет работников, ввиду этого появляется так называемая сезонная безработица. Она бывает в «мертвые сезоны». Такое понятие для каждой профессии личное. К примеру, мастера по ремонту обуви ощущают спад спроса летом на услуги, а строители, наоборот, зимой. Сезонные работники соглашаются на определенный период трудиться, требуя увеличенную заработную плату, понимая, что им потом еще придется какое-то время существовать без прибыльного места. Или идут не на весьма высокооплачиваемую работу, зная, что будут при отсутствии работы защищены пособием.

Именно благодаря этим факторам, сезонную безработицу относят к фрикционному типу, который определяют, как временный. Если в государстве большой уровень безработного населения, то такой вид занимает небольшой процент в общем количестве.

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организацииМуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммыОтчетыпо упоминаниямДокументная базаЦенные бумагиПоложенияФинансовые документыПостановленияРубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датамРегламентыТерминыНаучная терминологияФинансоваяЭкономическаяВремяДаты2015 год2016 годДокументы в финансовой сферев инвестиционной

Пособие по безработице

Успешность развития национальной экономики зависит от эффективности использования ресурсов, в том числе и труда. В условиях полной занятости уровень фрикционной безработицы должен быть равен нулю, но эта ситуация возможна только в теории. Человеку свойственно искать лучшие условия, а не довольствоваться тем, что он имеет. Поэтому государство обычно выплачивает пособия безработным. Оно может быть маленьким, покрывающим только базовые потребности, или большим, компенсирующим потерянное на поиски время пропорционально предыдущей зарплате.

Впервые такая система защиты безработных появилась в Великобритании в 1911 году. Ее действие ограничивалось отдельными отраслями хозяйства, которые были подвержены сезонным изменениям. После одной недели без работы человек мог получать 7 шиллингов каждые семь дней, но только 4 месяца в год. Около 2,3 миллиона людей получили пособие по этой схеме. В 1920 году Закон страхования от безработицы появился в Германии. Данная система распространялась на всех, кроме домохозяйств, фермерств, железных дорог и госслужащих.

Виды, причины и формы безработицы. безработица структурная, циклическая и фрикционная

В большинстве стран законы о страховании на случай безработицы появились после Второй мировой войны. Самое большое пособие на сегодняшний день выплачивается в Швейцарии.

admin
Оцените автора
( Пока оценок нет )
Добавить комментарий