Последние новости


‡агрузка...

Интересное
‡агрузка...


  •   Николь Кидман нарушила молчание об их с Томом Крузом приемных детях-сайентологах
  •   В Steam появилась скандальная польская игра о подводной лодке «Курск»
  •   Новолуние в ноябре играет особую роль в жизни людей
  •   Отец смутил дочь словами о свидании и сделал ее звездой
  •   Коммунисты призвали отправить Медведева в отставку
  •   Волочкову уличили в недостойном поведении
  • Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2018 году

    26 сен 2018, 10:20   


    Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2018 году: изменения.



     


    Мос ру: электронный дневник школьника на официальном сайте mos.ru

    работникам компании, чей возраст не достиг 18 лет
    беременным женщинам


    родителям-усыновителям ребенка, возраст которого менее 3 месяцев
    специалистам вредных для жизни и здоровья предприятий


    Помимо данного перечня компенсацию не нужно выплачивать и сотрудникам, которые были уличены работодателем в краже, порче имущества или прочих противоправных действиях, направленных против работодателя.


    Какие документы нужны для получения компенсации


    Первым шагом на пути к получению компенсации является заявление. На основании заявления и решения руководителя формируется приказ «О замене неиспользованного отпуска компенсацией».


     
    Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2018 году. Как рассчитать компенсацию?


    Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2018 году приведем ниже.


    Компенсация за неиспользованный отпуск



    =



    Размер дохода за последний календарный год : 29,3) : 12 х Количество дней отпуска



     


     


    Количество дней отпуска



     



    =



     



    2,33 х Количество полностью отработанных месяцев



     


     



    Половину месяца и превышение половины считают как целый месяц. Из расчета исключают только периоды, составляющие менее месяца.



    Рассмотрим, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск на примере.



     


    Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2018 году. Пример расчета
    Пример расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении


    Продавец-консультант Иванова ГП увольняется по собственному желанию, отработав в текущем рабочем году 7 месяцев. Оклад – 50 000 руб.


    Заработная плата за год = 50 000 х 12 = 600 000 руб.Среднедневной заработок = 600 000 : 12 : 29,3 = 1 706,48 руб.
    Количество неиспользованных дней отпуска = 28 дней х 7 мес. : 12 мес. = 16,33 дня.
    Компенсация = 1706, 48 х 16,33 = 27 866,82 руб.
    Сумма к выплате = 27 866,82 – 3 622,69 = 24 244,13 руб. (с учетом подоходного налога)


     



    Калькулятор расчета компенсации за неиспользованный отпуск в 2018 году


    ВТБ24 интернет банк онлайн, личный кабинет


    Для упрощения работы бухгалтер может воспользоваться специальным онлайн-калькулятором для расчета компенсации.



     


    Компенсация в расходах УСН


    Можно ли учесть при расчете налога УСН компенсацию, выплачиваемую при увольнении работника за отпуска, не использованные в течении двух лет?



    Да, можно. Такая компенсация подлежит включению в расходы УСН на оплату труда на общих основаниях, так как согласно ч.1. ст. 127 ТК РФ работодатель обязан компенсировать увольняющемуся работнику все неиспользованные отпуска, предусмотренные ТК РФ.



    Если налогоплательщик выбрал в качестве объекта налогообложения «доходы», то выплата компенсации на расчет налога не повлияет.



    Речь идет только про плательщиков, которые платят налог с разницы между доходами и расходами.


    Облагается ли компенсация НДФЛ и страховыми взносами


    В соответствии с абз. 6 п. 3 ст. 217 ТК РФ работодатель обязан удержать подоходный налог с компенсации за неиспользованный отпуск. НДФЛ перечисляется в бюджет не позднее дня следующего за днем ее выплаты (п.6 ст. 226 НК РФ).



    Компенсация облагается и страховыми взносами ПФР и ФСС.


    Ответственность работодателя за неуплату компенсации работнику


    При увольнении сотрудника работодатель обязан произвести с ним полный расчет (ст.140 ТК РФ). Следовательно, и компенсацию за свой неиспользованный отпуск работник должен получить не позднее последнего рабочего дня.



    В случае, если по каким-либо причинам работодатель не погасил задолженность по оплате труда перед работником, то в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ ему полагается штраф:


    на должностных лиц – от 10000 руб. до 20000 руб.
    на компанию – от 30000 руб. до 50000 руб.=-0


    Источник



    Загрузка...

    ‡агрузка...

    Читайте также
    Минобороны нашло новые доказательства вины Израиля в крушении Ил-20
    25 сен 2018, 09:51    0 комментариев
    Минобороны России представило новые данные, указывающие на причастность Израиля к крушению самолет Ил-20, передает «Интерфакс»....