Термины: хозяйствующий субъект, предприятие, организация, компания, фирма и бизнес

В словаре Д.Н. Ушакова

ОРГАНИЗА́ЦИЯ, организации, ·жен.1. только ед. Действие по гл. организовать» title=’что такое организовать, значение слова организовать в словаре Ушакова’>организовать (·книж. ). «…Дело идет об по новому самых глубоких, экономических, основ жизни десятков и десятков миллионов людей.» Ленин. «Разве история революционного движения не показывает, что парламентская борьба является лишь школой и подспорьем для организации внепарламентской борьбы пролетариата…» Сталин. Научная организация труда. Организация военных сил страны. Правильная организация труда.2. только ед. Строение, устройство, структура чего-нибудь (·книж. ). Право *****организации (болезненный).4. Общественное объединение, союз, партийное или государственное учреждение. «…Гражданам ·СССР обеспечивается право объединения в общественные организации…» Конституция ·СССР. «…Советы являются наиболее всеобъемлющими массовыми организациями пролетариата, ибо они и только они охватывают всех без исключения рабочих.» Сталин. Партийные организации. Кооперативная организация. Культпросветительные организации. Хозяйственная организация. Лесозаготовительная организация.

Похожие слова

ОрганизационноОрганизационныйОрганизационная техникаОрганизация объединенных нацийОрганизация варшавского договораОрганизация «исламский конгресс»Организация африканского единстваОрганизационно-методический отделОрганизация центрального договораОрганизация освобождения палестиныОрганизационный центр в эмбриологииОрганизация американских государствОрганизация стран — экспортеров нефтиОрганизационно-производственная школаОрганизация договора юго-восточной азииОрганизация и тактика медицинской службыОрганизация североатлантического договораОрганизация центральноамериканских государствОрганизация экономического сотрудничества и развитияОрганизация объединенных наций по вопросам образованияОрганизация объединенных наций по промышленному развитию

Что такое организация: основные определения организаций

1.  Что такое организация: основные определения организаций

Сущ-ют разл. трактовки термина «орг-ция». 1 – деят-ть по упорядочению всех Эл-тов опред. объекта во времени и простр-ве. Такое толкование близко к понятию «организовывать». 2 – объект, обладающий упорядоченной внутр. структурой. В нем сочетаются многообразные связи (физич., технологич., экономич., правовые) и человеч. отн-я. Орг-ция как объект представляет собой целостный комплекс взаимосвяз. Эл-тов (св-во организационной сложности) и особое единство с внешним окруж-ем. Для нее характерна целенаправленность функционир-я и развития. Орг-ция — это самоорганизующаяся система на всех этапах своего жизн. цикла.

Орг-ция – это сознательно координируемое социал. образование с опред. границами, которое функц-ет на относит. постоянной основе для достижения общей цели или целей.

2.  Какие дисциплины изучают организации, в чем состоит специфика взглядов различных дисциплин на организации

Основ. задача теор. орг. — изучение влияния, кот. оказывают индивидуумы и группы людей на функционир-е орг-ции, на происходящие в ней изменения, на обеспеч-е эфф. целенаправленной деят-ти и получ-е необх. рез-тов. Теор. орг. призвана исп-ть достижения и данные целого ряда смежных научных дисциплин для реш-я этих задач.

Научные дисциплины

Изучаемые аспекты

Теория организации

1) Сущность, типы 2) Цели, миссия, среда 3) Механизм функционирования 4) Адаптация, проектирование 5) Динамика организации

Теория управления

1) Субъекты и объекты управления 2) Стимулирование и мотивация 3) Принятие и реализация решений 4) Подготовка и компетентность руководителей 5) Руководство 6) Линейное и функциональное управление

Психология

1) Обучение, тренировка 2) Мотивация 3) Личность, восприятие 4) Удовлетворенность работой 5) Оценка действий 6) Отношение к труду 7) Форма поведения

Социология

1) Групповая динамика 2) Нормы, роли 3) Статус, власть 4) Конфликты 5) Бюрократия 6) Организационная культура 7) Социализация

Социальная психология

1) Изменение поведения 2) Изменение позиции 3) Групповые процессы

Антропология

1) Сравнительные ценности 2) Сравнительные нормы 3) Сравнительные позиции 4) Этнические особенности

Экономические науки

1) Регулирование 2) Рыночные отношения 3) Эффективность 4) Экономическая стратегия

Юридические науки

1) Законодательная регламентация 2) Правила и нормативы 3) Ответственность, санкции

3.  Организация как продукт Модерна – влияние Модерна на организационное устройство

Финансовая сторона дела и недобросовестное использование общественных союзов

Но не обходится и без темной стороны медали. Как становится известно. некоторые общественные объединения порой могут использоваться как ширма для ведения преступной деятельности. Классический пример подобного рода псевдоорганизаций, это создание благотворительных фондов, которые ратуют за сбор денежных средств с целью поддержания социально незащищенных слоев населения, а на самом деле используются для отмывания средств.

Термины: хозяйствующий субъект, предприятие, организация, компания, фирма и бизнесТак, как общественная организация с точки зрения законодательства и своей финансовой структуры являются некоммерческими или неприбыльными институтами, их доходы не подпадают под налогообложение. Данные союзы существуют за счет членских взносов, добровольных пожертвований или спонсорской помощи. Однако в этом некоторые коммерсанты находят лазейку и используют подобные формирования, чтобы скрыть свои доходы от налоговых администраций.

Еще один способ использования общественной организации недобросовестно заключается в лоббировании интересами определенной категории граждан. Подобная махинация прослеживается на таком примере: крупный предприниматель вложил свои капиталы в строительство пансионата. Однако, спустя некоторое время, рядом с ней были обнаружены залежи полезных ископаемых. Такое соседство с возможным промышленным предприятием существенно скажется на привлекательности данного места для отдыхающих. Поэтому, владелец базы отдыха разворачивает обширную пиар-кампанию и организовывает общественное объединение, которое требует запрета на ведение разработки месторождения, под предлогом нанесения непоправимого вреда окружающей среде и крайне нежелательного изменения ландшафта. Возможно, добыча ископаемого в реальности и сопряжена с опасностью для окружающей среды и здоровью граждан, все же основатели общественного формирования действуют не из чистых намерений. Это и называется манипулированием общественного мнения с целью приобретения материальных выгод.

Мы коротко рассмотрели что такое общественное объединение, его особенности, организационную структуру, разновидности, функции и влияние на общественное мнение. Оставляйте свои комментарии или дополнения к материалу.

Отдельные виды организаций

Общественные организации направлены на удовлетворение всевозможных социальных потребностей, а также общественных интересов. К ним относят:

  • союзы;
  • партии;
  • блоки;
  • правозащитные объединения.

Такие организации добровольно выполняют свою деятельность.

Хозяйственные предприятия являются другим типом объединения людей. Их деятельность направлена на удовлетворение потребностей не только индивидуумов, но и всего общества. Предприятия бывают:

  • научно-производственные;
  • посреднические;
  • производственные.

Бюджетные организации представляют собой субъекты, финансируемые за счет государства. Такие организации освобождаются от уплаты множества налогов. Еще одним субъектом хозяйствования являются международные региональные организации. Данный статус получают те объединения, которые обеспечивают сотрудничество государств, расположенных в одной географической части и заинтересованных в координации культурных, социальных или политических отношений. Международные региональные организации являются общеполитическими или комплексными структурами.

Теперь вы знаете, что понимается под организацией, и сможете правильно использовать это понятие. Вам также будут интересны другие наши статьи:

  • Что является организацией
  • Как создать общественную организацию

Виды организаций

Вместе с прогрессом в обществе, развивались и проникали в жизнь людей организации, которые образовывались изначально с целью значительного упрощения для коллективов процесса ведения хозяйства, воспитания детей и распространения знаний. Простейшей формулировкой и будет являться следующее определение.

Чтобы получить необходимый результат, должны существовать установленные способы координирования деятельности, поэтому так же будет правильным другой вариант.

Несмотря на общие черты, выделили различия, которые позволили разделить организации на две разновидности:

  • Неформальная организация — коллектив, который создается, при регулярном взаимодействии друг с другом нескольких лиц, заинтересованных в получении цели.
  • Формальная организация — организация с правами и обязанностями юридического лица, основные задачи и правила функционирования которой установлены документально в нормативных актах и договорах. Также устанавливаются конкретные права и обязанности всех участников.

В свою очередь формальные организации принято делить на коммерческие и некоммерческие. Для них основополагающим отличием являться будет прибыль. Существование коммерческих организаций необходимо для достижения стабильной прибыли и ее разделения. Некоммерческие, соответственно, такой задачи перед собой не ставят.

В  формальной организации находится множество неформальных, сильно влияющих на координирование. Само слово «организация» используется в большинстве случаев лишь при упоминании формального вида.

Термины: хозяйствующий субъект, предприятие, организация, компания, фирма и бизнес

Типы организаций

Итак, как мы уже сказали, организация – это объединение субъектов, которые совместно реализуют определенную цель или программу.

Все объединения делятся на группы по ряду признаков. В зависимости от потребностей людей нужны организации разного типа.

  • Формальные организации имеют все права юридического лица. Цель их существования прописана в учредительных документах. Порядок деятельности таких объединений определяют нормативные акты, в которых подробно описаны права и обязанности участков. Коммерческие формальные организации существуют для получения прибыли. Некоммерческие – определяют для себя другую цель. К формальным организациям относятся физические, юридические, а также неюридические лица.
  • Неформальные организации обычно возникают спонтанно. Их участники не имеют четких обязательств друг перед другом.

Организация может иметь несколько целей. Их реализация производится за счет слаженной работы отдельных структур. Главной целью каждой организации является собственное воспроизводство. Если эта цель подавлена, объединение быстро перестанет существовать.

В словаре Синонимов

создание, основание, образование, формирование, учреждение, устройство; общество, ассоциация, лига, корпорация, учреждение, ведомство, предприятие, заведение; строение; дисциплинированность, координация, пен-клуб, наладка, сколачивание, образовывание, обстряпывание, организм, концентрирование, дисциплина, организованность, формировка, орган, строительство, подготавливание, группа, режим, подготовка, отладка, упорядочивание, объединение, развертывание, построение, постановка, миссия, подтянутость, пролеткульт, сформирование, подобранность, община, устроение, налаживание, устраивание, блок, концентрация, торг, союз, упорядочение, альянс, коалиция, федерация, содружество, координирование, собранность. Ant. расформирование, роспуск

Бизнес и финансы

БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумагиУправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги — контрольЦенные бумаги — оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудитМеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетикаАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Функции социальных институтов

Каждый институт по цели деятельности, а также конкретным задачам имеет свой особый статус. Очень разнообразны функции социальных институтов. К самым важным из них можно отнести следующие:

1. Воспроизводство и закрепление социальных отношений.

2. Объединительная функция — достижение в институциональных процессах взаимной ответственности, а также консолидации.

3. Воспитательная — расширение границ института через распространение социального опыта и увеличение числа его членов.

4. Коммуникативная функция служит развитию общества через распространение разного рода информации.

Причины возникновения общественных организаций

Определенные формы общественного движения зародились еще в древней Греции, а достаточно широкое распространение получило спустя века. Только ко второй половине двадцатого века оно приобрело достаточную популярность и влияние.

На сегодняшний день общественная организация может иметь достаточно существенный вес, и наряду с политическими партиями оказывают огромное влияние и на жизнедеятельность отдельно взятых государств, а также всего мирового сообщества в целом.

Хотя в современном мире прочно утвердились такие понятия, как политическая партия или органы государственной власти, более того, они активно действуют во благо своего государства. Но, как показывает практика, подобные институты не всегда в силах справится с возложенными на их плечи задачами. Поэтому тогда и возникают, так называемые, неправительственные формирования. Их целью является обращение внимания общественности на конкретную проблему, а также призывает к поискам путей к ее решению.

Социологами выдвигаются некоторые причины, подтолкнувшие к возникновению общественных организаций, среди которых можно упомянуть следующие:

  • существование нерешенных социальных проблем (к примеру, ухудшение экологии, развитие ВИЧ-инфекций, исчезновение редких видов флоры и фауны);
  • потеря авторитета, имиджа и доверия в глазах населения к органам государственной власти, профсоюзам и политическим партиям. Кризис доверия общественности к данным структурам исполнительной и законодательной власти движет созданием общественных объединений, членами или представителями которых являются граждане этого самого населения. Для примера можно упомянуть о существовании таких общественных объединений, как народный контроль, ассоциация журналистов или общество по защите прав потребителя;
  • крайняя неудовлетворенность существующей формой демократической системы, которая предполагает опосредованную роль граждан в управлении всей страной и, как следствие, образование альтернативной структуры, которая дает возможность напрямую воздействовать на решение определенных государственных вопросов. Именно ввиду вышесказанного образовались такие общественные организации, как союзы предпринимателей, фонды гражданских инициатив и различные антикоррупционные ассоциации.

Какую выбрать

В зависимости от того, какой основной вид деятельности компания ведет, на вид ОПФ оказывают влияние и иные моменты. Причины бывают в социальной, экономической, организационной особенностях организации.

От всех этих особенностей и зависит ОПФ. Играет роль число учредителей организации, в какой области действует данная организация, какого рода продукцию она производит. Важны экономические моменты. Каким был начальный стартовый капитал индивидуального предпринимателя или организации

Имеет немаловажное значение и его личная характеристика. Все ОПФ предприятий, не зависимо, к какому виду они относятся, должны в своей деятельности полностью подчиняться законодательству РФ

Термины: хозяйствующий субъект, предприятие, организация, компания, фирма и бизнес

Коммерческие организации и виды

Основной целью работы всех коммерческих предприятий, является получение прибыли.

На сегодняшний день известны такие виды коммерческих организаций:

  1. Товарищество. Это вид коммерческой организации, объединяющий группу лиц, которые непосредственно и участвуют в деятельности товарищества. Как правило, складочный капитал такой коммерческой организации состоит из долей всех учредителей. Все прибыли и убытки в организации, распределяются согласно долям каждого учредителя.
  2. Товарищество на вере. Это одна из разновидностей товариществ. Здесь выделяют два вида участников. Это полные товарищи и вкладчики.
  3. Хозяйственное общество. Это коммерческая организация, которая подразумевает под собой слияние нескольких капиталов. Учредители могут не принимать участие в деятельности самого общества.
  4. Общество с ограниченной ответственностью (ООО).  Создается по соглашению между юридическими и физическими лицами. Их совместные вклады объединяются, для дальнейшей работы организации. Есть ограничение по числу участников в данной коммерческой организации. Оно не должно превышать 50 участников.
  5. Акционерное общество (АО). Уставной капитал такой организации поделен на акции. Участники данного вида коммерческой организации совершенно не несут ответственности перед кредиторами, в случае возникновения такой ситуации. Каждый акционер вправе пользоваться своими акциями по своему усмотрению.
  6. Закрытое акционерное общество (ЗАО). Особенностью такого вида общества, является то, что акции могут распределяться только между учредителями.
  7. Производственный кооператив (ПК). Такой вид еще иногда называют артелью. В него вступают граждане на добровольной основе. Целью такого объединения является их совместная деятельность. В результате которой они должны получить определенную прибыль. В нем обязательны паевые взносы. Играет роль участие каждого члена кооператива. В зависимости от трудового участия, каждый из них и получает свою часть прибыли. Участники вправе покинуть такую коммерческую организацию в любой момент.
  8. Унитарное предприятие. Здесь отсутствует собственность организации. Имущество, которое есть у такого предприятия, за ним просто закреплено. Время закрепления имущества за организацией зависит от того, сколько данное предприятие будет осуществлять свою деятельность. Как правило, собственником такого имущества выступает муниципалитет.

Исследования

Для целей управления изучение организации является ценным в основном с инструментальной точки зрения. Для компании организация является средством достижения цели, которая заключается в создании определённых ценностей для заинтересованных сторон (акционеров, сотрудников, клиентов, поставщиков, общества). Кроме того, организацию описывают как «функцию управления, которая заключается в назначении задач, определении задач для подразделений и выделении ресурсов для их выполнения в подразделениях».

Организация состоит из групп (коллективов). По определению Марвина Шоу группа (коллектив) — это два и более лица, которые взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждое лицо оказывает влияние на конкретных людей (работников) и одновременно находится под влиянием конкретных людей. В организации тесно переплетены два вида групп: формальные и неформальные.

Формальные группы

Формальные группы создаются по необходимости руководителя в результате вертикального и горизонтального разделения труда с целью выполнения определённых задач и достижения конкретных целей. Выделяют 3 типа формальных групп:

  • Группы руководителей (командные группы): президент компании и вице-президент, начальник цеха и его заместители и тому подобное.
  • Целевые производственные (хозяйственные) группы: группы технологов, дизайнеров, конструкторов, финансистов, экономистов и тому подобное.
  • Комитеты, которые в свою очередь делятся на специальные (комитет по устранению брака на производстве, комитет по сокращению работников, ликвидационная комиссия) и постоянные (ревизионная комиссия, научно-технический совет, совет директоров и др.).

Неформальные группы

Неформальные группы создаются спонтанно на основе социального взаимодействия. Работники вступают в неформальные группы для удовлетворения необходимости чувств сопричастности, взаимопомощи, взаимной защиты, тесного общения. В неформальных группах также определённая структура, неформальный лидер, они используют в своей деятельности неписаные правила (нормы), но управлять ими гораздо сложнее, чем формальными группами.

  • Целевой характер создания.
  • Зависимость от внешней среды (экономических условий, общественных организаций, международных событий, законодательных актов, конкурентов, менталитета общества и т. п.).
  • Горизонтальное разделение труда (выделение конкретных задач), подразделения, которые возникли в результате горизонтального разделения труда.
  • Вертикальное разделение труда, направленное на координацию работы, то есть осуществление процесса управления.
  • Необходимость управления.
  • Планирование деятельности.
  • Наличие формальных и неформальных групп.
  • Осуществление определённых видов деятельности (государственной, производственной, финансовой, инвестиционной, торговой, научно-исследовательской и т. п.).

Организационная деятельность и структура

Термины: хозяйствующий субъект, предприятие, организация, компания, фирма и бизнес

Совместная деятельность работающих в организации будет наиболее эффективна при условии четкого понимания каждым из них своей роли в коллективе. Это характерно для любого предприятия и учреждения, включая коммерческие и некоммерческие организации. Создание системы ролей по существу является административной функцией организационной деятельности. Последняя рассматривается как группировка различных видов деятельности, обязательных для достижения поставленных целей; подчинение каждой группы руководителю, наделенному конкретными полномочиями, и обеспечение горизонтальной и вертикальной координации в структуре.

Организационная структура — совокупность элементов, которые образуют систему управления, а также связей между ними. Она обеспечивает четкость действий коллектива, чтобы каждый сотрудник знал, что должен делать и кто отвечает за результаты, мог предотвращать или устранять возникающие проблемы, создавать информационные потоки, обеспечивать взаимосвязь между подразделениями.

Функции общественных организаций

Выступая в роли социального формирования, общественная организация выполняет целый ряд социально необходимых функций, среди которых:

  • предоставление возможности рядовым гражданам государства принимать участие в принятии решений политического характера. Достаточно вспомнить об американских антивоенных общественных организаций, которые сыграли решающую роль в пользу решения о прекращении войны во Вьетнаме;
  • представление интересов определенных групп и слоев населения. В качестве примера можно упомянуть таковые: союз чернобыльцев, объединения матерей-одиночек;
  • осуществление общественного контроля за соблюдение прав и свобод человека. Данная функция выполняется организациями, которые защищают права женщин, беженцев, переселенцев или заключенных;
  • оказывают существенное влияние на формирование общественного мнения по поводу конкретного вопроса или проблемы. Данную задачу выполняют абсолютно все общественные организации без исключения.

Типы организационных структур

Термины: хозяйствующий субъект, предприятие, организация, компания, фирма и бизнес

Как коммерческие, так и некоммерческие организации по типу организационных структур различаются в зависимости от возраста и объемов деятельности, специализации, материальной базы, делегирования полномочий, уровня контроля, стратегий деятельности и др. Старые организации, работающие не один десяток лет, имеют более сложную структуру управления, чем более молодые. Организационные структуры управления обычно подразделяют на следующие виды: линейная, функциональная, матричная и комбинированная.

Линейная структура характеризуется вертикальными связями, а также и непосредственным подчинением линейному руководителю исполнителей. Для нее характерным является единство распорядительства, а также относительно небольшое число подчиненных. Функциональная структура основана на привлечении квалифицированных работников по конкретным областям управления и производства. Комбинированная используется, когда линейные руководители отдают распоряжения и принимают решения при участии функциональных служб. Матричная система управления — широкая сеть горизонтальных связей, взаимодействие руководства проектов с руководством функционального подразделения.