Экономически неактивное население
Это, как выше было сказано, та часть граждан, которая не просто не работает, а не способна или не желает заниматься профессиональной деятельностью. Выделяют следующие категории экономически неактивного населения:
- Студенты и учащиеся, курсанты и слушатели, которые посещают учебные заведения с дневной формой обучения (в том числе докторантуру и аспирантуру).
- Граждане, которые получают пенсию на льготных условиях и по старости, а также по потере кормильца.
- Лица, являющиеся инвалидами 1, 2 и 3 гр.
- Граждане, занятые уходом за детьми, больными или престарелыми родственниками, ведением домохозяйства.
- Лица, которые отчаялись найти работу. То есть это граждане, прекратившие поиск, исчерпавшие все имевшиеся возможности ее получения. Однако при этом они в состоянии и готовы работать.
К экономически неактивному населению относятся также лица, которые не нуждаются в работе. При этом не имеет значения источник их дохода. Таким образом, часть экономически неактивных граждан является вполне трудоспособной. 
Что такое самозанятость?
Это понятие предполагает, что человек, зарабатывающий вышеописанным способом, сам придумал себе занятие, исходя из своего образования, опыта, материальных и физических возможностей, и самолично осуществляет свою деятельность на свой страх и риск. К самозанятым можно отнести незарегистрированных:
- авторемонтников;
- столяров;
- печников;
- торговцев продукцией собственного производства;
- фрилансеров;
- программистов;
- фотографов;
- нянь;
- домработниц;
- гадалок;
- знахарей;
- строителей;
- бурильщиков водяных скважин;
- сиделок.
С 1 января 2019 года начнется тестирование разработанной программы самозанятости населения в Москве, Московской и Калужской областях и в Татарстане. К слову сказать, это территории, входящие в ТОП по наилучшим показателям уровня жизни и имеют малое количество безработных. Программа может быть полезной для людей, еще не успевших проявить свои творческие и организаторские таланты. Если эксперимент пройдет успешно, с 1 января 2020 г. законодательство в отношении самозанятых распространится на всех носителей этого звания.
Что такое труд и для чего он нужен?
Труд — это занятие, направленное на:
- выработку товаров, потребляемых для производства и в быту;
- оказание услуг;
- анализ, синтез и подачу информации;
- удовлетворение эстетических потребностей своих и населения.
Труд присущ только человеку. Без него невозможно:
- удовлетворение каких-либо потребностей;
- накопление богатства страны, группы людей или личности;
- формирование личностных качеств, вызывающих уважение окружающих и самоуважение;
- сохранение желаемой среды обитания.
Благодаря излишкам, произведенным в процессе труда, человечество:
- совершенствует этапы производства;
- улучшает качество жизни и отдыха;
- создает культурные ценности.
Кто приумножает национальное богатство страны?
Трудовые ресурсы – это источник труда; люди, которые своими физическими и нервными усилиями создают пропитание, удобства и развлечения для всего населения страны. Они состоят из людей трудоспособного возраста + работающих подростков и пенсионеров – граждан льготных категорий. В России возраст трудоспособности — 16–59 лет для мужчин и 16–54 лет для женщин. С 2019 г. начнется переходный период к новым возрастным цензам, дающим мужчинам право на пенсию в 65 лет, а женщинам — в 63 года.
Трудовые ресурсы, прежде чем начинают использоваться в производстве всевозможных благ, требуют немалых затрат на свое формирование и воссоздание. Это:
- содержание, воспитание и образование подрастающего поколения;
- обучение выпускников школ профессиям;
- трудоустройство молодежи в первый раз и введение ее в курс дела;
- затраты на материальную поддержку и переквалификацию временно оставшихся без работы граждан;
- повышение квалификации работающих лиц;
- изыскание возможностей для посильной работы желающим трудиться гражданам, получающим пенсионное обеспечение по различным причинам;
- создание стимулирующих условий для лиц, начинающих свое дело.
Следовательно, необходимо устройство соответствующих фондов в государственных и частных структурах.
Каких специалистов не хватает?
Российский рынок труда остро нуждается в квалифицированных специалистах, особенно технической направленности. Во многих случаях приходится довольствоваться тем, что есть. Отсюда проистекает качество услуг и продукции, часто вызывающие недовольство потребителя. Хотя еще одной причиной низкого качества выполняемых работ является неудовлетворительный уровень зарплаты на протяжении многих лет.
Казалось бы, работодатели должны с удовольствием принимать выпускников технических учебных заведений всех уровней. Но многие наниматели не рискуют брать на себя до поры до времени неокупаемые затраты на доведение молодых специалистов до уровня, позволяющего им работать самостоятельно. По этой причине выпускники часто устраиваются не по специальности в места, где их мотивируют более высоким заработком.
В удаленных от центра регионах и особенно сельской местности с дореволюционных времен существует нехватка или полное отсутствие врачей, медсестер и даже санитаров.
Рейтинг востребованности профессий в 2018 г. приводится ниже в порядке убывания.
- ИТ-специалисты.
- Маркетологи.
- Инженеры.
- Менеджеры.
- Фрилансеры, программисты, системные администраторы, веб-дизайнеры.
- Переводчики.
- Психологи, социологи.
- Медики.
- Рекрутеры.
- Строители, слесари, сварщики, монтажники, электрики, бурильщики.
- Технологи химической промышленности.
- Машинисты, операторы промышленного оборудования.
Причины перехода граждан в экономически неактивное население
Среди основных предпосылок следует выделить:
- Производственный спад на макроэкономическом уровне.
- Структурную перестройку системы хозяйствования.
- Усиление конкурентной борьбы на рынке труда. Она приводит к выбытию из него трудоспособных граждан и переходу их в экономически неактивное население.
- Значительное повышение уровня жизни обеспеченной части общества. Это расширяет возможности для воспитания детей, ведения домохозяйства, осуществления иной деятельности, отличающейся от профессиональной (трудовой).
- Сокрытие частью граждан своего участия в работе по каким-либо причинам. Это искажает реальную численность экономически неактивного населения.
- Традиционное для кризисной ситуации увеличение количества учащихся. Это обуславливается тем, что образование в таких ситуациях становится основной альтернативой безработице.
Экономически неактивное население
Экономически неактивное население — это лица, способные к труду (в состав трудовых ресурсов они включаются), но в рыночной экономике они не могут быть отнесены ни к занятым, ни к безработным.
Экономически неактивное население — это население, которое не входит в состав рабочей силы. Сюда включаются: учащиеся и студенты; пенсионеры; лица, получающие пенсии по инвалидности; лица, занятые ведением домашнего хозяйства; лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать; другие лица, которым нет необходимости работать независимо от источника дохода.
Рассмотренные выше категории экономической активности населения не предполагают, что однажды попав в какую-либо группу, человек остается там навсегда. Рынок труда обладает высокодинамичной природой, поэтому следует рассматривать не только численность каждой группы на определенный период времени, но и перемещение (потоки) людей между различными группами. Представленная ниже схема иллюстрирует динамическую модель рынка труда.
В рыночной экономике допускается возможность незанятости трудоспособного населения. Причинами экономической пассивности данной части населения является социальный статус, материальная обеспеченность, ведение домашнего хозяйства, воспитание детей или бесперспективность трудоустройства. В россии данная категория населения насчитывается несколько миллионов человек. Первоочередной задачей статистики является изучение занятости, то есть степени удовлетворения предложения рабочей силы. Также исследованию подвергается численность, состав, территориальное размещение и причины экономической пассивности.
Показатели занятости населения и уровня безработицы относятся к основным характеристикам социально-экономического положения страны и состояния рынка труда.
В 90-е гг. на российском рынке труда происходило уменьшение предложения рабочей силы, наибольший спад был в 1998 г. Численность экономически активного населения, несмотря на некоторое увеличение в 1999 и 2000 гг., не достигла уровня 1992 г., была меньше на 3,3 млн. чел. В больших размерах происходило уменьшение спроса на рабочую силу. Численность занятых в экономике за этот период уменьшилась на 6,4 млн. чел., или на 9%. Происходило высвобождение рабочей силы из государственных предприятий и организаций в связи со спадом производства, перераспределением рабочей силы между отраслями экономики, переходом из государственного в частный сектор, но в целом при уменьшении числа занятых систематически увеличивалось число безработных. Уровень безработицы (удельный вес безработных в численности экономически активного населения) в 1998 г. достиг 13,2% и до 2000 г. оставался на высоком уровне.
Коэффициент экономической активности
Представляет собой соотношение численности экономически активного населения к общей численности населения.
Задача
Численность экономически активного населения в России в ноябре 2009 года составила 72,8 млн. чел
- численность занятых 65,0 млн. чел
- общая численность населения — 144,9 млн. чел.
Найти численность безработных, коэффициенты экономической активности, занятости и безработицы.
Решение
Экономически активное население включает в себя как занятых, так и безработных поэтому,
- Численность безработных = 72,8 — 65 = 7,8 млн.чел.
- Коэффициент экономической активности = (72,8 / 144,9) * 100% = 50%
- Коэффициент занятости = 65 / 72,8 = 0,9
- Коэффициент безработицы = 7,8 / 72,8 = 0,1
Задача
- Среднегодовая численность населения: 148300 тыс.чел
- Всего занято в экономике: 67100 тыс.чел.
- Численность безработных: 6410 тыс.чел.
Найти: численность экономически активного населения (ЭАН), коэффициент экономической активности населения, коэффицент занятости и коээффициент безработницы населения.
Решение
- ЭАН = 67100 + 6410 = 73510 тыс.чел.
- Коэфф ЭАН = 73510 / 148300 = 0,5
- Коэффициент занятости = 67100 / 73510 = 0,91
- Коэффициент безработицы = 6410 / 73510 = 0,09
Задача
Численность занятых и безработных на даты составила:
| Занятых | Безработных | |
| 1 января 2009 | 704 | 78 |
| 1 апреля 2009 | 708 | 80 |
| 1 июля 2009 | 736 | 64 |
| 1 октября 2009 | 716 | 70 |
| 1 января 2010 | 720 | 80 |
Найти: среднюю численность занятых, безработных, экономически активного населения за год, коээфициенты занятости и безработицы за этот период.
Решение
1. Среднюю численность занятых и безработных вычислим по формуле простой средней хронологической.
- СЧЗ =
- СЧБ =
2. Экономически активное население это сумма занятых и безработных.
ЭАН = 718+73,25 = 791,25
3. К занятости = 718 / 791,25 = 0,914. К безработицы = 73,25 / 791,25 = 0,09
Типы занятости
Анализ показывает, что занятость может быть:
- Продуктивной, если может быть предъявлен материальный результат деятельности.
- Социально-полезной, когда люди учатся на стационарах, служат в армии и на флоте, в полиции, работают спасателями, охранниками, аварийщиками, ухаживают за больными и инвалидами, присматривают за детьми.
- Рациональной, когда удается совместить нужный уровень квалификации и нравственного состояния человека с занимаемой должностью.
- Эффективной, если рабочая сила используется так, что при минимальных материальных, временных, физических и нервных затратах достигаются намеченные цели.
- Бесполезной, когда людям удается создать видимость деятельности.
- Вредной, когда работники халатно относятся к своим обязанностям, расточительно распоряжаются материальными ресурсами, совершают должностные преступления.
Как выживают безработные и нетрудоспособные?
Статистика отслеживает 20 – 25 миллионов человек, не имеющих работы, не зарегистрированных в службах по трудоустройству. Все они каким-то образом выживают. Предполагается, что они зарабатывают на жизнь, ведя собственное дело с задействованием личного имущества или без, находя самостоятельно заказчиков на продукт своей деятельности и получая от них вознаграждение в любой форме
Государство считает своим долгом охватить вниманием все слои населения и предоставить каждому возможность быть честным налогоплательщиком. С этой целью конкретизируется законодательство и разрабатываются мероприятия, стимулирующие регистрацию самозанятого населения в налоговых органах
Советы юриста и предпринимателя, записанные на видео, могут оказаться полезными некоторым читателям.
Кто относится к «безработным»?
Ко второй категории трудоспособного населения относятся безработные люди. Согласно определению Международной организации труда это те граждане, которые не заняты в какой-либо сфере деятельности, не получают материального вознаграждения. Но при этом считается, что они находятся в поиске вакансии и при подходящем моменте готовы её заполучить. Также предусмотрен такой вариант, что данная личность предпринимает попытку начать собственное дело.
Число безработных официально зарегистрировано специальными государственными органами. В пределах регионов этим занимаются службы занятости. Но это лишь в теории, которая составляется согласно анализу данных, полученных на выборочных исследованиях. По факту число безработных в России гораздо больше.
Что это
МОТ экономически активным считает людей в возрасте до 72 лет. Трудиться на производстве, создавая товары и предоставляя услуги, разрешается, начиная с 15 лет (в ряде стран с 10-14). Именно труд, приносящий награду (деньги, натуральные блага), становится основным показателем, на который ссылаются при отнесении человека к той или иной группе.
Население страны состоит из людей, признанных активными, не являющихся такими, активных обычно и на конкретный исторический период. Первые составляют рабочую силу, подразделяющуюся на две категории – работающих и безработных.
Занятые (работающие) люди – это лица (не зависимо от пола) старше 16 лет, задействованные при производстве товаров и услуг. Физлица младшего возраста включаются в эту категорию, при условии:
- Выполнения оплачиваемой работы по найму (вид работы не важен, главное – доход, результат произведенных действий).
- Выполнения трудовых обязанностей, не предусматривающих вознаграждение, но приносящих пользу семье (труд на принадлежащем семье предприятии).
- Временного нахождения вне рабочего места.
Безработными считаются лица, старше 16 лет (от 16 лет):
- Не работающие официально и не получающие дохода.
- Ищущие работу.
- Готовые выйти на рабочее место.
Включение человека в последнюю категорию происходит, если по всем трем пунктам дается положительный ответ. При изучении работоспособного населения опираются на знания о:
- Численности занятых в одной из отраслей экономики. Цифра, которая образуется после проведения подсчета людей, вошедших в эту категорию, является показателем спроса на рабочую силу в конкретный момент на рынке труда. Чем больше спрос, тем выше показатель занятности. Экономике мира и отдельной страны свойственно стремиться к показателю 100% (полной) занятости населения.
- Численности безработных. Благодаря этому показателю специалисты узнают, когда спрос на рынке труда оказывается меньше предложения. Доля трудоспособного населения РФ ежегодно сокращается, при этом увеличивается число людей, работы не имеющих.
Одна из ведущих характеристик рынка труда – коэффициент экономической активности. Его определяют по формуле: все, признанные экономически активными (сумма), делятся на общее число людей, проживающих в конкретном регионе.
Занятость
В советское время была установлена всеобщая трудовая обязанность. Правительство страны ставило перед собой задачу полностью ликвидировать безработицу, обеспечить абсолютную занятость граждан. В конце 50-х гг. в СССР в статистической практике стали использоваться балансовые разработки. Программа их введения стала постепенно расширяться, совершенствоваться и развиваться на региональном уровне. Основную роль играл баланс трудовых ресурсов.
В нем комплексно объединялись данные статистических органов, прочих ведомств и министерств о составе, численности, использовании рабочей силы. На основе этих показателей исследовались источники формирования трудовых резервов по регионам, отраслям, формам собственности и прочим критериям. В рыночных условиях на замену обязанности трудиться пришла добровольность. Безработица в стране была признана официально. Вместе с рынком услуг, товаров, а также ценных бумаг начал формироваться новый сектор – трудовой. Он стал ключевым инструментом в процессе формирования предложения и спроса на рабочую силу, перераспределения ее по соответствующим отраслям и регионам. 
Кто относится к наемным работникам?
Эта категория экономически активного населения включает в себя тех людей, трудовая деятельность которых осуществляется согласно договору найма. Он представляет собой соглашение, которое может быть зафиксировано в устной, письменной форме или в виде контракта. Оно закрепляет обязательства и права двух сторон — работодателя, то есть руководителя предприятия и наемного сотрудника. В договоре прописывается и материальное вознаграждение, которое человек будет получать за проделанную работу. Форма заработной платы также фиксируется, ведь она может быть как в натуральном, так и в денежном выражении.
Относительно периода, на который заключается договор, наемные рабочие делятся на несколько видов. Это постоянные, временные, сезонные или случайные сотрудники.
